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[期刊] 经济问题探索  [作者] 王文臣  
认识企业文化对企业竞争力的作用机制,是构建富有竞争力企业文化的前提和基础。特定的企业文化能促使管理成本、交易成本的降低与个体生产率及团队合作效益的提高来增加企业的价值创造,并有效传递消费者认可的信号来促进企业价值的实现;其对企业竞争力的作用主要通过影响企业家的战略取向、企业员工的价值取向以及企业利益相关者的行为,从而产生企业文化力、学习力和创新力以实现企业竞争力的提升,并通过企业文化的隔离机制与认知机制来达到企业竞争力的维护。
[期刊] 统计与决策  [作者] 赵春妮  寇小萱  
文章在理论分析的基础上,对178家企业管理者的调查数据运用因子分析、多元回归分析等统计方法,研究了企业文化对企业竞争力的实际影响。结果表明,企业文化的各维度对企业竞争力均有显著影响。同时,还发现在企业文化与企业竞争力的关系中,企业社会责任起到了部分中介作用。
[期刊] 企业经济  [作者] 陈鸿亭  
企业文化和企业核心竞争力都是企业在长期生产经营和管理过程中积累形成的,都具有企业自身的独特性和难以模仿性。企业核心竞争力既包括技术层面、制度层面,也包括理念、文化层面。优秀的企业文化才是企业最深层次的核心竞争力。企业可以通过树立共同愿景、确立顾客导向理念、尊崇企业伦理、弘扬企业家精神、推动组织学习等方式来充分发挥企业文化建设对提升企业核心竞争力的独特作用。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 庄爱玲  余伟萍  赵吉壮  
市场导向企业文化如何促进企业竞争力的提升目前被学界广为关注,但现有研究研究角度拘泥于企业自身。而文章基于对顾客感知与企业文化、企业竞争力的关系认识,选择若干知名手机制造商为研究对象,获得顾客对手机制造商市场导向企业文化的感知,在实证分析基础上,验证以顾客忠诚度为中间变量的市场导向企业文化对企业竞争力的作用机制,并进一步对世界知名企业——诺基亚与摩托罗拉企业文化的市场导向程度与企业竞争力进行了比较分析。结果显示,通过构建市场导向企业文化,企业更加关注顾客需求,真正以实现顾客满意为经营目标,从而提高了企业的顾
[期刊] 中国工业经济  [作者] 吴照云  王宇露  
企业竞争力归根结底是企业价值创造和价值实现问题。本文分析了企业文化与企业价值创造和价值实现的关系 ,分析了企业文化管理的成本问题 ,得出了以下结论 :一种企业文化 ,只有当它在价值创造和价值实现两方面给企业带来的收益之和大于企业文化管理的成本时 ,才能提升企业竞争力。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 余化良  
一、问题的提出企业之间的竞争最终是企业文化之间的竞争,文化制胜已成为不争的事实。文化管理已被公认为企业经营管理史上继经验管理、科学管理之后的又一重大里程碑。关于企业文化的概念和内涵说法很多,人们通常把企业文化概括成三个层次:物质文
[期刊] 企业经济  [作者] 王改性  
信息技术的发展为现代企业管理提供了强有力的技术支持,推进企业信息化,对于提高企业竞争力具有重要的意义。通过信息化来提高企业竞争力,成为当今企业一个现实的战略选择。本文论述了信息化对企业所面对的五种竞争力、企业价值链、企业再造工程和技术创新的作用,阐述了信息化对提高企业竞争力的重要作用。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 邓欣湉  
企业整体竞争力提升的直接表现为企业产品、企业自身价值的提升,而企业文化则是其实现的重要载体。以价值实现为研究视角,将企业文化划分为精神维度、制度维度、行为维度和物质维度4个方面,并对竞争力提升的作用机制进行了阐述。提出了以企业文化为建设中心,提升企业学习能力,以企业的学习能力带动企业技术能力与创新能力的提升,并通过企业文化建设与企业战略深度融合、企业文化建设与管理机制深度融合、构建学习体系和建立激励机制来提升竞争力,以期能够全面提升企业竞争力。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 陈向军  
在企业文化的八个构成维度中,合作与分享、企业社会意识、创新、规章制度、归属感、企业战略等维度可以提升企业的竞争力。在建设企业文化时,可以根据影响因子的大小,确定企业文化不同维度建设时的资源投入量,即回归系数大的维度资源投入量可以多一些,因为其对企业竞争力的影响较大,而回归系数小的维度资源投入量可以少一些,因为其对企业竞争力的影响较小。
[期刊] 财会通讯  [作者] 马琴  孟勇  
文章以沪深A股2011—2018年上市公司为具体研究对象,深入分析企业文化及环境战略对企业竞争力所产生的影响。结果表明:环境战略与企业竞争力之间存在显著正相关关系;企业文化与企业竞争力之间存在显著正相关关系;企业文化能够增强环境战略与企业竞争力之间的相关性。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 郑景丽  
企业知识管理作为迎合知识经济的一种全新管理思想和模式,可以使企业在激烈的市场竞争中保持持久的竞争优势。文章提出了企业知识管理过程的三个环节即知识采集与存储、知识共享与交流、知识应用与创新,并对每个环节对企业竞争力的提升作用进行了深入的分析研究。
[期刊] 商业研究  [作者] 张金萍  
商业零售企业竞争力构成要素可分为内部竞争力决定要素和外部竞争力影响要素,企业内部竞争要素决定企业竞争力基础水平,外部环境要素通过内部要素决定企业竞争力的相对强弱。二者共同作用决定企业竞争力的整体水平。
[期刊] 当代财经  [作者] 林坚  章志平  
企业文化是企业在长期的经营管理实践中形成的企业理念、企业制度、企业形象等的聚合,具有自己的行为规范和独特的风格模式。企业文化是企业发展的深层推动力,是决定企业核心竞争力的关键要素,是企业核心竞争力的立足点。通过企业文化建设,确立企业价值观,培育企业精神,遵循道德规范,塑造企业形象,建立企业制度,强化企业理念,促使企业不断增强核心竞争力。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 甘翠锋  
经济全球化以及知识经济的发展,使得企业必须学会在不断变革的新环境中生存,并且塑造强大的持续竞争力。基于人本管理思想,本文分析在企业竞争力的塑造过程中,知识管理和文化管理的作用与联系,并提出实施建议。
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