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[期刊] 现代管理科学
[作者]
梁宁娜 时勘 周红阳
组织文化是健康型组织建设三维度九因素模型中的一个因素。文章通过介绍健康型组织,分析基于心理契约角度健康型组织"身""心""灵"建设内容,得出健康型组织三维度的统一可以归结到"灵"的建设上,即组织内领导与员工具有共同的价值观,进而介绍实证探索通过企业文化建设健康型组织的研究成果。
[期刊] 中国金融
[作者]
温晋平
企业文化以一种价值管理的方式,深刻影响着企业的经营管理,保证企业实现长久可持续的发展文化是一个民族、一个社会的血脉,也是一个企业不可缺失的灵魂。企业文化以一种价值管理的方式,深刻影响着企业的经营管理,保证企业实现长久可持续的发展。现代管理大师彼得·德鲁克曾说:"管理奠基在文化
[期刊] 华东经济管理
[作者]
冯秀红
企业文化对企业的经营管理起着重要的引导作用。通过对企业文化内涵和功能的分析,作者提出企业文化建设应服从企业的发展战略目标、人人参与、注重内涵、渗透于管理策略之中和重视企业文化的创新和个性化等五项原则并在此基础上以海尔集团为例探讨了企业文化实践模型的建立。
关键词：
企业 企业文化 原则 实践模型
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
徐涛 尤建新 曾彩霞 石涌江
数据作为重要的生产要素和关键资产具有巨大的价值已成为普遍共识，本文旨在回答“企业如何发挥数据价值，实现数据资产化”这一科学问题。首先，基于对现有文献的讨论，对数据资产的概念进行界定。其次，结合企业案例对数据资产化过程进行探讨，并基于案例讨论提出企业数据资产化实现路径的理论模型，对每个阶段的保障举措进行讨论。本文提出的数据资产化实现路径的理论模型包括公司数据战略、规制和组织架构的建立阶段，数据系统和平台的开发以及搭建阶段，数据资产质量治理阶段以及数据资产的盘点与运营阶段。最后，在数据资产盘点过程中，提出一种依据数据权属和数据资产类型维度的划分框架，有助于企业对数据资产进行梳理并启发相应商业模式构建。本研究将有助于企业进一步发挥数据的要素价值，对我国企业的数字化转型和数字经济发展具有重要意义。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
徐涛 尤建新 曾彩霞 石涌江
数据作为重要的生产要素和关键资产具有巨大的价值已成为普遍共识，本文旨在回答“企业如何发挥数据价值，实现数据资产化”这一科学问题。首先，基于对现有文献的讨论，对数据资产的概念进行界定。其次，结合企业案例对数据资产化过程进行探讨，并基于案例讨论提出企业数据资产化实现路径的理论模型，对每个阶段的保障举措进行讨论。本文提出的数据资产化实现路径的理论模型包括公司数据战略、规制和组织架构的建立阶段，数据系统和平台的开发以及搭建阶段，数据资产质量治理阶段以及数据资产的盘点与运营阶段。最后，在数据资产盘点过程中，提出一种依据数据权属和数据资产类型维度的划分框架，有助于企业对数据资产进行梳理并启发相应商业模式构建。本研究将有助于企业进一步发挥数据的要素价值，对我国企业的数字化转型和数字经济发展具有重要意义。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
杨虎 吴丹 张翼
班级文化建设是干部教育培训中不可或缺的重要工作。良好的文化建设,可以起到丰富培训内容、补充教学时间、提升班级凝聚力、升华学员心灵的作用。在班级文化建设的过程中,物质文化建设、制度文化建设、精神文化建设三方面缺一不可。物质文化建设让学员快速融入学校氛围,实现身份转变;制度文化建设是教育培训稳步开展的坚实保障;精神文化建设可以丰富培训教学形式,拓宽教学思路。三者的有机结合,会让培训效果更显著,能更好地实现教育培训"服务国家战略,履行社会责任,坚持科学发展,服务干部成长"的目标。
关键词：
干部教育培训 班级文化建设 继续教育
[期刊] 企业经济
[作者]
慕景强
企业文化是企业的核心竞争力所在,是企业管理的最重要内容,企业文化建设亦有模式可循。作者结合多年来参与大型国企企业文化建设的经历,通过分析浙江物产集团公司企业文化建设过程的具体操作及效果,总结经验,提出企业文化建设应该从务虚到务实,最终再务虚,以达到文化提升和文化自觉的"校企合作"模式。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
宋顺喜 刘彦娟
高校班级文化由班级物质文化、班级制度文化和班级精神文化三个层次构成。建设健康向上的班级文化可以塑造优良班风班貌、增强班级凝聚力、促进班级成员全面发展。加强高校班级文化建设,必须明确班级文化建设目标,充分发挥辅导员的主导作用,不断探索和创新途径和方法,努力构建特色班级文化。
关键词：
高校班级文化 特色 建设
[期刊] 中国高等教育
[作者]
程太生
随着高等职业院校的不断发展和壮大,建设具有生产力和发展力的高职文化,成为创建高水平职业院校的需要,成为满足社会可持续发展对高素质技能型人才需求的需要。高职院校作为一种办学类型,有别于普通高校以及中等职业学校,自然
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
吴国英 牟永红 雷卫中
企业文化建设就是要达到企业成长与员工发展的同步性 ,企业能清楚每个员工的发展期望并予以满足 ,每个员工也能为企业的发展做出全力奉献 ,这就是“心理契约”的无形约束。
关键词：
企业文化 心理契约 契约构建
[期刊] 高等农业教育
[作者]
邓峰 吴颖岩
高职院校的教学计划与过程仍偏重硬能力、忽视软能力,尤其是企业文化被忽视后,导致学生无法认识职场要求而影响对职业发展的正确判断,这对高质量就业产生了影响。以地产企业文化融入房地产估价专业实践教学的探索,诠释重视企业文化的必要性、实施原则、结构体系等,归纳全面培养学生能力的真实感悟。
关键词：
校企合作 企业文化 房地产估价 实践教学
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王伟
浙江新安化工集团股份有限公司党委认真贯彻落实党的十六大精神,近年来,不断加大企业文化的建设力度,以先进的文化引导人、培育人,有效地调动了员工的工作积极性,为企业的经济发展提供了强有力的保障作用。
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
杨绍普 任德亮 郭枫
结合实际工作提出一般地方院校学科建设应正确定位,更好地为教学和人才培养这个中心服务,促进学校各方面工作协调发展;应发挥优势,密切结合地方和行业经济建设和社会发展需要,在学科建设上实现重点突破,形成鲜明特色,使学科建设始终充满活力与生命力,走出一条健康和可持续发展的道路。
关键词：
学科建设 地方院校 健康协调发展
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
梁姣华
文章把企业文化分为4个基本导向:目标导向、规则导向、支持导向、创新导向,就此入手分析了安然文化发展的螺旋型历程,提出企业文化导向失衡是其破产的深层次原因。
关键词：
文化导向 螺旋型发展 文化失衡
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