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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 秦晨晓  
从2008年开始,宁波方太厨具有限公司进行了一项全新的尝试:将中国传统文化元素引入到企业管理中来。为此,它打造了一系列的企业文化建设活动。说起企业文化建设,人们往往将其联想为一场全员"运动",突击式的活动建设、压倒性的口号宣传、频繁的领导讲话……,这些往往是企业开展文化建设的通用方式。但在方太,这些做法一概没有。这家企业希图以国学经典来影响员工的言行、改造员工的价值观,但这里却很少能看到大红的横幅,也没有任何一个员工因为不读经典而受罚。方太通过另外一条途径做到了许多企业没能做到的一点:他们的企业文化没有"挂在墙上"。
[期刊] 中国经济问题  [作者] 谭建生  
企业文化特别是强文化的形成是一个长期的过程,特别是对于初创企业而言,要形成一种具有较强约束力和凝聚力的强文化需要较长时间。立言固然重要,然而更重要的是行动,需要从细微中践履企业的价值观,通过点点滴滴的积累,在不动声色中取得企业文化建设的大成就。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 孙家坤  
本文通过对现代企业文化的本质内涵、制约因素和重塑我国现代企业文化的主要内容以及实现途径的系统分析,从而揭示了我国现代企业文化重塑的现实意义,以唤起人们对企业文化的重视。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 邱柏树  
企业文化是社会主义文化的重要组成部分。本文首先描述了企业文化建设的现实意义,进而分析了新时期对企业文化建设提出的新要求,最后表述了本人对新时期企业文化建设的一些探索性思路。
[期刊] 南开经济研究  [作者] 孙早  赵国栋  
在从古典企业向现代企业转变的过程中,企业家创新与企业组织结构变迁之间的关系一直是企业理论及经济史学关注的焦点。本文以现有文献关于企业成长中的企业家角色变化的讨论为逻辑起点,分析了转型经济体中的企业家组织创新与企业成长之间关系的本质特征。转型国家制度环境所具有的不确定性特征,使企业家难以形成稳定预期,削弱了企业家"制定新的扩张战略、进而引进与新战略相适应的组织结构的"激励。企业家在主观上无意对企业组织结构创新提出要求,最终影响到了企业的现代化转型。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 顾越英  
中国企业要在纷繁复杂的市场经济运行中求得生存和发展,必须更新经营理念和管理方式,实施企业文化战略,从而不断提升企业核心竞争力。发展有中国特色的企业文化,需要从理论和实践两方面来把握中国企业文化的发展方向,既要加强企业文化的研究,提出有中国特色的企业文化理论,又要将科学理论付诸于企业文化建设实践之中。坚持以人为本,建设"融合网"(即以人为本的企业结构);在借鉴国外先进企业文化的同时,吸收中国传统文化;确立富有自身特点的企业精神。
[期刊] 管理现代化  [作者] 温树德  
现代企业制度的企业文化建设温树德现代企业制度的企业文化由价值观、行为准则和信仰组成。把企业的每个职工都引导到同一方向,使企业具有凝聚力是建设现代企业制度的企业文化的目的。现代企业制度的企业文化定义为企业的行为准则、价值观和信仰,日常行为对企业环境的影...
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)  [作者] 崔月琴  
在世界经济文化一体化发展的宏观背景下 ,经济活动中文化因素的作用日渐突显 ,企业作为社会大家庭中的一个微观经济组织 ,它的发展既要靠经济力 ,更要靠文化力 ,企业文化作为一种文化精神它的魅力日益显现出来 ,建设优秀的企业文化、实施文化管理 ,已成为现代企业的追求和标志。
[期刊] 企业经济  [作者] 孙文清  秦爱萍  
"和合"文化既是中华民族多元文化所整合的人文精神的精髓,也是世界民族文化的基本精神。它不仅是化解21世纪人类面临的矛盾和挑战的良方,也是现代企业文化建设的文化战略资源。对现代企业来说,以"和合"文化为核心构建"和谐企业"具有非常现实的意义。
[期刊] 企业经济  [作者] 孙文清  
企业文化资源是企业文化建设的渊源。区域文化资源作为企业文化资源的重要组成部分,在企业文化建设中发挥着战略资源的作用。在企业文化建设中导入区域文化资源,需要科学、合理地发掘和整合区域文化资源。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 祝彩云  
我国“和文化”是绵延两千多年的优秀文化遗产,其核心是相谐相和,互相变化,又各守其位,由“中节”到达“中和”,本质上是多元协调下的合而为一。在企业文化体系建设中发挥中华优秀文化的思想作用,把企业观念形态文化“内化于心”,把企业制度文化“固化于制”,把企业物质文化“外化于行”,是21世纪迈向知识经济时代企业文化体系建设必要的实施战略;以便达到从根本上调动企业的积极性和创造性,营造积极向上的思想观念及行为准则,形成强烈的使命感和持久的驱动力。
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