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[期刊] 商业时代  [作者] 范恒君  
当今经济高速发展,经济、政治、文化间相互交融,文化在经济发展中起着举足轻重的作用。广西北部湾经济区自国务院批准实施后,其发展一直备受外界的关注。因此本文以广西北部湾地区经济型酒店为例,从战略性的高度对其企业文化的建设进行探讨及分析,并深入其文化特质对加速北部湾地区经济型酒店的建设重要性及紧迫性进行阐述,从而提出适合广西北部湾地区经济型酒店企业文化发展的对策建议,以便培育特色鲜明的北部湾经济型酒店企业文化。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 周远政  
本文提出了在复杂性条件下组织管理与环境的适应性是在新的竞争环境下的一种重要的竞争资源,强调了系统性、适应性、成长性是复杂环境下的企业组织管理的首要目标。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 龙移风  
企业文化是一个企业的管理文化,是经济发展的深层推动力。文章分析了中国企业文化的特色及其发展趋势,提出了在建设中国企业文化实践中要防止的诸多不良倾向。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 高良谋  
企业,作为独立利益的主体,在面对技术创新、运营管理与服务品质等复杂性任务时,往往需要与其他企业在资产联合、利益分配与功能整合等多维层面上进行协作,利用多个企业进行专用性资产的联合与协同,形成网络组织以完成所担负的任务。彭正银教授等所著的《基于任务复杂性的企业网络组织协同行为研究》一书,是一本理论研究与实践探索紧密结合的力作。
[期刊] 首都经济贸易大学学报  [作者] 徐坤  
"五四"以后打倒"孔家店",儒家文化之源头"周易"更是在被打倒之列,当下,孔子地位恢复了,孔子像挂在了联合国,但"易学"仍处在断层。"十七大"提出"守望我们的精神家园",中国人的精神家园起于"周易"又终于"周易","周易"是一种最起码与西方"牛顿科学世界观"站在同一天枰上的世界观,不仅如此,"周易"又是一种先进的世界观,它是服务于"探索复杂性科学"的智慧。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 颜小君  沈厚才  李煜忠  
在制造业型企业的管理中,物料管理是最关键也是最重要的管理内容之一,一般性企业是利用MRP来对物料进行科学的管理。但对于ETO企业来说,由于他生产批量小,研究性强使其物料管理与一般的制造型企业有不同的特点,本文针对的是高新技术行业中的项目式制造型企业,通过对组织、流程、采购等方面的分析来说明其物料管理的特点和复杂性及造成因素,为提出有效的物料管理方法和对策提供依据。
[期刊] 经济管理  [作者] 叶飞  孙东川  张红  
本文以虚拟企业的定义与概念为切入点,通过系统的分析论证后认为虚拟企业是一个复杂开放的巨系统。并对虚拟企业的复杂性进行了详细的论述,针对虚拟企业的复杂问题综述了目前解决这些问题的研究成果。
[期刊] 软科学  [作者] 陈琍  张鸿  
企业管理过程要涉及到人、财、物、信息等多种要素,企业管理本身就是一项复杂的系统工程,企业所处的市场环境的竞争秩序也要影响企业的经营管理绩效。导致企业管理复杂性主要原因有:信息不对称、人性自利、难以避免的非制度和非理性因素、管理中存在的“舍本逐末”陷阱等,我国目前阶段,政府角色错位,企业家缺位,竞争环境无序等又大大地增加了企业管理的复杂性。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 代明  姜寒  陈俊  
本文通过数理分析发现股权激励能否激发管理层努力工作与企业组织复杂度相关,在规模更大、组织复杂程度较高的企业中股权激励的效果更佳。在此基础上,本文采用中国上市公司数据对股权激励的有效性及在不同组织复杂度企业中效果的差异性进行实证研究。实证结果表明,在中国股权激励的总体效果并不显著,而股票型激励好于期权型激励,且在组织复杂程度较高的企业效果更佳。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 洪军  张建坤  
进入网络时代,企业之间的竞争已不再是单个企业之间的竞争,而是企业合作网络之间的竞争,这是一种新的竞争形态——网络竞争。从系统科学观点看,这种战略网络的变化正呈现出两种趋势一是网络实体的多样性与差异性明显增加;二是实体间的相互作用非线性化,以至战略网络呈现复杂性、动态性、突现性等复杂系统的特征。本文应用复杂科学理论分析战略网络的复杂性,并以上汽集团五菱汽车股份有限公司为样本进行实证分析。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 闫泽  冉志刚  刘雅坤  
高职教育是我国高等教育的重要组成部分,高职人才培养对国民经济的发展起到重要影响和作用。高职院校是以市场需求和就业为导向,为社会输送源源不断的高质量、高水平的技术应用型人才,高职院校应不断更新教学观念,用企业文化理念打造高职人才。在"现代企业文化理念"和名牌战略思想的指导下,运用"多元智能"等教育理论打造社会需求的高职劳动者。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 刘理晖  
本文对我国国有企业文化的内在结构进行了探索性质化研究。文章通过对国内六家大中型国有企业的中高层管理人员进行深度访谈,采用构建扎根理论的研究方法,得到衡量组织文化的十个维度。文章亦探讨了我国企业文化的特点,并对现有的研究进行了对比与探讨。
[期刊] 中国金融  [作者] 温晋平  
企业文化以一种价值管理的方式,深刻影响着企业的经营管理,保证企业实现长久可持续的发展文化是一个民族、一个社会的血脉,也是一个企业不可缺失的灵魂。企业文化以一种价值管理的方式,深刻影响着企业的经营管理,保证企业实现长久可持续的发展。现代管理大师彼得·德鲁克曾说:"管理奠基在文化
[期刊] 华东经济管理  [作者] 周评  倪良新  
学习型企业文化萃取企业文化理论、学习型组织理论本质与精华,以其科学性、实用性和先进性而成为现代企业文化建设的主流和方向。创建学习型企业文化需要克服概念认识不清,必要性认识不足,路径和方法心中无底的缺陷,以PDCA循环为制导,分四个阶段不断建设学习型企业文化。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 崔淼  苏敬勤  王淑娟  
本文采用探索性嵌入式单案例研究,以北车集团大连机车车辆有限公司八类复杂产品系统的技术发展历程为分析单元,研究发现:后发复杂产品系统制造企业的技术系统包括架构、元件和测试技术,测试技术是联接架构与元件技术的纽带;从技术获取到自主研发,三类技术分别经历了引进、消化吸收、系列化,引进、国产化与周边元件改进、核心元件研发与元件改进,以及匹配性测试、周边元件性能与匹配性测试、元件性能与匹配性测试三个发展阶段。最后通过与"简单"产品制造企业技术演化特征的比较,提出后发复杂产品系统制造企业的技术演化具有架构与元件技术并行消化吸收、测试技术促进架构与元件技术发展、核心元件技术研发模式多样的特征。
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