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[期刊] 企业管理  [作者] 罗弦  
企业文化建设可以帮助企业保持核心竞争优势,持续获取利润。当今,企业文化是世界500强企业成功的关键,这一点已得到了业界和学术界人士的普遍认同。花旗银行、宝洁公司等都是因为它们特有的企业文化而异军突起,在各自竞争激烈的行业中成为领袖企业。李文明、孙炯光和赵悦所著的《英国杰出公司企业文化研究》(科学出版社2017年3月出版发行)系统描述和解读了英国杰出公司的使命、愿景、宗旨、战略、价值观、理念、行为准则和行为文化等。并在此基础上,比较分析了英美企业文化的差异,
[期刊] 管理世界  [作者] 马华维  
[期刊] 保险研究  [作者] 张宪诚  常青  姚丽丽  
企业文化是当今世界上广为流行的一种先进的企业管理理论。近年来 ,企业文化作为管理理论正在进入我们的管理思想和管理实践。但是 ,对企业文化所具有的丰富内涵 ,还缺乏研究和深刻理解 ,因而缺乏对其指导实践的理性认识和能动地应用。因而研究和探讨这个问题 ,具有重要的理论意义和实践意义
[期刊] 企业管理  [作者] 张红芳  王凤君  
企业文化建设的过程,就是企业价值观落地,让员工认同企业价值观的过程。企业文化建设的误区1.企业文化建设口号化很多人把梳理或者创作一些标语、口号,当作企业文化建设的核心。企业文化建设工作,更多地成为文字创作工作。一方面,一些企业的文化建设部门去找一些文字能力强的人,进行头脑风暴,从遣词造句的对仗、上口、流行等方面强调对文化标语的雕琢,如此等等。另一方面,将文化标语口号的解释搞成了文字游戏,在古籍里面找典故,在现实中找对应,在
[期刊] 经济问题探索  [作者] 曾国平  张海艳  
当前,企业文化建设越来越成为企业关注的焦点,很多企业已经借助外援专家之力开展了企业文化建设工作。本文立足A、B两个企业文化建设项目,以外援型企业文化建设中出现的一系列问题为研究对象,采用文献研究法、实证研究法和探索研究法,有针对性的提出了一些对策建议:一要准确定位企业文化建设的目的;二要选好企业文化模式;三要提高企业文化建设方法的效度和信度。
[期刊] 武汉金融  [作者] 王弘颖  
优秀企业文化的形成与企业的成长发展和经济效益提高是相互促进的。中小型保险公司在保险企业数量中所占比例很高,但市场份额占比不高,中小型险企如何根据自身特点和内外部环境进行企业文化的建设,以此促进企业提高核心竞争力,在保险市场中立足,值得分析探讨。
[期刊] 企业管理  [作者] 张继成  崔聪玲  孙倩  
随着现代企业管理逐渐向人性化与柔性管理发展,注重发挥人的精神力量,企业文化建设日益受到企业家的高度重视,成为企业战略管理的重要内容,企业精神、企业价值观、行为准则等无形体系已经成为企业核心竞争力的元素。然而,作为一种企业管理哲学理念,企业文化如果仅仅悬浮在企业的管理层,不能和企业发展规划、生产经营、日常管理等活动相结合,不能融入全员的工作、任务中,就难以发挥作用。近年来,西气东输管道公司通过系统规划、创新载体、领导示范,有效推动了企业文化理念落地,使员工队伍凝聚力不断增强。
[期刊] 物流技术  [作者] 钟映竑  邹婷婷  
通过分析物流行业的特点,针对行业特点研究物流企业的文化建设重点,使物流企业文化建设更卓有成效,充分发挥物流企业文化应有的作用。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 苟小江  赵莉  
上市公司可持续发展对区域经济发展具有重要意义,实现可持续发展已成为当前和今后一个时期推进资本市场健康发展的重要任务。在知识经济时代,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的影响越来越大。本文从精神层面、物质层面、制度层面和行为层面四个层面分析西藏上市公司的企业文化建设现状,并提出相关对策建议,为建设企业高素质员工队伍、打造企业核心竞争力、实现可持续发展做出贡献。
[期刊] 中国经济问题  [作者] 谭建生  
企业文化特别是强文化的形成是一个长期的过程,特别是对于初创企业而言,要形成一种具有较强约束力和凝聚力的强文化需要较长时间。立言固然重要,然而更重要的是行动,需要从细微中践履企业的价值观,通过点点滴滴的积累,在不动声色中取得企业文化建设的大成就。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)  [作者] 张建平  
企业文化是一个企业在运行过程中形成的,并为全体成员普遍接受和共同奉行的理想、价值观念和行为规范的总和,其有四个层次,即由表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化构成。企业文化建设是一个循序渐进的过程,需要一定的平台来承载,企业文化建设要教育和实践相结合,领导和员工同努力,企业文化建设既要博彩众长,又要独具特色。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 戎江  
进入21世纪,企业之间的竞争变得异常激烈。在这场竞争中,除了影响企业竞争力的传统因素如技术、资金等外,企业文化作为竞争的关键要素之一逐渐兴起,并且在企业发展中的作用日益凸显。本文以企业文化起源为切入点,分析了企业文化缺失带来的生产率低下、凝聚力不强等危害,提出了建立企业文化的可选择路径。
[期刊] 农村金融研究  [作者] 陈为未  
当下,谈论企业文化已成时髦。在互联网上,用谷歌搜索“企业文化”,显示约有4,570,000项符合的查询结果,而百度则显示找到“企业文化”相关网页约32,700,000篇,对这样的结果,一句“汗牛充栋”已远不足形容其强劲势头。媒体报道的各种访谈中,“企业文化”已成企业家们时时念叨的“四字真言”,各类大
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