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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王智庆
文化是一个企业的灵魂，是企业持续发展的柔性力量，文化建设对企业组织的发展至关重要。而如何有效识别企业文化建设现状及准确把握文化变革的方向与路径是保持企业持续发展的重要保障之一，在文化识别与变革过程中，文化测评工具显得尤为重要。本文以两家资产评估企业为案例分析对象，利用奎因的组织文化诊断与变革模型对其企业文化做出测评，得出了它们的文化现状与文化变革的基本路径，从而为在中国情境下有效利用竞争价值模型提供了很好的例证。
关键词：
组织文化测量 组织文化变革 竞争价值模型
[期刊] 开发研究
[作者]
唐毅泓
文化资产是文化企业的核心资产,在文化企业的经营活动中,基于产权交易、投资、融资、企业并购等业务,需要对文化资产实施评估。但由于文化资产自身的特殊性,对其实施评估受到多方因素的影响。因而探究文化资产属性以及评估应考虑的维度范畴是正确评估文化资产的前提。进而,才能解决文化资产评估相关问题。
关键词：
文化资产 资产评估 评估维度
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
赵昌文 卢中伟 杜江
本文采用案例分析方法，选择两家较早且同年在创业板上市、所在行业接近、上市时均以专利为亮点、上市后均有大量专利申请，然而数年后经营业绩迥异的上市公司进行对比研究。研究结果表明，专利如果能够用于生产且能提高产品性能或降低成本，则可以显著提升企业经营业绩；反之，有专利而不用于生产，或用于生产但不能提高产品性能和成本竞争力，则不仅无法提升反而可能降低企业经营业绩。企业在已有专利的垄断保护下躺平是行不通的，不断研发新的专利技术并通过适销产品变现后投入新的研发、形成新的专利，实现“研发—专利—业绩—研发”的螺旋式上升，才是良性的专利创新循环。
关键词：
专利 创新 经营业绩 案例
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
复杂性与不确定性,已经成为所有企业发展面临的共同主题。企业要以变应变,在变化中求得生存与发展,企业文化作为企业内部共享的假设、价值观以及行为习惯,也得随着企业价值创造的需求,以变应变。本期焦点专题的三篇文章即针对于此,分别阐释了以下三个主题:在这个高速变化的时代,企业文化应该如何进行系统设计,如何伴随企业的成长而变,以及如何用
[期刊] 中国劳动
[作者]
李毅 陈忠杰
在知识经济时代，企业管理正在转向以人为中心，企业文化在经营管理中扮演着越来越重要的角色，逐渐成为企业获取竞争优势的一种重要手段。随着科技进步和信息化的快速推进，企业面临的外部环境日新月异，给企业带来更多的机遇，同时竞争和压力也在急剧增大。只有能够快速适应外部环境的变化，顺应市场发展的趋势，找到适合自身发展的新路径，企业才能在竞争中生存。于是，从战略转型，到组织结构调整；从流程再造和优化，到管理制度的
[期刊] 企业管理
[作者]
李燚 魏峰
2005年,一向以经营稳健著称、被业界视为行业楷模的万科集团突然喊出了“颠覆”的激烈口号,“颠覆.引领.共生”成了万科2005年的主题。走进深圳梅林路63号万科建筑研究中心,一幅人体向后做出180度弯折的招贴画形象地表现出万科的全新姿态和决心——颠覆。万科过去的业绩举目共睹:自1991年至2004年,万科营业收入复合增长率达25%,净利润复合增长率达31%,同期上市的企业,像万科这样持续十三年盈利增长的已堪称绝无仅有。那它为什么要颠覆?难道是经营出现了重大问题?它又究竟要颠覆什么?
