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[期刊] 企业管理
[作者]
杨军
企业文化就像企业的灵魂和精髓,它支撑着企业的生存和发展,决定着企业的生命力和未来。随着市场经济的不断发展,企业文化对一个优秀企业的成长、成熟越来越重要。而切实要把企业文化建设成为企业的软实力,只停留在文化的表象层面是远远不够的,必须把握好企业文化的实践方略,推进企业文化建设向纵深发展。
[期刊] 物流技术
[作者]
张跃 柴勇
目前,我国很多大型的物流企业已逐渐形成了自己的企业文化,但在文化建设上还存在很多问题。如在企业文化建设中忽视物流的服务本质,造成顾客对企业忠诚度的下降;企业文化缺乏独特性,流于形式;企业文化建设的手段简单,途径单一等。因此,大型物流企业首先必须树立正确的责任、竞争和服务的核心价值观,其次必须重视制度的建设和执行,最后必须采用树立模范人物、充分利用一切舆论工具及传媒等丰富的手段加强内外部企业文化的建设,从而保障企业在未来激烈的市场竞争中获得持久的核心竞争力。
关键词：
大型物流企业 企业文化 核心竞争力
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王天佑 王兰云
核心竞争力是企业发展的原动力,是企业领先于竞争对手的特殊能力,也是企业长期积累且独自拥有的文化。企业核心能力的构成应包括企业管理文化、创新文化和技术文化。当今,随着知识经济的到来,企业文化从经营理念、价值观念、行为规范和知识技能等决定着企业整体经营能力,同时企业文化为整体企业核心竞争力奠定了基础。文章通过文献综述和问卷调查力图揭示核心竞争力与企业文化之间的关系,并对建立基于核心竞争力的企业文化建设提出建议。
关键词：
核心竞争力 企业文化 建设策略
[期刊] 商业研究
[作者]
殷瑾 井润田 项保华
跨国购并正成为我国企业快速进入国际市场的主要战略手段。早期日本及国内的若干案例表明跨国购并的绩效并不乐观,而文化间差异是导致跨国购并失败的最根本原因。根据购并公司文化包容性与购并双方业务相关性的不同匹配状况提出了四种企业文化整合策略,并提供相关实施建议。
关键词：
跨国购并 企业文化 整合
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨海亮 周爱学
本文在阐述企业文化相关理论的基础上,分析了R公司企业文化管理实施现状、经验和不足,探讨了企业文化落地管理的具体策略
关键词：
企业文化 实施现状 落地管理
[期刊] 开发研究
[作者]
李瑜玲
金融危机不仅从物质方面给企业带来的巨大危害,而且对企业文化也是严峻的考验,本文分析了金融危机对文化的考验,探讨了进行企业文化重构的必要性,并提出了企业文化重构的策略。
关键词：
企业文化 重构 金融危机
[期刊] 经济师
[作者]
姚学军
良好的企业文化有助于增强企业凝聚力，提升企业管理水平，实现企业经济效益最大化。文章详细介绍企业文化的构成要素、特征及其在中小企业经营管理中的价值和作用，提出优化企业文化建设的有效措施。
关键词：
企业文化 特征 作用 措施
[期刊] 贵州财经学院学报
[作者]
王志亮
伴随着国家综合实力的增强,作为中国传统文化重要组成部分的中医、中药亦受到日益广泛的关注,中医、中药振兴呈现出积极趋势。在近年来国家出台多项扶持中医药产业政策的背景下,中医药企业发展迎来了前所未有的历史机遇。中医药企业应该继承发扬中医药传统文化,通过产品、价格、渠道和促销等文化营销策略的实施,实现高水平的文化营销,以推动中医药企业进一步发展。
关键词：
中医药企业 文化营销 营销策略
[期刊] 武汉金融
[作者]
陈煜
宣传工作是企业文化的重要组成部分,也是企业文化建设的推动器和载体。两者是辩证统一的关系,相辅相成、相互支撑、不可分割。宣传工作参与商业银行企业文化建设,要注重宣传的力度、尺度、深度、角度和广度,彰显企业文化对内向心力和对外扩张力,提升商业银行核心竞争力。
[期刊] 企业管理
[作者]
范林榜
企业文化制约企业薪酬战略的形成并影响其执行。本文探讨了桑南菲尔德提出的不同文化下的企业薪酬战略选择策略,试图揭示薪酬战略与企业文化相匹配的一般规律,以提高企业薪酬战略管理绩效。
关键词：
企业文化 薪酬战略 匹配
[期刊] 工业技术经济
[作者]
黄琨 王志学 李洋
文化一词来源于古拉丁文,本意是耕作、练习、开化的意思。在中国古籍中最早把文和化两个字联系起来的是《易经》“关乎其文,以化成天下”。意思是指圣人在考查人类社会的文明时,用儒家的诗书礼义乐来教化天下,以构造修身、齐家、治国、平天下的理论体系和制度,使得社会变得文明而有秩序。英国文化人类学家爱德华·泰勒在1871年出版《原始文化》中第一次把文化作为一个中心的概念来使用并系统的表述为:“文化是一个复杂的总体,包括知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗以及人类社会所获得的一些能力与习惯。 对于任何一个企业组织来说,每个企业都有自己特殊的环境条件和历史传统,从而也就形成自己独特的哲学信仰、意识形态、价...
[期刊] 财务与会计
[作者]
叶陈云
企业治理是指董事会和经营管理层实施的为提供战略方向、保证目标实现、明确风险被恰当处理、证实单位资源得以有效运用的一系列的职责与实务。企业治理作为一个完整的系统,其子系统又包括两个维度:合规维度和绩效维度。所谓合规维度就是人们通常所说的"公司治理",包括董事会结构、作用和内部控制及高管薪酬等问题,合规维度常以历史的眼光看问题;绩效维度则是指企业的经营治理,强调战略和价值创造,具有前瞻性,侧重点在于帮助董事会进行战略决策,理
[期刊] 企业管理
[作者]
钱立辉
企业文化建设重在持续深入推进。文章通过分析当今企业深入推进企业文化建设迫切性和存在的难点,提出深入推进企业文化建设的方法和途径,促进企业文化建设向纵深推进,以文化力增强企业竞争力。
关键词：
深入推进 企业文化建设
[期刊] 上海经济研究
[作者]
沈震
二次大战后,日本白手起家,在战争废墟上重建日本经济,只有短短二十几年的时间即迅速崛起,并且大有取代美国之趋势,使得长期处于经济衰退、通货膨胀、石油危机、失业和赤字等煎熬之中的美国极为震惊.从70年代后期起,一些美国学者开始对日本企业作深入的分析研究,试图从管理技术、行业结构、发展战略、财务监督等方面.揭示日本公司与西方公司的差异,探索日本公司的高明经营之术.此时他们惊奇地发现所谓的差异,仅仅表现在企业在信念、价值观、行为规范即企业文化上.
[期刊] 企业管理
[作者]
潘承烈
要使经营历久不衰,决不能停留在就经营论经营的层面;企业应该结合国情、民情,培育自己的企业文化,扎根在文化的沃土中才能基业长青。
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