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[期刊] 现代管理科学
[作者]
齐善鸿 布玉兰
在我国经济迅猛发展和企业数量急剧增加的时代,作为在企业发展中起重要作用的企业软实力——企业文化越来越受到重视。虽然自19世纪80年代以来,企业文化的研究无论是基础理论研究还是实证分析都已经比较成熟,但是关于企业文化研究的相关系统梳理相对匮乏。文章通过梳理企业文化的概念、类型、维度测量和作用等方面,系统分析了企业文化理论的已有相关研究,提出了真正的企业文化应该上升到信仰层面,唯有建立信仰型企业文化,方能真正的服务于企业的长期发展。
关键词：
企业文化 内涵 维度测量 信仰
[期刊] 现代管理科学
[作者]
齐善鸿 孟令标
激发和培育优秀企业家精神是中国经济实现高质量发展和创新驱动发展的关键。而激发和培育企业家精神的前提又是科学认识和正确解读新时代的企业家精神。因此,有必要对已有关于企业家精神的研究进行梳理,并结合企业经营的本质、当下时代特点以及国内外优秀企业家对企业家精神的理性认识和成功实践,不断探索和完善新时代企业家精神应具有的内涵和外延,这对进一步丰富现有企业家精神的研究成果以更好地指导今后企业家精神领域的相关研究以及指导当前正确弘扬和培育企业家精神助力中国经济发展进而实现中国梦有很强的现实意义。
关键词：
企业家精神 内涵 述评 展望
[期刊] 会计研究
[作者]
孙光国 杨金凤
信息不对称和不确定性的广泛存在,使得高质量的财务报告对其使用者具有重要意义。同时,对财务报告质量的客观评价也对财务报告使用者具有重要意义。因此,国内外许多专家学者和权威机构都从不同角度对财务报告质量评价进行了探索和研究。本文主要从财务报告质量标准、财务报告质量的衡量方法及财务报告质量评价指标三方面对财务报告质量评价的相关文献进行回顾,着重论述了关于财务报告质量衡量方法的研究,即从财务报告总体质量衡量方法、财务报告质量特征的衡量方法、财务报告透明度及披露质量的衡量方法等三方面对财务报告质量的衡量方法进行归纳,分析了财务报告质量评价研究的现状与不足,并在此基础上,提出进一步研究的方向:建立一套行之...
[期刊] 商业研究
[作者]
宋联可 魏江茹 张钰
企业文化与人力资源管理有着天然的内在联系,许多学者热衷于探讨二者的关系。国外学者的研究较成熟,但研究成果难以移植到中国。国内学者以定性研究为主,缺乏实证探索和验证。虽然研究颇多,但国内至今没有企业文化对人力资源管理影响方面的文献述评。基于研究发展需要,应回顾相关研究历史和现状,并提出我国的未来研究建议。
关键词：
企业文化 人力资源管理 述评
[期刊] 会计之友
[作者]
郑继辉 夏明圣
高校财务报告是政府综合财务报告的重要组成部分。通过对近年来高校财务报告研究文献的回顾,发现研究成果主要集中在报告目标与范围、体系与内容、披露等方面,在人力资源信息、报表的结构和内容、高校职能特征、披露的及时性等方面研究不够,高校财务报告应该在体系重构、人力资源报告和披露及时性等方面进一步展开研究。
关键词：
高校财务 财务报告 报告体系
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
孙长远 庞学光
职业教育的产品属性是其供给问题的逻辑起点，决定了政府与市场在职业教育发展中由谁对其负责的问题。梳理和评价国内外职业教育产品属性的相关研究，有助于定位我国现阶段职业教育的产品属性，有助于处理职业教育与政府、市场的关系。我国职业教育的产品属性的定位应依据社会主义市场经济改革的现状，明晰政府、市场在职业教育发展中的责任和限度，完善政府主导与市场调节的供给模式。
关键词：
职业教育 产品属性 公共产品 政府 市场
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
肖红军 阳镇 焦豪
21世纪以来,以共益企业为新型组织载体的企业社会责任运动的浪潮再次涌起。共益企业为何出现?从何而来?如何运行?本文对上述问题的前沿研究进行了系统梳理和述评,认为共益企业的出现在理论层面基于经济社会学理论、制度主义理论以及利益相关方理论,在实践层面是新一轮企业社会责任运动下社会责任逻辑演变的必然结果。深度剖析共益企业的概念内涵后发现,共益企业作为新型企业社会责任内生组织,拥有双重使命均衡、双重制度逻辑以及综合价值与共享价值创造等核心特征。更进一步的分析表明,共益企业的成长依赖于组织结构、制度逻辑、商业模式等多个构面的配合,仍然面临着组织治理的模糊性以及双重目标的均衡性难题。未来需要继续深化共益企业成长的理论研究与实证研究,并探索本土情景下共益企业的评价认证体系。本文有助于学界重塑企业社会责任实践组织的认知框架,为组织的社会责任管理实践提供理论参考。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
