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[期刊] 企业管理  [作者] 潘承烈  
要使经营历久不衰,决不能停留在就经营论经营的层面;企业应该结合国情、民情,培育自己的企业文化,扎根在文化的沃土中才能基业长青。
[期刊] 统计与决策  [作者] 戴化勇  鲍升华  陈金波  
企业文化是企业生存与发展的重要因素之一。在当前全球化竞争的背景下,中国的企业已经意识到了建立企业文化的必要性,而要建立适合企业发展的企业文化,最重要的是测量与评价本企业的企业文化。文章在通过对各行业的企业员工进行抽样调查的基础上,确定了中国企业文化测量与评价的量表及维度。
[期刊] 中国软科学  [作者] 齐影  
企业文化作为一种新的管理理论,已引起了我国越来越多的企业家和学者们的重视。在实践中,一些有远见的企业家对建设企业文化也做了很多有益的探索。但企业文化建设必须立足于我国国情,只有从我国实际出发,建设有中国特色的企业文化,才能发挥我们的优势,提高我国的管理水平。那么,中国特色的企业文化包含哪些内容呢?笔者认为: 一.要有中国的特色,即要继承和发扬中华民族传统文化中的精华部分。众所周知,中华民族五千年的文明史给我们留下了丰富
[期刊] 华东经济管理  [作者] 龙移风  
企业文化是一个企业的管理文化,是经济发展的深层推动力。文章分析了中国企业文化的特色及其发展趋势,提出了在建设中国企业文化实践中要防止的诸多不良倾向。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 石斯东  
企业文化理论是一种新的管理理论,一种本世纪八十年初才出现的新的管理概念。但是,企业文化作为一种文化理象存在却是远远早于企业文化理论的。可以这样说:有企业存在就有企业文化存在。中国的近代工业肇始于上世纪未,到本世纪初,已有多家民族资本主义企业兴起。值得注意的是:早在本世纪二十年代,正当欧美各国大力推行“泰罗制”,强调“科学管理”之时,中国的民族资本家却已认识到文化在企业管理中的重要作用,认识到人在企业管理中的重要作用,并且逐步摸索出一套行之有效的错施,形成和强化今天人们所说的“企业文化”。企业文化的核心部分
[期刊] 中国成人教育  [作者] 糜红缨  
高校校园文化与企业文化在概念的界定上有着较大的差异,然而在本质上,企业文化与高校校园文化预期趋向一致,特别是在实际操作层面两者有着一定的内在契合性。因此企业文化与高校校园文化存在着双向互动性,以企业文化为指导,以高校校园文化为载体,既可以充分发挥企业文化的价值效应,又可以提高高校校园文化建设的实效。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 沈震  
二次大战后,日本白手起家,在战争废墟上重建日本经济,只有短短二十几年的时间即迅速崛起,并且大有取代美国之趋势,使得长期处于经济衰退、通货膨胀、石油危机、失业和赤字等煎熬之中的美国极为震惊.从70年代后期起,一些美国学者开始对日本企业作深入的分析研究,试图从管理技术、行业结构、发展战略、财务监督等方面.揭示日本公司与西方公司的差异,探索日本公司的高明经营之术.此时他们惊奇地发现所谓的差异,仅仅表现在企业在信念、价值观、行为规范即企业文化上.
[期刊] 企业管理  [作者] 张明远  
在大自然中,我们经常看到一群鸟朝着一个方向飞行,如果某只鸟偏离了群体的方向,它会及时调整自己,使自己与群体保持一致。这种现象被称为鸟的"从众心理"。正是这种"从众心理",才使得鸟群能够在飞行中始终保持队形,并形成一致的方向。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 鲍国泉  辛禄升  
企业文化,作为一种新的管理方法和管理理论,近几年来已在世界范围内被引起广泛重视。尤其在一些发达国家,兴起了企业文化热。在我国,随着改革开放的不断深入和商品经济的日益发展,已有越来越多的企业开始重视企业文化的建设。
[期刊] 当代经济科学  [作者] 张丛  
“企业文化”与学校建设张丛学校,不象企业,在以提高经济效益为中心目标的直接带动下,为了生存和发展,自然会想方设法地提高员工的积极性、主动性和创造性,并为之建立和进行象"企业文化"一样的相关理论和相关实践。学校的中心目标是教学,是为社会科技的进步和国民...
[期刊] 中国工业经济  [作者] 杨蕙馨  刘明宇  
[期刊] 华东经济管理  [作者] 廖为宏  
本文通过分析企业文化在日本的实践渊源 ,指出了当代企业管理揉合文化因子、开创一种以管理为目的文化和以文化为载体的管理时代特性 ,并以管理的实践体会论述了企业文化及企业文化力的作用
[期刊] 企业管理  [作者] 陈要立   姜玉满  
[期刊] 企业管理  [作者] 杨杜  
使命是什么?使命是企业存在的理由,为什么你的企业能活下去?对谁有价值?这是企业文化的根本。使命有时候和信仰有关。一般来说,企业的使命来自两个主体:一是客户,二是股东。微软初创时的使命是"要使全球家家户户都有个人电脑",如今修改为"让全球的人们以及企业充分发挥潜能"。华为以前的使命是"聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信解决方案和服务,持续为客户创造最大价值",现在更新为"让
[期刊] 企业管理  [作者] 苏勇  
始终保持探索精神,在时代变革的浪潮中不断引领企业做出前瞻性创新。虎年新春即将来临之际,在网上读到海尔集团董事局名誉主席张瑞敏先生的新年演讲《海尔文化纵横谈》。张瑞敏的演讲笔者听过多次,每次都大有收获,不仅逻辑性强,而且蕴含着很多企业发展的新思想,引发了我不少思考。
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