- 年份
- 2024(7754)
- 2023(9880)
- 2022(8016)
- 2021(7268)
- 2020(6263)
- 2019(13815)
- 2018(13639)
- 2017(26351)
- 2016(14233)
- 2015(15929)
- 2014(15946)
- 2013(15708)
- 2012(14248)
- 2011(12384)
- 2010(12694)
- 2009(12421)
- 2008(12815)
- 2007(11837)
- 2006(10462)
- 2005(9988)
- 学科
- 业(79513)
- 企(75817)
- 企业(75817)
- 管理(66320)
- 济(62011)
- 经济(61896)
- 业经(27514)
- 财(26693)
- 方法(24384)
- 农(22351)
- 务(20318)
- 财务(20301)
- 财务管理(20280)
- 企业财务(19235)
- 制(19032)
- 技术(16465)
- 农业(16226)
- 数学(16137)
- 数学方法(16020)
- 体(14774)
- 中国(14590)
- 划(14295)
- 策(14294)
- 体制(13153)
- 和(13105)
- 理论(13095)
- 企业经济(12623)
- 经营(12172)
- 技术管理(11052)
- 贸(10475)
- 机构
- 学院(212651)
- 大学(206187)
- 济(90694)
- 经济(89001)
- 管理(88251)
- 理学(75238)
- 理学院(74539)
- 管理学(73724)
- 管理学院(73309)
- 研究(62979)
- 中国(52034)
- 财(47344)
- 京(42472)
- 财经(36220)
- 科学(34499)
- 江(34286)
- 农(33039)
- 经(32703)
- 所(30545)
- 中心(28783)
- 业大(27724)
- 经济学(26725)
- 研究所(26662)
- 州(26461)
- 财经大学(26446)
- 北京(26310)
- 商学(26152)
- 商学院(25926)
- 农业(25657)
- 经济学院(24009)
- 基金
- 项目(131551)
- 科学(106617)
- 研究(101008)
- 基金(97001)
- 家(81638)
- 国家(80807)
- 科学基金(72441)
- 社会(67093)
- 社会科(63531)
- 社会科学(63517)
- 省(52760)
- 基金项目(51308)
- 教育(45646)
- 自然(45140)
- 自然科(44152)
- 自然科学(44141)
- 自然科学基金(43464)
- 划(42060)
- 编号(40791)
- 资助(38270)
- 成果(32911)
- 业(32813)
- 制(31761)
- 创(31308)
- 部(29581)
- 重点(28935)
- 创新(28099)
- 发(27871)
- 课题(27833)
- 国家社会(27350)
- 期刊
- 济(110897)
- 经济(110897)
- 研究(64268)
- 中国(44099)
- 财(42620)
- 管理(40247)
- 农(32884)
- 科学(26851)
- 学报(25614)
- 农业(22385)
- 大学(21415)
- 融(21018)
- 金融(21018)
- 业经(20724)
- 学学(20436)
- 技术(20100)
- 教育(19876)
- 财经(19369)
- 经(16750)
- 经济研究(16221)
- 问题(14282)
- 业(14106)
- 财会(12795)
- 技术经济(12646)
- 现代(11835)
- 贸(11004)
- 商业(10924)
- 世界(10919)
- 会计(10904)
- 经济管理(10180)
共检索到329158条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业经济
[作者]
陈鸿亭
企业文化和企业核心竞争力都是企业在长期生产经营和管理过程中积累形成的,都具有企业自身的独特性和难以模仿性。企业核心竞争力既包括技术层面、制度层面,也包括理念、文化层面。优秀的企业文化才是企业最深层次的核心竞争力。企业可以通过树立共同愿景、确立顾客导向理念、尊崇企业伦理、弘扬企业家精神、推动组织学习等方式来充分发挥企业文化建设对提升企业核心竞争力的独特作用。
关键词：
企业文化 核心竞争力 价值观
[期刊] 经济问题探索
[作者]
王文臣
认识企业文化对企业竞争力的作用机制,是构建富有竞争力企业文化的前提和基础。特定的企业文化能促使管理成本、交易成本的降低与个体生产率及团队合作效益的提高来增加企业的价值创造,并有效传递消费者认可的信号来促进企业价值的实现;其对企业竞争力的作用主要通过影响企业家的战略取向、企业员工的价值取向以及企业利益相关者的行为,从而产生企业文化力、学习力和创新力以实现企业竞争力的提升,并通过企业文化的隔离机制与认知机制来达到企业竞争力的维护。
关键词：
企业文化 企业竞争力 作用机制
[期刊] 当代财经
[作者]
林坚 章志平
企业文化是企业在长期的经营管理实践中形成的企业理念、企业制度、企业形象等的聚合,具有自己的行为规范和独特的风格模式。企业文化是企业发展的深层推动力,是决定企业核心竞争力的关键要素,是企业核心竞争力的立足点。通过企业文化建设,确立企业价值观,培育企业精神,遵循道德规范,塑造企业形象,建立企业制度,强化企业理念,促使企业不断增强核心竞争力。