汪鸿昌 肖静华 谢永勤
云计算极大地改变了信息技术(IT)的使用和服务模式,对信息产业、制造业和服务业的转型升级和创新具有多方面的影响。云计算在企业实践中的快速发展催生了一个崭新的跨学科研究领域,为企业管理研究既提供了机遇又提出了挑战。本文在系统梳理云计算研究文献的基础上,首先扼要介绍了有关云计算技术特征、使用模式、潜在商业价值和应用风险等问题的研究成果,然后厘清了云计算在企业管理领域的四个主要研究方面和十个研究问题,最后从宏观和微观层面对未来相关研究进行了展望,旨在抛砖引玉,激发国内学者对相关问题的研究兴趣。
[期刊] 管理现代化
[作者]
饶静安 张衔
和谐企业文化的提出和研究日益重要,但大多数研究从企业文化功能的角度论述建设和谐企业文化的重大意义,本文则从企业文化演进发展历史的角度论述其演进发展规律,指出了企业文化与时代环境、企业发展阶段的联系,并对其阶段性的表现进行了研究。在此基础上,把企业文化发展历程分成三个阶段,指出了企业文化演进发展的趋势及方向,明确指出和谐企业文化是企业文化发展的必然趋势和新的历史阶段。最后对和谐企业文化的内涵与特点进行了简要分析,指出了进一步深入研究的必要性。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
谢宗晓 王兴起
信息安全管理是图书馆开展各类服务活动的保障和基础，极为重要。文章依据价值空间理论对现有的信息安全管理文献进行回顾与述评，结果发现：（１）概念化研究文章较少，以对成熟的概念框架整合和补充为主；（２）分析研究文章最多，以定量研究为主，案例研究应用也较为广泛，未来的趋势趋于多方法多理论的整合研究；（３）设计导向研究文章关注技术领域，以数学建模或基于工程角度为主；（４）影响导向研究以信息安全为自变量，研究其影响的文献较少。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
焦娟妮 范钧
顾客—企业社会价值共创是指顾客通过参与企业社会责任(CSR)活动,与企业实现社会价值的共同创造。顾客作为企业重要的利益相关者和社会价值的主要受益者,具有与企业开展社会价值共创活动的便利性和积极性,但传统研究对顾客在企业社会价值创造中的重要作用较为忽视。本文在系统梳理已有研究文献的基础上,结合利益相关者、价值共创、企业社会责任、顾客参与等理论和企业实践,提出了顾客—企业社会价值共创的概念界定、维度构成和主要类型;从顾客自身、CSR项目、顾企互动、共创环境四个方面,总结了顾客—企业社会价值共创的主要驱动因素;从社会价值和其他(顾客、企业)价值两个方面,分析了顾客—企业社会价值共创的主要作用结果;在此基础上,构建了顾客—企业社会价值共创的初步理论分析框架,并探讨了未来研究的五个主要方向。
[期刊] 财会通讯
[作者]
干胜道
文章回顾了企业财务公平概念提出及理论发展过程，总结了在企业财务公平研究上取得的理论成果，并提出了七条政策建议。企业财务公平这一领域的研究成果必将为我国企业高质量发展、可持续发展、劳资关系和谐提供有益的借鉴，也必将在未来成为与企业财务效率比肩的重要研究领域。
关键词：
财务公平 财务效率 广义分配 增值额
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘聪 焦慧卿
本文通过梳理国内研究成果,归纳出人力资源管理与企业文化关系的三个研究角度:企业文化对人力资源管理的单向作用、人力资源管理与企业文化的双向作用、人力资源管理与企业文化的相互匹配及整合,在此基础上分析了国内研究的不足和未来的研究趋势。
关键词：
人力资源管理 企业文化 结论与展望
[期刊] 经济评论
[作者]
欧阳峣
中国是典型的发展中大国,自20世纪90年代以来,我国学者对大国经济的研究经历了"提出问题、初步探索、形成热点"三个阶段,主要从大国经济崛起的典型化事实出发,研究了大国特征和大国优势、大国模式和大国战略、大国治理和大国体制等问题,提出了一些有价值的思想观点。但是,现有研究存在对象不够明晰、内容比较分散和理论深度有待拓展等问题,基于这种状况,未来的研究将在广度和深度上拓展,并形成科学的理论体系。应该积极寻求大国经济研究的微观基础和理论范式,揭示超大规模国家经济的特征和特殊规律,并通过在系统化研究、核心原理研究和学科体系研究等方面取得突破,为大国经济学的创立奠定基础。
关键词：
大国经济 理论观点 历史回顾 发展趋势
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