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[期刊] 商业时代  [作者] 张德  马月婷  
近几年来,国内众多企业都在开展企业文化建设,但是尚有一些企业在如何认识企业文化,以及如何将文化落到实处等方面还存在相当大的误区。本文归纳和总结了在企业文化建设过程中的一些错误认识和做法,并相应提出了文化建设的几点建议。
[期刊] 企业管理  [作者] 廖毅  
民营企业大多脱胎于家族企业,家族体制的诸多问题制约着民营企业文化建设的开展。本文指出了民营企业血缘性、亲缘性、地缘性的“三缘”特征,及其导致的企业文化建设中的诸多问题,有针对性地开出了对症“药方”,为民营企业文化建设提供了重要参考。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 胡占君  金海水  
企业文化是企业在长期的发展过程中形成的独具特色的文化管理模式,并以文化的力量推动企业的长期发展。但我国的企业文化还没有形成整体模式,在建设过程中也存在误区。在当前新形势之下,企业文化创新已成为企业创新不可分割的重要组成部分。发展有中国特色的企业文化,要从理论和实践两方面来把握,进一步加强研究,提出有中国特色的企业文化理论,指导企业文化建设实践,同时正确处理企业文化与社会文化的关系,注重企业环境变化对企业文化发展的影响,以真正适应改革开放的需要,适应我国的现代化进程。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 张学智  
本文通过对企业文化的内涵和五大功能的阐述,提出在新形势下要富有成效地开展企业文化建设应着重考虑的四个主要问题和应注意抓好的四个重点环节,进一步表明了加强企业文化建设对企业改革发展的重要作用。
[期刊] 企业经济  [作者] 宋海峰  刘秋香  
企业文化是企业持续健康发展的保证,是企业发展的精神支柱和动力源泉,也是目前制约国有企业发展的重要因素之一。基于文献研究,本文阐述了国企文化的概念和基本特征,分析了国有企业在企业文化建设方面存在的一些主要困境,并就此提出了相关的应对之策。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 曾国平  张海艳  
当前,企业文化建设越来越成为企业关注的焦点,很多企业已经借助外援专家之力开展了企业文化建设工作。本文立足A、B两个企业文化建设项目,以外援型企业文化建设中出现的一系列问题为研究对象,采用文献研究法、实证研究法和探索研究法,有针对性的提出了一些对策建议:一要准确定位企业文化建设的目的;二要选好企业文化模式;三要提高企业文化建设方法的效度和信度。
[期刊] 商业研究  [作者] 崔霞  
市场营销从文化意义上看,不只是一种钱物交换的过程,而应是一种买卖双方积极的文化交流;中国企业文化营销中存在哪些问题应如何解决。
[期刊] 企业经济  [作者] 温振英  颜玲  
健康的企业文化是一个企业朝着正确方向发展的一个重要因素。本文深入分析了当前我国企业文化建设的现状,更进一步地探讨了当前在企业文化建设中所存在的误区及其产生的根本原因,并提出了解决问题的相应策略。
[期刊] 中国经济问题  [作者] 谭建生  
企业文化特别是强文化的形成是一个长期的过程,特别是对于初创企业而言,要形成一种具有较强约束力和凝聚力的强文化需要较长时间。立言固然重要,然而更重要的是行动,需要从细微中践履企业的价值观,通过点点滴滴的积累,在不动声色中取得企业文化建设的大成就。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)  [作者] 张建平  
企业文化是一个企业在运行过程中形成的,并为全体成员普遍接受和共同奉行的理想、价值观念和行为规范的总和,其有四个层次,即由表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化构成。企业文化建设是一个循序渐进的过程,需要一定的平台来承载,企业文化建设要教育和实践相结合,领导和员工同努力,企业文化建设既要博彩众长,又要独具特色。
[期刊] 企业管理  [作者] 曾昊  齐善鸿  马力  
错把企业文化当成企业的文化;披着企业文化的“外衣”,行管理控制之实;搞面子工程,本末倒置,不得人心;治标不治本,洗脑不可取。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 戎江  
进入21世纪,企业之间的竞争变得异常激烈。在这场竞争中,除了影响企业竞争力的传统因素如技术、资金等外,企业文化作为竞争的关键要素之一逐渐兴起,并且在企业发展中的作用日益凸显。本文以企业文化起源为切入点,分析了企业文化缺失带来的生产率低下、凝聚力不强等危害,提出了建立企业文化的可选择路径。
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