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[期刊] 世界经济
[作者]
周耀庭
红豆集团在服装界以每4年增长10倍的速度飞速发展,1995年创出产销超10亿元的辉煌业绩,其产销规模跃居全国名牌服装行业榜首。今年4月经中国服装协会审定,红豆牌系列服装的市场占有总量又居全国名牌服装之首。 红豆集团由村办企业发展成为全国著名的服装企业,在10多年的时间里完成了一个质的飞跃,并呈蓬勃发展的态势,首先依赖于红豆人艰苦创业的拼搏精神,其次是红豆集团自觉注重企业文化的建设。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
黄国雄
商业文化是商业和文化的有机结合,是现代商业发展的重要标志。党的十七届六中全会作出加强文化建设的重要战略部署,商业文化建设直接关乎商业产业的发展和人民的生活水平,应受到极大地重视。企业应弘扬商业文化建设,树立以人为本的核心理念,坚持服务为先的企业精神,诚信兴商。培养爱岗敬业的员工团队和知识型管理团队,也是企业持续经营、创新的原动力。
关键词：
商业文化 企业价值 品牌建设
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王云 陈雯
企业发展的关键在于企业是否有活力.企业活力的来源有许多,但人是第一性的,他构成了企业的主体,是企业发展的决定性因素.这一决定因索的作用如何?取决于人的观念和行为.人的观念和行为是由许多因索共同决定的,但不外乎内部的和外部的.从外部看它主要是受文化的影响,是在特定的文化熏陶下形成的.如对公平问题的看法,在许多人的观念中都或多或少的存在着一种平均主义的观念,认为平均才是公平的.可以说它是我国封建文化中“均平富”的产物.因此塑造一种良好的文化,有利于形成人们良好的观念和行为.企业文化是八十年代初,在西方兴起的一
[期刊] 中国流通经济
[作者]
顾越英
中国企业要在纷繁复杂的市场经济运行中求得生存和发展,必须更新经营理念和管理方式,实施企业文化战略,从而不断提升企业核心竞争力。发展有中国特色的企业文化,需要从理论和实践两方面来把握中国企业文化的发展方向,既要加强企业文化的研究,提出有中国特色的企业文化理论,又要将科学理论付诸于企业文化建设实践之中。坚持以人为本,建设"融合网"(即以人为本的企业结构);在借鉴国外先进企业文化的同时,吸收中国传统文化;确立富有自身特点的企业精神。
关键词：
企业文化 现代企业 企业精神 创新
[期刊] 经济问题探索
[作者]
夏森
企业文化是一种文化、经济和管理相结合的产物,是整个社会文化体系中的一个有机组成部分,是企业持续发展的核心要素,对企业员工的行为起导向、凝聚、约束作用,更是企业在市场经济条件下持续发展的内在动力。优秀的企业文化是推进企业持续发展的土壤,催生企业领导的运筹力、全体员工的向心力、企业发展的持续力。
关键词：
企业文化 持续发展 创新 竞争
[期刊] 经济管理
[作者]
郭庆
此文从兖矿集团的案例出发,论述了兖矿集团企业文化建设的实践经验以及企业文化对兖矿集团发展的重要作用。兖矿集团的成功经验对其他企业具有一定的借鉴意义。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
武守强 刘超 胡天雨
优秀的企业文化能够给企业带来持续发展的动力,促进企业的持续长青发展,而文化也并非一成不变。本文以任正非的文化观和华为文化体系为研究对象,结合沙因对文化内涵的三层次的划分以及奎因的竞争价值模型,得出三个结论:企业应当识别文化的作用惯性,并主动进行文化变革;企业文化的变革应当与企业的发展阶段相匹配;企业文化变革中应注意文化内容的变与不变。
关键词：
狼性文化 华为基本法 竞争价值模型
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张廷安
创新是企业活力的源泉 ,是企业发展的原动力。四川飞虹轴瓦股份有限公司缺少天时地利之便 ,却由一个名不见经传的小企业发展成为全国同行业中名声显赫的排头兵 ,根本原因就在于领导班子大胆进行观念创新、技术创新、管理创新和体制创新。现将介绍飞虹公司创新经验的文章刊登于此 ,供广大理论工作者和企业界的人士参考。
[期刊] 商业时代
[作者]
卢桂英
企业发展过程中,除去要达成企业经营管理的具体目标外,还应同时确立并努力达成人文、价值、生态等文化目标。企业发展的文化目标包括企业发展的人本目标,企业成长模式的多样性和个性化目标,企业扩张的理性目标,企业发展的绿色目标和企业发展的人和目标。确立并努力实现企业发展的文化目标,有利于从整体上考虑企业的发展战略,从而促进企业健康成长。
关键词：
文化目标 企业发展 企业管理
[期刊] 技术经济
[作者]
王良永
依据中小企业的特点,结合企业管理实践提出中小企业的文化建设与未来发展问题,分析中小企业的文化需求,阐述中小企业文化建设的价值、体系和模式。
关键词：
中小企业 企业文化 文化建设
[期刊] 农村经济
[作者]
龙玉祥
目前,市场供求关系、经济体制环境和对外经济关系发生了重大变化,乡镇企业正处于结构调整、体制创新和素质提高的重要时期。如何发展乡镇企业成为近年来我国各级政府、企业界和学术界共同关注的问题。本文从企业文化视角分析了乡镇企业发展中存在的主要问题,并提出了乡镇企业文化再造的基本思路。
关键词：
乡镇企业 发展障碍 企业文化再造
[期刊] 管理现代化
[作者]
王彤宙
[期刊] 改革与战略
[作者]
何明
中国已加入WTO,随着改革开放的不断深入,中国将面临着许多新的机遇和挑战,在面临众多国际企业参与的竞争中,我国的企业,特别是国有企业一定要注意企业文化的建设,发挥企业文化的作用,迎接挑战,为全面建设小康社会作出应有的贡献。
关键词：
企业文化 价值观 竞争 建设
[期刊] 华东经济管理
[作者]
沈玉明 陈厚德
目前乡镇企业面临着严峻的形势,但同时也存在着发展的机遇。乡镇企业作为相对独立的经济实体,具有自我选择、自我调节、自我改造和自我发展能力的目标,依旧没变;以实现治理整顿、深化改革的各项目标的社会环境,也已初步形成。在这样的条件下,势必引起人们思考一个新的更深层的问题:企业自身是否具有发挥活力的内在本源和动力?企业对自身利益的追求,如何能与整个社会利益的要求协调一致?我们航头同步带厂,是生产氯丁胶同步带的工厂。在企业两个文明建设的实践中,我们认为:倡导和建设符合时代精神的企业文化,是促使企业充满活力的内在源泉
[期刊] 改革与战略
[作者]
鞠志萍
创新是国内外经济迅猛发展的需要,是党中央的要求,也是企业自身发展的必由之路。创新是企业永恒的主题,企业只有创新才能适应不断变化的消费需求、才能适应科学技术的快速发展要求、才能适应激烈市场竞争的需要。企业实现创新,关键是领导的观念和管理的创新,创新能给企业带来活力和生机,企业只有不断创新才能长期地生存、发展和壮大。
关键词：
企业 创新 关键 根本
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