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[期刊] 工业技术经济  [作者] 赵磊  田建英  
随着时代的发展,在部分企业中一些带有计划经济色彩的企业理念与现代企业管理或多或少地产生了不适。纵观国际、国内许多知名企业的成功之路,不难发现,企业文化在其成功历程占据着极为突出的位置。无论从构筑企业发展战略的需要,还是为适应新经济的需要;无论是为建立学习型企业的需要,还是为协调满足地域、中外企业文化差异以整合企业形象的需要出发,创新企业文化都显得越来越迫切和重要。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 李跃歌  
创新是私营企业从传统型生产模式向现代型生产模式转换的必然选择 ,是私营企业快速发展的必由之路 ;企业家是私企创新的“发动机” ;观念创新是私营企业发展的先导 ;技术创新是私企腾飞的翅膀。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 赵友宝  
本文认为, 当前, 我国国有企业生产率低、经济效益差的问题依然十分突出, 其原因错综复杂,但管理滞后、创新不足是极为重要的原因。作者提出了国有企业管理创新的方向: (1) 创新———管理的主旋律; (2) 人———管理创新的主体; (3) 管理集成———当代管理创新的最佳模式; (4) “没有管理的管理” ———管理创新的最高境界。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 杨月坤  
不同企业有着不同的企业文化。企业文化作为企业制度和经营战略在人的价值理念上的反映,一方面要作为企业活力的内在源泉而存在,成为规范企业和员工行为的内在约束力;另一方面要与时俱进,不断在理念、观念等方面创新,以彰显其强大的生命力。创新是企业文化的灵魂,企业文化必须创新。企业文化创新具有丰富的内涵,是企业创新的精神支柱。创新能力是企业的生命基因,是企业核心竞争力的主要源泉。企业的创新能力根植于其优秀而独特的企业文化。企业要有杰出的创新能力,必须拥有创新的企业文化。企业文化创新对提升企业创新能力具有重要的驱动作用。
[期刊] 管理世界  [作者] 魏杰  王波  
[期刊] 技术经济  [作者] 谢仁寿  
技术创新是由开发、生产、销售和技术创新管理四个相互作用,、相互制约基本因素所构成,并存于社会大环境中,受社会科技、经济、政治、文化等多因素制约。因此,我们要在高科技企业技术创新与企业文化创新的内聋联系及其因果关系中,抓住我国企业技术创新缺少良好的企业文化环境特别是缺少企业创新文化的主要矛盾,通过创新与建设促进高科技技术创新能力提高的企业文化,提升高科技企业技术自主创新能力。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 苑鹏博  向刚  
循环经济是21世纪我国经济发展的必然趋势,本文简单介绍了循环经济和企业绿色持续创新的含义,指出了企业是循环经济建设的主体,实施企业绿色持续创新是循环经济建设的必由之路。
[期刊] 经济管理  [作者] 张晓明  
目前,国有企业所有权管理存在的最大问题是没有有效的所有权代理机制。根据我国国有企业的实际情况,笔者探索性地提出国有企业所有权代理“权、责、利统一”模式。这一模式的核心是将国有企业所有权管理权限全权委托给某一经营主体,通过市场化运作来落实所有权代理责任。具体内容包括:第一,管理权限统一。即将国有企业所有权的管理权限委托给某一经营主体,不能分散。同时,国家将国有企业管理目标的各项指标也委托给这一经
[期刊] 现代管理科学  [作者] 徐沛林  
企业文化代表了一种企业精神,是企业具有活力的能动源。加强企业文化建设,是企业管理创新的必由之路,也是完善和建立现代企业制度的重要途径。
[期刊] 保险研究  [作者] 蔡宝勇  颜荣  陈文蔚  
保险市场的竞争 ,不仅是经济实力和管理水平的竞争 ,更是企业文化的竞争。目前在保险业普遍存在着概念认识不清、重视程度不够、文化底蕴不足、建设措施不力等问题 ,保险企业文化创新是保险公司实现自我发展的必然要求 ,是加强和改进企业思想政治工作的必然要求 ,是迎接世界保险业挑战的必然要求。要实现保险企业文化的创新 ,必须做到在思想上、机制上、管理上、内容上、形象上、环境上的创新
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