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[期刊] 经济问题探索  [作者] 夏森  
企业文化是一种文化、经济和管理相结合的产物,是整个社会文化体系中的一个有机组成部分,是企业持续发展的核心要素,对企业员工的行为起导向、凝聚、约束作用,更是企业在市场经济条件下持续发展的内在动力。优秀的企业文化是推进企业持续发展的土壤,催生企业领导的运筹力、全体员工的向心力、企业发展的持续力。
[期刊] 农村经济  [作者] 周勇  
可持续发展 ,是企业生存的本质要求 ,是企业追求的最高目标。本文从企业文化管理是适应社会经济发展需要的产物和企业可持续发展的内在力量在于企业文化两个方面论述了加强企业文化管理 ,促进企业可持续发展
[期刊] 工业技术经济  [作者] 黄艺红  刘海永  
现代企业的发展其核心是企业文化的发展,企业文化已成为企业竞争力的核心问题。本文通过对以往国内企业文化建设的一些经验与教训的分析,提出企业文化建设应该加强实证研究,用客观的态度,实证的精神促进企业文化的建设。
[期刊] 世界经济  [作者] 周耀庭  
红豆集团在服装界以每4年增长10倍的速度飞速发展,1995年创出产销超10亿元的辉煌业绩,其产销规模跃居全国名牌服装行业榜首。今年4月经中国服装协会审定,红豆牌系列服装的市场占有总量又居全国名牌服装之首。 红豆集团由村办企业发展成为全国著名的服装企业,在10多年的时间里完成了一个质的飞跃,并呈蓬勃发展的态势,首先依赖于红豆人艰苦创业的拼搏精神,其次是红豆集团自觉注重企业文化的建设。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 黄国雄  
商业文化是商业和文化的有机结合,是现代商业发展的重要标志。党的十七届六中全会作出加强文化建设的重要战略部署,商业文化建设直接关乎商业产业的发展和人民的生活水平,应受到极大地重视。企业应弘扬商业文化建设,树立以人为本的核心理念,坚持服务为先的企业精神,诚信兴商。培养爱岗敬业的员工团队和知识型管理团队,也是企业持续经营、创新的原动力。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 王云  陈雯  
企业发展的关键在于企业是否有活力.企业活力的来源有许多,但人是第一性的,他构成了企业的主体,是企业发展的决定性因素.这一决定因索的作用如何?取决于人的观念和行为.人的观念和行为是由许多因索共同决定的,但不外乎内部的和外部的.从外部看它主要是受文化的影响,是在特定的文化熏陶下形成的.如对公平问题的看法,在许多人的观念中都或多或少的存在着一种平均主义的观念,认为平均才是公平的.可以说它是我国封建文化中“均平富”的产物.因此塑造一种良好的文化,有利于形成人们良好的观念和行为.企业文化是八十年代初,在西方兴起的一
[期刊] 现代管理科学  [作者] 董秋云  
文章从分析中小企业集群发展中存在的问题入手,剖析中小企业集群不能持续发展的原因,提出所有的竞争优势都是暂时的,若固守原有的优势,将导致竞争优势的最终丧失。中小企业集群持续发展的根本动力是动态能力,并分析了中小企业集群持续发展的动态能力构成要素。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 陈复强  
持续发展是企业在激烈的市场竞争中生存壮大的重要前提,管理创新是企业持续发展的重要手段和根本保证。本文通过对管理创新内容、特点、作用、与企业持续发展关系的分析认为,管理创新促进企业健全各项管理制度,实现资源优化配置,形成员工共同目标,提高企业市场竞争能力,是企业持续发展的强劲动力,是决定企业能否基业常青的关键所在。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 顾越英  
中国企业要在纷繁复杂的市场经济运行中求得生存和发展,必须更新经营理念和管理方式,实施企业文化战略,从而不断提升企业核心竞争力。发展有中国特色的企业文化,需要从理论和实践两方面来把握中国企业文化的发展方向,既要加强企业文化的研究,提出有中国特色的企业文化理论,又要将科学理论付诸于企业文化建设实践之中。坚持以人为本,建设"融合网"(即以人为本的企业结构);在借鉴国外先进企业文化的同时,吸收中国传统文化;确立富有自身特点的企业精神。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 沈玉明  陈厚德  
目前乡镇企业面临着严峻的形势,但同时也存在着发展的机遇。乡镇企业作为相对独立的经济实体,具有自我选择、自我调节、自我改造和自我发展能力的目标,依旧没变;以实现治理整顿、深化改革的各项目标的社会环境,也已初步形成。在这样的条件下,势必引起人们思考一个新的更深层的问题:企业自身是否具有发挥活力的内在本源和动力?企业对自身利益的追求,如何能与整个社会利益的要求协调一致?我们航头同步带厂,是生产氯丁胶同步带的工厂。在企业两个文明建设的实践中,我们认为:倡导和建设符合时代精神的企业文化,是促使企业充满活力的内在源泉
[期刊] 改革与战略  [作者] 何明  
中国已加入WTO,随着改革开放的不断深入,中国将面临着许多新的机遇和挑战,在面临众多国际企业参与的竞争中,我国的企业,特别是国有企业一定要注意企业文化的建设,发挥企业文化的作用,迎接挑战,为全面建设小康社会作出应有的贡献。
[期刊] 经济管理  [作者] 陈蓉  
企业文化作为企业的核心竞争力受到前所未有的重视。企业要跟上时代发展,获得竞争优势,必须充分重视企业文化的作用。本文从核心价值观、员工对共同愿景目标认同、高水平的道德规范、宽容失败与鼓励创新、管理者是企业核心价值观的化身等五方面讨论了成功的企业文化的共同特点。
[期刊] 会计之友  [作者] 张晓湘  
重构民营企业会计文化,将民营企业经营管理纳入法制化、规范化轨道,具有极其重要的现实意义。重构民营企业会计文化要遵循以人为本理念、诚信宗旨理念和企业形象至上理念。重构民营企业会计文化重点应该在四个方面着力:凝练高尚的企业价值观,完善物质文化载体,健全会计工作管理与监控制度,培育先进的会计精神。
[期刊] 当代财经  [作者] 肖海林  王方华  
本文分析了企业可持续发展成为现代企业管理学研究主题的原因,阐述了企业可持续发展的具体内涵和时间性、空间性与动态性的三维特征,及其以可持续发展为目标的企业管理范式的特征。
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