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[期刊] 技术经济  [作者] 郑玉芝  
企业文化是当前我国企业界、理论界正在探讨的一个热门话题。至于究竟什么是企业文化,可以说是诸家纷起,说法不一,各有侧重。我觉得,企业文化是一个新名词,但从一定意义上说它要解决的却是一个老问题,即人的因素问题,人的积极性问题。企业文化的优点是它把单纯的企业管理与职工素质的全面提高结合起来,把企业中的经济因素和文化因素结合起来,把职工个人的物质需求与精神需求转化为一种群体意识,即企业精神。这种精神是企业创造财富的一部分,也是社会文明的一部分。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 万大发  
产品创新是一种新的潜在的生产力一、产品创新标志着生产力发展水平生产力,包括所有通过脑力和体力劳动适应和改造自然的能力。其中,起着主导作用、决定作用的是人类运用现代知识和手段认识自然、改造自然的创造力,即不断发展和运用现代科学技术发展生产力。这种创造力,主要是通过对自然规律的新发现,改造自然过程中的新发明、新改进,以及大量的科学知识的实验,技术经验的积累,在怎样生产产品和生产什么样的产品两个方面表现出来。前者是产品创新的方式与过程,后者是产品创新结果的具体表现。二者相互促进,相辅相成。怎样生产产品,即用什么方法和手段去生产产品,直接作用于历史发展的进程;生产什么档次、什么水平的产品,是生产力发展水平
[期刊] 改革与战略  [作者] 陈英葵  向平  
随着国内市场经济体制的逐步完善,产品差异化程度逐渐削弱,同质化程度逐渐增强,品牌的效用日趋明显。文章有如下创新和结论:提出了"企业文化力-品牌力关系模型";一个世界级的企业,既要拥有自己独特的企业文化,还要具备强势的品牌影响力;面对众多世界级品牌的挑战,民族品牌的优势就是中华民族五千年博大精深的文化,民族品牌只有烙上民族文化的独特印记才有可能成为世界的品牌。
[期刊] 企业管理  [作者] 汪中求  
谁也不能避开人间烟火。同事中难免有一些人情往来。但是,一旦尺寸失准,操作过头,就可能是一种错误。形成"公事私办"习惯的人,有干部也有职工,但相同点是为人热情,好交朋友,豪气大方,善于应酬,办事顺畅。一些本分的员工对比之下一定觉得自己实在愚笨,新员工对那些颇具神通的"能人"当然只有羡慕的份。其实,这是企业文化的一种病。它导致目前尚且健康的企业机理受到伤害,如果进一步恶化,会严重破坏企业的规范化
[期刊] 企业管理  [作者] 汪中求  
谁也不能避开人间烟火。同事中难免有一些人情往来。但是,一旦尺寸失准,操作过头,就可能是一种错误。形成"公事私办"习惯的人,有干部也有职工,但相同点是为人热情,好交朋友,豪气大方,善于应酬,办事顺畅。一些本分的员工对比之下一定觉得自己实在愚笨,新员工对那些颇具神通的"能人"当然只有羡慕的份。其实,这是企业文化的一种病。它导致目前尚且健康的企业机理受到伤害,如果进一步恶化,会严重破坏企业的规范化
[期刊] 开发研究  [作者] 周述实  
企业文化:一种新的管理理论──评《世纪之交的中国企业文化》周述实(兰州730070,甘肃省社会科学院经济研究所)申秀云、把多助、张苇同志合著的《世纪之交的中国企业文化》一书已由甘肃文化出版社正式出版。这本书以即将进入21世纪的中国企业群为考察对象,以...
