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[期刊] 工业技术经济
[作者]
周芳
在对企业管理培养核心竞争力的探讨过程中 ,人们经过了资源制胜、人才制胜、战略制胜的讨论和实践 ,由于企业文化伦理性的影响 ,现实中我们看到和感受到一幕幕的触目惊心的违背伦理道德的现象。本文通过对影响企业文化及其伦理性形成的因素的分析 ,说明作为规范企业及其成员行为的企业伦理道德贯穿企业经营活动始终 ,并对企业文化的其他因素以及整个企业组织的活动产生深刻的影响 ,所以 ,在企业文化的形成中重视企业伦理道德准则已迫在眉睫。
关键词：
企业伦理 企业文化的伦理性 影响因素
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
刘志红
影响国际合营企业文化的若干因素刘志红随着企业经营的国际化，国际合营企业正在全球范围内迅速发展。但是，国际合营企业的高失败率，正在日益引起人们的重视。造成其失败的原因是什么呢？笔者认为，由复杂因素组成的国际合营企业文化是其失败的关键原因。为此，本文提出...
[期刊] 财会通讯
[作者]
胡博文
一、引言企业文化测量一直是企业文化理论和实践发展亟待深入的前沿课题,与国外的研究成果相比,国内在该领域的发展严重滞后,主要原因有两点:一是文化测评的模型发展不成熟,没有结合到国内企业的实际情况;二是关于文化影响因素的结论纷繁复杂。本文主要解决的问题就是发掘出影响国有矿业这类企业文化的因素,建立一个结合成熟理论与企业实际的标杆模型,为同类企业的文化测评做出贡献。德尼森(Denison)企业文化调查模型把企业文化归类成四个特质:适应性、使命、一致性和投入。根据这四个特质,德尼森又具体分成12个经营管理实践指标:
[期刊] 财会月刊
[作者]
张晓 范英杰
目前对企业社会责任绩效影响因素的研究主要集中在制度理论的外部压力和内部治理方面,组织层面的非正式制度研究涉及不多。因此,基于企业文化视角研究社会责任绩效的影响因素有着重要意义。根据竞争价值模型将企业文化分为宗族型、活力型、等级型和市场型,并将社会责任绩效分为内部责任绩效、外部责任绩效和公共责任绩效三个维度,以307家企业的问卷调查数据为样本,利用结构方程实证研究四种企业文化特征对企业社会责任绩效的影响。研究发现:宗族型文化和市场型文化对社会责任绩效的三个维度都有显著的正向影响,活力型文化仅对社会责任绩效的
[期刊] 华东经济管理
[作者]
崔明 鲁珍珍 黄越慈
企业文化根据企业产权的不同,划分为国有企业文化与民营企业文化,由于国有企业与民营企业的不同属性,他们之间的企业文化就存在差异。文章归纳出精神追求、体制形式、员工行为三方面的差异,研究了造成这些差异的影响因素为企业产权性质、经营目标、企业家的选择机制、思想政治色彩,以期给我国国有企业与民营企业的企业文化建设提供启示。
[期刊] 经济经纬
[作者]
王纪年 白红菊
本刊编发一组经济伦理方面的论文,是为迎接全国经济伦理学研讨会在河南财经学院召开所做的理论准备。在建立社会主义市场经济体制的进程中,特别是在我国加入WTO之后,经济生活迫切需要建立与之相配套的伦理文化、伦理理念和规则体系。这就是经济伦理学之所以在我国受到从未有过的重视,从而成为一门蓬勃发展的新兴学科的深层原因。专家们分别从经济全球化的趋势,就中国经济伦理学面临的新问题、新任务以及建构新的经济伦理理念和规则,经济与伦理的内在关联,市场经济秩序整治中道德的特殊作用,市场性竞争主体与市场道德秩序,企业合力文化建设的伦理基础等方面,作了富有创造性的探索,有利于学界同仁打开思路。同时,也有抛砖引玉之功效,...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
崔会保