关键词：
企业文化 核心竞争力 作用
[期刊] 商业研究
[作者]
张怡梅
企业文化与企业核心竞争力理论是当代经济学和管理学相互交融的最新成果,企业核心竞争力的本质是企业特有的文化力,是企业生存之本,企业文化是一种新的生产力资源,是新生的管理科学,两者对企业发展极其重要。要想提升企业核心竞争力,就必须全面提升企业的文化力,实行企业文化创新。
关键词：
企业文化 核心竞争力 企业生存之本
[期刊] 华东经济管理
[作者]
吕民乐
近年来,企业文化对企业发展的作用越来越被重视,普遍的看法是优秀的企业文化有利于企业发展,但没有看到其消极影响。作者认为,任何一个企业的文化都有不利于企业发展的因素。本文从积极和消极两个方面分析了企业文化对企业核心竞争力的作用,并就如何克服其不利影响,提高核心竞争力提出了几点看法。
关键词：
企业文化 核心竞争力 积极作用 消极作用
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
冯丹丹
企业文化以核心价值理念为根本,影响并决定企业员工的态度和行为,为企业发展提供持续不断的力量源泉。本文通过介绍企业文化的内涵、特征属性和功能以及基于企业文化的核心竞争力,探讨企业文化与核心竞争力的关系,进而提出打造优良企业文化,增强企业核心竞争力的观点。
关键词：
企业文化 核心竞争力 培育
[期刊] 经济管理
[作者]
吴照云
一、再造企业文化,提升企业核心竞争力要回答这个问题,必须要辨明企业文化与核心竞争力的关系,我们可以从三个角度来看这两者之间的关系 1.从企业竞争力的层次结构来看企业文化与核心竞争力的关系目前,理论界的学者们对核心竞争力特征的认识大同小异,他们认为应从三方面来辨识企业的核心竞争力:一
[期刊] 统计与决策
[作者]
王德胜
文章以企业文化与企业核心竞争力为研究对象,通过对两者相关关系和作用因素的内在统一性分析,构建了企业文化与核心竞争力的关系模型,并以此模型为基础,深入分析了企业文化对核心竞争力形成过程中每个环节所发挥的作用,初步提出了基于核心竞争力的企业文化建设与创新思路。
关键词：
企业文化 核心竞争力 关系模型
[期刊] 企业管理
[作者]
肖坦
企业文化由于其本身具有"形而上"的属性,多年来在这个领域一直存在大量不同的声音乃至完全相反的论点。本刊"管理批判"栏目秉持开放、中立的原则,提供一个围绕热点管理话题进行探讨、商榷的平台,所刊发文章不代表本刊立场。欢迎大家的参与。企业文化学者刘光明先生曾在其编著的《企业文化》第三版前言说:"美国著名管理学家沙因在《企业文化生存指南》一书中指出:大量案
[期刊] 企业经济
[作者]
王明辉 彭翠
核心竞争力是企业发展的根本保证,它能保证企业在市场上的持久优势,是企业实现持久发展并最终成功的关键。企业文化则是企业核心竞争力的来源,是企业的灵魂,关乎企业的兴亡,它能激发人们自觉地、创造性地从事经营活动,丰富企业物质财富。因此,培育基于企业文化的核心竞争力,对企业发展具有十分重要的意义。
关键词：
核心竞争力 企业文化 文化
[期刊] 保险研究
[作者]
赵东生
企业文化是企业在生存与发展中所形成的物质财富和精神财富的总和,是企业的意识形态,是以物质为载体的精神现象。只有先进的企业文化才能演变出凝聚力、向心力,才能出战斗力、竞争力。企业文化建设是一门学问,也是一门艺术,应从"少数"带动"全体"、注重"以人为本"、倡导"学习贯彻"、坚持"不断创新"、坚守"诚实信用"、推崇"团结合作"等方面入手建设先进的保险企业文化。
关键词：
企业文化 以人为本 核心竞争力 诚实信用
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王天佑 王兰云
核心竞争力是企业发展的原动力,是企业领先于竞争对手的特殊能力,也是企业长期积累且独自拥有的文化。企业核心能力的构成应包括企业管理文化、创新文化和技术文化。当今,随着知识经济的到来,企业文化从经营理念、价值观念、行为规范和知识技能等决定着企业整体经营能力,同时企业文化为整体企业核心竞争力奠定了基础。文章通过文献综述和问卷调查力图揭示核心竞争力与企业文化之间的关系,并对建立基于核心竞争力的企业文化建设提出建议。
关键词：
核心竞争力 企业文化 建设策略
[期刊] 现代管理科学
[作者]
袁媛 王孟钧
面对知识经济时代和经济全球化的趋势,培育和提升核心竞争力已经成为现代企业的战略重点。文章从建筑企业的特点出发,阐述了核心竞争力的内涵,指出提升企业核心竞争力的基础和着力点在于企业文化的建设,并探讨了建筑企业文化建设的基本思路和具体措施。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
张胜利
建设企业文化提高核心竞争力张胜利当前,企业文化大讨论在全国农行广泛开展起来,通过学习讨论,笔者认为,在活动中,应把活动的目的设定在突出特色文化,提高农行核心竞争力上。当前,企业文化大讨论在全国农行广泛开展起来,通过学习讨论,笔者认为,在活动中,应把活动的目的设定在突出特色文化,提高农行核心竞争力上。
[期刊] 改革与战略
[作者]
王若晨 陈亮
通过阐述企业文化和核心竞争力的特征论述了企业文化和核心竞争力之间的联系,最后以海尔文化为例进一步探讨了企业应如何用企业文化打造核心竞争力。强调了企业在竞争中不仅讲科学、重效率,而且更要重视人的精神作用,注重培养企业员工共同价值观和信念,依靠优秀独特的企业文化取得优势地位。
关键词：
企业文化 核心竞争力
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
