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[期刊] 会计之友
[作者]
管考磊
将文化在本质上视为一种隐性契约，并在此基础上运用契约经济学相关理论，从公司治理模式、信息不对称和代理成本三个维度，分析了企业文化的公司治理功能及其作用机制，以及有效发挥企业文化的公司治理职能的措施。研究结论有助于学术界和实务界进一步认识企业文化之于经济发展和企业业绩的作用路径，有助于当前中国公司治理状况的改善。
关键词：
企业文化 公司治理 隐性契约
[期刊] 生态经济
[作者]
王志亮 孟琪
企业碳会计是涵盖了碳交易核算及碳信息披露,以实现企业节能减排为导向的新兴会计领域。从国家治理的角度看,其承担着推进企业绿色发展、实现碳减排目标的重要任务。企业通过碳核算及碳信息披露形成的微观财务、资本市场和产品市场三种信息反馈激励机制是企业碳会计生态治理功能实现的重要途径。为推进我国低碳经济的快速发展,应尽快统一企业碳会计核算和碳信息披露规则,提高社会公众低碳环保意识,促进三种信息反馈与节能减排动力传导循环的实现。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
张立民
随着环境的变化,内部审计的目标不断演变,在促进公司发展、增加企业价值方面发挥着越来越大的作用。近年来,道德审计成为内部审计的一个新目标和发挥作用的新领域。通过内部审计、特别是道德审计,培育和倡导正直的企业文化,对于完善公司治理具有深远的和基础性的作用。
关键词：
内部审计 公司治理 正直 道德审计
[期刊] 经济经纬
[作者]
孙爱英
实现企业文化与企业控制机制的有机结合有利于组织目标的实现。不同类型的企业文化对企业内部机制的选择具有重要的影响。宗族型文化与企业战略控制强度正相关,与企业财务控制强度负相关;在创新型企业文化中,企业倾向于采取战略控制;官僚型文化与企业战略控制强度负相关,与企业财务控制强度正相关;在效率型企业文化中,企业倾向于采取财务控制。
关键词：
企业文化 战略控制 财务控制
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
王长斌 冯云霞
该文在跨区域企业文化交叉说的基础上,从企业文化的形成机制、组织与环境的关系理论入手,运用组织社会学的理论构建了区域企业文化形成的理论模型,并在此基础上提出制度环境通过内化机制、社会互动机制、合法性机制共同作用于区域内的企业,解释了企业文化区域性存在的理论基础。
关键词：
企业文化 区域性 制度环境
[期刊] 经济问题探索
[作者]
王文臣
认识企业文化对企业竞争力的作用机制,是构建富有竞争力企业文化的前提和基础。特定的企业文化能促使管理成本、交易成本的降低与个体生产率及团队合作效益的提高来增加企业的价值创造,并有效传递消费者认可的信号来促进企业价值的实现;其对企业竞争力的作用主要通过影响企业家的战略取向、企业员工的价值取向以及企业利益相关者的行为,从而产生企业文化力、学习力和创新力以实现企业竞争力的提升,并通过企业文化的隔离机制与认知机制来达到企业竞争力的维护。
关键词：
企业文化 企业竞争力 作用机制
[期刊] 企业经济
[作者]
陈鸿亭
企业文化和企业核心竞争力都是企业在长期生产经营和管理过程中积累形成的,都具有企业自身的独特性和难以模仿性。企业核心竞争力既包括技术层面、制度层面,也包括理念、文化层面。优秀的企业文化才是企业最深层次的核心竞争力。企业可以通过树立共同愿景、确立顾客导向理念、尊崇企业伦理、弘扬企业家精神、推动组织学习等方式来充分发挥企业文化建设对提升企业核心竞争力的独特作用。
关键词：
企业文化 核心竞争力 价值观
[期刊] 华东经济管理
[作者]
庄爱玲 余伟萍 赵吉壮
市场导向企业文化如何促进企业竞争力的提升目前被学界广为关注,但现有研究研究角度拘泥于企业自身。而文章基于对顾客感知与企业文化、企业竞争力的关系认识,选择若干知名手机制造商为研究对象,获得顾客对手机制造商市场导向企业文化的感知,在实证分析基础上,验证以顾客忠诚度为中间变量的市场导向企业文化对企业竞争力的作用机制,并进一步对世界知名企业——诺基亚与摩托罗拉企业文化的市场导向程度与企业竞争力进行了比较分析。结果显示,通过构建市场导向企业文化,企业更加关注顾客需求,真正以实现顾客满意为经营目标,从而提高了企业的顾
关键词：
市场导向企业文化 顾客忠诚度 企业竞争力
[期刊] 企业管理
[作者]
贺立 曾昊 齐善鸿
企业文化是指企业在市场经济的实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念,也是经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。其之于企业的重要性早已不言而喻。但由于大多企业在企业文化建设过程中缺乏系统性、针对性,往往就导致其在管理中把握不住重点,顾此失彼,进而无法形成良性促动,效果更是差强人意。鉴于此,就有必要将过往行之有效的管理机制加以总结与提炼,以期为企业文化建设实践提供一定的启示。
[期刊] 图书情报知识
[作者]
贺修铭
本文认为，出版业的文化认同功能具体表现为作为文化时间和空间的媒介及文化冲突与选择的工具，其实现机制主要是自然认同和强制认同。
关键词：
版版业,文化认同,文化功能,实现机制
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
聂清凯 赵庆
企业文化力是指企业文化对竞争力的作用或影响力。本文在梳理近年来国外学者有关企业文化力的形成,以及企业文化力提升企业竞争力的作用的主要研究成果之基础上,指出企业文化力是内嵌于企业组织、技术和管理之中的"核心",与企业绩效具有密不可分的关系;在匹配机制上,企业文化力对企业具有整合、激励、导向和预防功能。因此,企业文化力是企业谋求永续生存和发展的重要因素,可形成企业的竞争优势。
关键词：
企业文化力 竞争力 内涵 生成 功能体系
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张开云 叶为真
历史和现实表明,成功的企业背后都有成功的企业文化,企业文化对企业竞争力和战略的形成具有核心作用。不同的学者对企业文化有不同的理解,一般而言,企业文化是由“器物文化层”、“组织-制度-结构层”、“人文-价值观层”三个层次组成的系统性的概念。企业文化具有激励功能、目标导向功能、凝聚功能、成本节约和协调与约束功能。营建环境适应性的特色企业文化能使企业形成可持续竞争力和发展力,从而在制度和文化竞争的潮流中永续发展。
关键词：
企业文化 功能 企业竞争力
[期刊] 商业时代
[作者]
孙飘
在企业战略变革过程中,企业文化作为一种战略性资源会对企业战略变革产生重要影响。同时,企业家认知会对企业文化与企业战略变革关系产生一定的调节作用。鉴于此,本文结合管理学、心理学、社会学等多学科理论和观点,从资源基础理论、演化经济学理论、组织认知理论三个方面,系统分析了企业文化、企业家认知与企业战略变革之间关系的内在作用机制和影响机理。
关键词：
企业文化 企业家认知 战略变革 作用机制
[期刊] 商业研究
[作者]
黄崇利 彭正龙
儒家思想渊远流长,构成中国民族文化的核心。儒家思想鲜明的管理特征和强大管理功能对我国企业文化管理体系的建设具有深远指导意义。以儒家思想为基础来构建企业文化,是企业可持续发展的必由之路。从儒家思想的管理特征和管理功能出发,研究如何以儒家思想为核心来构建企业文化管理体系。
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儒家思想 企业文化 特征 功能 构建
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