[期刊] 当代经济研究  [作者] 王水兴   刘勇  
人工智能代表着新的生产力和新的发展方向。智能生产力是马克思主义生产力理论的创新发展,是人工智能作为时代主导性技术与社会生产深度融合的产物,是人类为了实现自我解放而不断深化对自然力运用的结果。作为一种新质生产力,智能生产力具有以人工智能生产力要素化为引擎的先进性,以生产力要素智能化为依托的快速迭代性,满足多样发展需求的普惠性,使各领域联系日益紧密的通约性,推动人类持续发展的绿色性。智能生产力是适应社会化大生产的新质态的生产力。解放和发展智能生产力,要深刻认识加强人工智能新型基础设施建设的重要意义,坚持以习近平关于新质生产力重要论述为指导,以实现高质量发展为主线,以培养规模宏大的创造性劳动阶层为抓手,以突破人工智能技术为核心动力,以构建风险防范体系为保障。
[期刊] 农业现代化研究  [作者] 朱万斌  常欣  程序  
农业生产力的计量方法直接决定着人类对农业生态系统的价值评估,进而决定生产者对生产方式的选择。过去的一个世纪内,农业的功能与属性都已经发生了根本性的变化,尤其是其对自然资本的消耗和生态环境的影响已成为全球可持续发展的重要支配力量。然而当前沿用的农业生产力计量方法却反映不出这些变化了的特征和需要,以致于严重削弱了现时农业生产力也使损害了农业可持续发展能力的不当生产方式被肯定、支持和鼓励。本文梳理了农业生产属性演变和生产力计量方法发展的脉络,提出用农业生态系统生产力概念和方法体系来计量农业生产力的设想。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 廖为宏  
本文通过分析企业文化在日本的实践渊源 ,指出了当代企业管理揉合文化因子、开创一种以管理为目的文化和以文化为载体的管理时代特性 ,并以管理的实践体会论述了企业文化及企业文化力的作用
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 周忠惠  
香港企业文化特征是由香港特殊的政治地位和独特的经济环境决定的。居住在这个地区的居民,98%是中国人,因此,中国传统的文化习俗在这里根深蒂固。但是自1842年以来,香港又一直在英国殖民者统治之下,西方文化150多年的侵蚀,使香港成为东西方文化
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 朱耀垠  
雨果曾说:“象印刷术、火炮、气球和麻醉药这些发明,中国人都比我们早。可是有一个区别,在欧洲有一种发明,马上就会生气勃勃地发展成为一种奇妙的东西,而在中国却依旧停滞在胚胎状态,无声无息。中国真是一个保存胎儿的酒精瓶。”他一针见血地指出了中国人不善于使科学技术从潜在生产力转化为现实生产力的传统弊端。为了克服这一缺点,我
[期刊] 上海财经大学学报  [作者] 王峰明  
物质生产和生产力同精神生产和生产力具有本质的区别。在社会分工的意义上,文学、艺术、道德、宗教和哲学等精神生产和生产力受物质生产和生产力的决定;在物质生产内部分工的意义上,物质生产和生产力包含了某些精神过程和精神特征,即与体力劳动相对的脑力劳动。不能把物质生产等同于体力劳动,把精神生产等同于脑力劳动。一方面要充分肯定精神生产和脑力劳动对社会历史愈益重要的作用,另一方面又必须确认物质生产和生产力对社会历史的决定作用,这二者并不矛盾。因为这是两个不同层面的问题,后者作为一种"总的趋势"处于社会历史本质和规律的层面,前者则作为一些"个别"存在形式和发展方式处于社会历史的现象具体的层面。
[期刊] 软科学  [作者] 西南工学院邓金堂  
随着现代市场经济的发展,企业取代了家庭而成为占主导地位的经济组织形式,成为市场经济活动的主体。企业人与经济资源的矛盾一直是企业经济活动中的基本矛盾,这一矛盾运动过程就是企业生产力的发展过程。资本主义企业的发展史表明,资本主义企业一直致力于解决企业人与...
[期刊] 经济科学  [作者] 梁钧平  
一、导言关于组织中领导与某些下属建立特殊关系的研究,曾受到国外一些学者在理论与实证方面的探讨(F.Dansereau,J.Cashman,andG.Graen,1973;R.LidenandG.Graen,1980;G.Graen,M.Novak,a...
[期刊] 企业管理  [作者] 何卫东  焦鹏  
对于人力资源管理来说,企业文化是一个大背景和大基调,将深厚的人文精神融会到人力资源管理之中,离开企业文化,人力资源管理将流于平淡和盲目。
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