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[期刊] 商业经济与管理
[作者]
贾春峰
企业文化的内涵及其基本内容贾春峰（中共中央宣传部研究员）企业文化的涵义是什么？企业文化的内容有哪些？对此，国内外学者有众多不同的说法，至今还没有一种能为多数学者所接受。本文拟就企业文化的内涵及其基本内容提出一些意见，供讨论。下面先介绍各种主要的观点。...
[期刊] 管理现代化
[作者]
杨月坤
在分析日本企业文化产生渊源的基础上,论述了日本企业文化独特而丰富的精神内涵,指出"和魂"是日本企业文化的基础、"忠孝"是日本企业文化的核心、"创新"是日本企业文化的精髓。
关键词：
日本 企业文化 精神内涵
[期刊] 经济问题探索
[作者]
张敏 陈传明
企业文化作为一种特定的文化现象和文化形式,其内涵与功能充满了辨证性。本文从对企业文化内涵与功能的思辨入手,即围绕企业文化组织记忆与组织想象、共性与个性、科学理性与人文精神以及刚性与柔性的辨证关系,探析了企业文化内涵与功能的这种辨证性质。
关键词：
企业文化 内涵 功能 思辨
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
聂清凯 赵庆
企业文化力是指企业文化对竞争力的作用或影响力。本文在梳理近年来国外学者有关企业文化力的形成,以及企业文化力提升企业竞争力的作用的主要研究成果之基础上,指出企业文化力是内嵌于企业组织、技术和管理之中的"核心",与企业绩效具有密不可分的关系;在匹配机制上,企业文化力对企业具有整合、激励、导向和预防功能。因此,企业文化力是企业谋求永续生存和发展的重要因素,可形成企业的竞争优势。
关键词：
企业文化力 竞争力 内涵 生成 功能体系
[期刊] 统计与决策
[作者]
张一青,蒋天颖
[期刊] 亚太经济
[作者]
段鸿 李骏
企业文化是企业家在企业发展过程中形成的经验与理念的概括与精华。从深层次考察,企业文化体现了企业所属国家的民族文化,其中以美国和日本最为典型。本文分析了美国、日本企业文化的特点,回顾了两国民族文化形成的历史过程及文化特性,进而指出美日两国企业文化与民族文化之间的渊源关系,企业文化的形成与构建是根植于民族文化土壤上的。
关键词：
企业文化 民族文化 商人精神
[期刊] 技术经济
[作者]
蔡翔
1、企业技术创新激励的必要性。第一,技术创新成果的“溢出”效应与收益的非独占性。企业技术创新作为一个开放系统,其主要输出有创新信息、新的技术及其物业而成的产品等。可以讲,这些无形的知识及其物化了的实物产品都可以在技术创新的任何一个过段、环节“溢出”,被其他厂家们掌握得以分享创新带来的收益。由于复制、模仿知识要比创新容易得多,所以复制者(模仿者)可以在较少研制成本下生产出来,侵
[期刊] 南方金融
[作者]
严青 梁驹
(一)金融企业文化建设的指导思想:禀承优良传统和信誉至上、锐意创新的企业精神,吸引国内外企业文化建设的先进成果,结合自身的实际,整合建设一种以企业思想为核心、以企业制度为依托、以企业形象为载体、以企业绩效为标准的先进企业文化。 (二)金融企业文化建设的总体目标:按照金融企业文化的主体是企业价值观、功能是培育人的素质的
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张开云 叶为真
历史和现实表明,成功的企业背后都有成功的企业文化,企业文化对企业竞争力和战略的形成具有核心作用。不同的学者对企业文化有不同的理解,一般而言,企业文化是由“器物文化层”、“组织-制度-结构层”、“人文-价值观层”三个层次组成的系统性的概念。企业文化具有激励功能、目标导向功能、凝聚功能、成本节约和协调与约束功能。营建环境适应性的特色企业文化能使企业形成可持续竞争力和发展力,从而在制度和文化竞争的潮流中永续发展。
关键词：
企业文化 功能 企业竞争力
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
郭子哲 刘国斌
金融创新的基本内容及其操作郭子哲，刘国斌通过金融创新，能够使金融服务性、转移风险性和资本流动性大大增加．并使银行在传统金融业务受到市场萎缩和竞争的巨大压力下，仍能得到持续不断的发展。目前，我国的专业银行正在向商业银行转化．金融创新显得尤其必要。本文拟...
[期刊] 技术经济
[作者]
周坚
为了开创一个与振兴国民经济相适应的企业计算机应用的新局面,国家各部门、各地区、各行业将在有关规划的指导下,开展企业计算机应用的“试点”工作。由于缺乏必要的理论和经验,应用的可行性研究的理论、内容、方法、程序等尚待探索。目前,我国企业管理应用计算机的可行性研究理论还属空白,为了应急也仅是挪用
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
汤金华
企业文化及其建设探讨汤金华福建省宁德地区行政公署专员一、对企业文化理论与现象的辨识企业文化理论是一种以人为中心的企业管理新理论，是２０世纪８０年代以来企业管理科学理论丛林中分化出的一门新学科。企业文化的实践出自日本，而理论的提出却源于美国的管理学家和...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
黎永泰
自发的企业文化和自觉的企业文化都是我国目前普遍存在的两种企业文化类型。但从另一方面来看 ,支配企业生产经营、决定企业面貌的是主流企业文化。必须研究培育主流企业文化的方法 :( 1 )对培育主流企业文化应有高度的自觉性 ,目标是培育自觉的主流企业文化 ;( 2 )对企业文化进行诊断 ,确定主流企业文化的性质 ;( 3 )把优良的主流企业文化培育成强势企业文化 ;( 4)对主流企业文化实行超文化积累 ;( 5)不断优化主流企业文化的外部适应能力和内部结合能力 ;( 6)处理好主流企业文化与支流企业文化的关系。
关键词：
企业文化 自发 自觉 主流 支流
[期刊] 经济问题探索
[作者]
苑鹏博 向刚 史琼辉
面对供应链管理中出现的环境问题,本文从企业绿色持续创新的角度,论述了绿色供应链管 理的基本内容、实质和成功实施的关键,并指出绿色供应链管理是实施企业绿色持续创新的一种重要模式。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
沈震
二次大战后,日本白手起家,在战争废墟上重建日本经济,只有短短二十几年的时间即迅速崛起,并且大有取代美国之趋势,使得长期处于经济衰退、通货膨胀、石油危机、失业和赤字等煎熬之中的美国极为震惊.从70年代后期起,一些美国学者开始对日本企业作深入的分析研究,试图从管理技术、行业结构、发展战略、财务监督等方面.揭示日本公司与西方公司的差异,探索日本公司的高明经营之术.此时他们惊奇地发现所谓的差异,仅仅表现在企业在信念、价值观、行为规范即企业文化上.
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