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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
戎江
进入21世纪,企业之间的竞争变得异常激烈。在这场竞争中,除了影响企业竞争力的传统因素如技术、资金等外,企业文化作为竞争的关键要素之一逐渐兴起,并且在企业发展中的作用日益凸显。本文以企业文化起源为切入点,分析了企业文化缺失带来的生产率低下、凝聚力不强等危害,提出了建立企业文化的可选择路径。
关键词：
企业文化 文化建设 核心价值
[期刊] 农村金融研究
[作者]
赵毅
农行县级支行属经营行,企业文化建设应围绕企业员工职业道德、行为准则,围绕企业产品销售及服务。以人为本成功的企业文化无不是以人为本的文化。尊重人、关心
[期刊] 保险研究
[作者]
李志强 周炯
企业文化由五个要素构成并居于三个不同层次。企业文化建设的路径分为价值观的提炼(写在纸上)、价值观的宣导(刻在心里)和价值观的实践(行在脚下)等三个阶段。完善和改进公司企业文化建设,需要不断提高各级领导的重视度和参与度,使文化渗透到经营管理各个环节,在坚持"和而不同"的原则下鼓励企业"亚文化"百花齐放。
关键词：
企业文化 路径 价值观
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
颜节礼 朱晋伟
企业文化是企业的软实力的重要源泉,我国民营企业的持续健康发展必须重视企业文化建设,并采取有效的建设路径推进企业文化建设。然而,现实中的种种迹象表明,我国民营企业对企业文化存在诸多误解,在企业文化建设中往往形式重于实质,企业文化建设表面化、形式化,企业文化建设忽视社会责任与企业伦理,企业文化建设缺乏战略考量等等。文章认为企业文化建设应该从企业家素质视角、社会责任视角、传统文化视角和低碳可持续发展视角推进民营企业文化建设。
关键词：
企业文化 价值观 企业伦理 民营企业
[期刊] 金融与经济
[作者]
傅永安
后金融危机时代,如何构建优秀的企业文化、提高核心竞争力是金融企业面临的重要课题。本文在金融企业文化内涵的基础上,分析了新时期金融企业文化建设的重要性,最后,对新时期金融企业文化的构建提出了几点思考。
关键词：
金融 企业文化 现实意义 路径
[期刊] 经济师
[作者]
林通
在我国建筑业高速发展的今天,行业环境发生了巨大的变化,整个行业正谋求从劳动密集型向智力密集型、技术管理密集型转变,企业文化成为企业新的成长因素,企业文化战略成为现代企业打造核心竞争力,健康、持续发展的重要战略。文章依据现代企业文化战略体系建设操作规程与作业经验,解读企业文化建设的意义,分析建筑施工企业文化的特性,并提出建筑施工企业文化建设的具体措施。
关键词：
建筑行业 企业文化建设 特性分析 措施
[期刊] 企业经济
[作者]
孙文清 秦爱萍
"和合"文化既是中华民族多元文化所整合的人文精神的精髓,也是世界民族文化的基本精神。它不仅是化解21世纪人类面临的矛盾和挑战的良方,也是现代企业文化建设的文化战略资源。对现代企业来说,以"和合"文化为核心构建"和谐企业"具有非常现实的意义。
关键词：
和合文化 企业文化 和谐
[期刊] 当代财经
[作者]
胡星卫 郭向明
：随着我国市场竞争日益激烈，加快培育和建设具有行业特色的企业文化，拓展企业生存与发展空间是当务之急。本文遵循这个前提，结合具体范例分析了我国企业的理论架构、存在的现状，探索企业文化应以人为本，突出企业文化集体性、社会性以及不断创新的发展途径。
关键词：
企业文化 创新 企业文化特色 发展途径
[期刊] 经济师
[作者]
王晓翔
商业经济高速发展的今天,企业间的竞争实质上是企业文化的竞争,因此,企业文化战略成为现代企业打造核心竞争力,健康、持续发展的重要战略。文章依据现代企业文化战略体系建设操作规程,通过分析企业文化建设的内涵及特点和对企业管理的影响,进而研究企业文化创新在企业管理创新中的运用途径。建立和完善以目标为导向的企业文化,使企业有形资产和无形资产双增长方式进一步提升,全面提升企业综合素质,为企业进入文化管理新阶段做好基础工作。
关键词：
企业管理 企业文化 文化创新
[期刊] 中国经济问题
[作者]
谭建生
企业文化特别是强文化的形成是一个长期的过程,特别是对于初创企业而言,要形成一种具有较强约束力和凝聚力的强文化需要较长时间。立言固然重要,然而更重要的是行动,需要从细微中践履企业的价值观,通过点点滴滴的积累,在不动声色中取得企业文化建设的大成就。
关键词：
现代企业文化 传统文化
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
张建平
企业文化是一个企业在运行过程中形成的,并为全体成员普遍接受和共同奉行的理想、价值观念和行为规范的总和,其有四个层次,即由表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化构成。企业文化建设是一个循序渐进的过程,需要一定的平台来承载,企业文化建设要教育和实践相结合,领导和员工同努力,企业文化建设既要博彩众长,又要独具特色。
关键词：
企业文化 概念 结构 内容 思路
[期刊] 企业管理
[作者]
曾昊 齐善鸿 马力
错把企业文化当成企业的文化;披着企业文化的“外衣”,行管理控制之实;搞面子工程,本末倒置,不得人心;治标不治本,洗脑不可取。
[期刊] 企业管理
[作者]
张红芳 王凤君
企业文化建设的过程,就是企业价值观落地,让员工认同企业价值观的过程。企业文化建设的误区1.企业文化建设口号化很多人把梳理或者创作一些标语、口号,当作企业文化建设的核心。企业文化建设工作,更多地成为文字创作工作。一方面,一些企业的文化建设部门去找一些文字能力强的人,进行头脑风暴,从遣词造句的对仗、上口、流行等方面强调对文化标语的雕琢,如此等等。另一方面,将文化标语口号的解释搞成了文字游戏,在古籍里面找典故,在现实中找对应,在
关键词：
企业文化建设 企业管理哲学 企业文化认同
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