中国实行的是社会主义市场经济 ,其道德伦理取向既要适应市场经济的运行规律 ,又要符合社会主义性质的要求 ,同时也要与中国传统文化相协调。这是一个继往开来 ,开拓创新的伟大事业 ,本文着重就企业文化建设如何体现中国社会主义市场经济对经济伦理的要求进行了探讨。
关键词：
经济伦理 市场经济 道德
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
温晓娟 马春光
本文以企业文化作为中介变量,构建了跨文化因素对企业国际竞争力影响的理论模型,并以北京地区具有国际化经营业务的企业为实证样本,采用结构方程模型对理论模型和研究假设进行了检验,分析和探讨了跨文化因素对企业国际竞争力的影响机理和路径。研究发现,跨文化因素通过企业文化最终会影响企业国际竞争力效果,企业文化的外部适应价值和内部整合价值在跨文化因素对企业国际竞争力效果的正向影响关系中扮演了关键的中介角色。本研究为企业提高国际竞争力提供了新的视角和思路。
关键词：
企业国际竞争力 跨文化因素 企业文化
[期刊] 管理世界
[作者]
杨洪常
[期刊] 中国软科学
[作者]
卢阳旭 肖为群 赵延东
企业是科技伦理治理的重要主体，而企业科研人员对科技伦理治理的态度会影响企业伦理治理能力和成效。基于对一项全国企业科研人员调查数据的分析发现，企业科研人员日常工作中碰到科技伦理议题的情况比较普遍。但总体而言，与其他科研人员相比，企业科研人员对于加强科技伦理治理持更“消极”的态度；科技伦理失范行为风险感知、机构伦理(审查)委员会设置情况，以及科技伦理“大环境”等因素都会影响企业科研人员对科技伦理治理的态度。并对研究发现的理论和政策含义及研究的局限性进行了简要讨论。
关键词：
企业科研人员 科技伦理 治理 态度
[期刊] 经济问题探索
[作者]
刘理晖
本文对我国国有企业文化的内在结构进行了探索性质化研究。文章通过对国内六家大中型国有企业的中高层管理人员进行深度访谈,采用构建扎根理论的研究方法,得到衡量组织文化的十个维度。文章亦探讨了我国企业文化的特点,并对现有的研究进行了对比与探讨。
关键词：
企业文化 国有企业 质化研究
[期刊] 特区经济
[作者]
李智 马丽卿
在当今的经济环境中特别是在习近平总书记提出"一带一路"战略的大背景下,市场变得越来越有活力。市场的活力性致使其在经济中独占鳌头,而中小企业在其中扮演的角色更是格外重要。中小企业的企业文化对企业的营销管理有一定的影响作用。本文从企业文化和营销管理的关系角度分析,首先对当下中小企业文化研究进行相关总结,然后找出当下存在的问题并给予归纳和意见,接着引用大连鑫凤集团的案例对文章进行实例表述,最后提出发展方向以及对策。
关键词：
企业文化 营销 现状与问题 更好的营销
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
叶国灿
本文从企业内部生产经营活动以及企业与外部的交换活动出发,论述了企业伦理存在的必然性,并详细阐述了企业伦理的内容和研究意义,提出了实现企业伦理化经营管理的对策建议。
关键词：
企业 经营管理 伦理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
许红军 张雷 田俊改
企业文化落地的关键环节是企业文化认同。本文从企业文化认同的视角,研究探讨了影响企业文化落地的动力学因素。理论分析和实证研究说明,个体价值观与企业价值观的契合度、个体工作需求满意度、企业声誉、企业文化独特性、企业沟通、企业公平是产生企业文化认同并促使企业文化落地的重要动力因素。文章围绕这些因素,提出了帮助企业文化落地的具体建议和措施。
关键词：
企业文化 文化落地 文化认同 动力学因素
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