[期刊] 管理世界
[作者]
杨洪常
[期刊] 经济问题探索
[作者]
陈菲琼
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
宋正刚 张玉利 何良兴
随着创业普及率的提升,国家乃至整个社会亟需加强对创业质量的关注,鼓励高质量、创新型创业活动开展。但学者对于什么是创业活动创新性、应如何提升创业质量等问题的认识依然模糊。从技术与非技术双元创新角度,采用跨案例研究方法,探讨不同类型制造企业创新策略及其演化机制。结果发现,技术创新与非技术创新融合对于创业质量提升至关重要,非技术类创新是目前制造型企业提升创业质量的主要方式;其次,不同类型制造企业创新策略演化路径不同,但均体现出从用户需求出发、权衡新颖性与实用性要求、持续提升产品或服务增值能力的机制特征,这对揭示创业活动创新性来源、推动创业质量提升具有重要意义。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
屈耀辉 时现 剧杰
以两家中国公司内部审计质量评估为例,比较分析了国际内部审计师协会与中国内部审计协会的独立的外部质量评估。发现两者的评估做法同中有异、异中有同,表现为:一是评估目的相似,但评估标准不同。二是评估过程和方法相似,但评估依据和范围却不同且评估内容差异较大。三是报告内容大体相同,但报告详略点及结构不同。通过比较获得两点启示:中国内部审计协会的质量评估手册应拓展评估内容,中国内部审计协会的质量评估报告的结构应该向国际内部审计师协会的做法靠拢。
关键词：
内部审计质量 外部质量评估 比较
[期刊] 商业时代
[作者]
孙飘
在企业战略变革过程中,企业文化作为一种战略性资源会对企业战略变革产生重要影响。同时,企业家认知会对企业文化与企业战略变革关系产生一定的调节作用。鉴于此,本文结合管理学、心理学、社会学等多学科理论和观点,从资源基础理论、演化经济学理论、组织认知理论三个方面,系统分析了企业文化、企业家认知与企业战略变革之间关系的内在作用机制和影响机理。
关键词：
企业文化 企业家认知 战略变革 作用机制
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
郁建兴 王茵
产业政策是否有效一直是学术界争论的焦点问题。文章选取两家光伏企业作为案例,通过考察财政补贴政策对光伏企业的投融资、技术创新与市场开拓等三方面行为的影响及其作用机制,辨析光伏产业财政补贴政策的有效性。案例研究表明,政府对生产投资的过度鼓励并未"瞄准"培养与提升企业自生能力的目标;基础研发、知识产权保护等制度化公共产品的供给不足,从根本上制约了我国光伏企业创新能力的发展与公平竞争市场环境的形成;政府在提供市场运行制度、弥补市场失灵与培育市场主体等方面还缺乏足够的能力,对自身权力约束的制度基础和政府管理体制还不健全。以上因素制约了补贴政策作用的充分发挥,因此,应通过体制改革将政府经济职能规限在一个合理范围内,提高政府施政能力;培育市场中介并提供制度化的公共服务来创造公平竞争的市场环境;实施必要的规制手段,同时进行能源价格机制以及电力体制等方面的配套改革,保障光伏电力的优先生产与消费权。
关键词：
光伏产业 财政补贴 作用机制
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
郁建兴 王茵
产业政策是否有效一直是学术界争论的焦点问题。文章选取两家光伏企业作为案例,通过考察财政补贴政策对光伏企业的投融资、技术创新与市场开拓等三方面行为的影响及其作用机制,辨析光伏产业财政补贴政策的有效性。案例研究表明,政府对生产投资的过度鼓励并未"瞄准"培养与提升企业自生能力的目标;基础研发、知识产权保护等制度化公共产品的供给不足,从根本上制约了我国光伏企业创新能力的发展与公平竞争市场环境的形成;政府在提供市场运行制度、弥补市场失灵与培育市场主体等方面还缺乏足够的能力,对自身权力约束的制度基础和政府管理体制还不
关键词：
光伏产业 财政补贴 作用机制
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
蔡宇杰
本文对两家安徽国有煤矿进行案例研究发现,新千年来政府监管力度加强,保障职业安全的人力资源管理措施的实施使安全绩效得到提升。同时,Z矿在招聘、培训、薪酬管理、管理监督和劳动关系等方面都比L矿更加完善,因此职业安全绩效好于L矿。文章从保障职业安全的角度,为加强煤矿企业人力资源管理提出了建议。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈扬 王学锋
"社会责任"与"企业绩效"真的是一对不可化解的矛盾吗?文章将尝试通过对两家东南亚企业(Jollibee Group和PT Arwana Citramulia Tbk)的社会责任实践的案例研究,分析当事企业社会责任实践背后的行为逻辑,并阐述其如何促进企业的成长。我们发现这两家企业通过"以环境保障品质"、"以关怀保障供给"、"以联合保障稳定"等三个环节将社会责任实践融入企业日常的经营管理活动,并解决了企业发展中所面临的三个核心问题,从而有效的促进了企业的成长。
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