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[期刊] 现代管理科学  [作者] 熊钟  
本文总结了企业文化在认识上的误区,分析了当前影响企业文化建设的主要问题,提出了加强企业文化建设的几点建议。
[期刊] 商业研究  [作者] 崔霞  
市场营销从文化意义上看,不只是一种钱物交换的过程,而应是一种买卖双方积极的文化交流;中国企业文化营销中存在哪些问题应如何解决。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 黄素芳  卢馨  
伴随着知识经济的到来和全球化竞争的越来越激烈,我国企业文化管理面临着越来越严峻的挑战。文章分析了我国企业文化管理的现状,并揭示了存在的核心问题在于文化竞争力不足,并有针对性地提出了强化我国企业文化管理的对策思路。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 徐沛林  
企业文化代表了一种企业精神,是企业具有活力的能动源。加强企业文化建设,是企业管理创新的必由之路,也是完善和建立现代企业制度的重要途径。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 常平  
企业文化的兴起企业文化是西方历史较长的大型企业在管理实践中产生的一种文化观念,简单地说,就是一种企业“小气候”或企业作风。对于这一现象的研究,始于第二次世界大战之后,但是正式作为管理学的一部分而编入高校的教程中,乃是最近二、三十年的事。企业文化是西方大企业维护内部稳定的产物。近二、三十年来,美国和西方其他各国
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 吴承平  
对我国民航企业在管理方面存在的问题进行了分析 ,认为既有政府管理职能“越位”和“缺位”的原因 ,也有民航企业自身观念、经营和管理方面的原因 ,提出了加快政府职能转换、加快民航企业改革步伐和改善经营管理等方面的对策建议。
[期刊] 经济学动态  [作者] 刘培金  
外贸企业处于国际贸易的物资交流和世界大市场的活动之中,同国际诸多企业多种文化有比较广泛的联系,外贸企业同其他企业除有一定的共同性之外,在组织企业经营活动和其他活动以及进行经营管理等方面,又必然有其特殊性和特定性。因此,外贸企业管理既受本民族传统文化,主要是思想道德观念、风俗习惯、社会学问等制约,又必定受境外一定文化的影响。面对从多种不同文化进行比较和选择,应借助或吸取诸种文化之精髓,科学组织企业经营活动和管理,并逐渐形成同所居社会质量相一致的企业文化。
[期刊] 商业时代  [作者] 袁琳  李莹  
文化差异影响下的组织文化将最终决定不同文化背景下企业不同管理体制的形成。本文基于H ofsted e的文化价值理论框架,对中德文化进行比较,通过研究国家文化对企业文化的影响,得到中德不同的管理体制并对其进行评价,最后提出相应的建议,希望为中德企业的发展提供借鉴。
[期刊] 中国软科学  [作者] 赵军  
企业文化是指企业中全体员工的基本信仰、基本价值观和基本行为规范,各类人员的科技文化水平,以及作为其外在形式的规章制度和组织等诸方面的有机体系。企业文化主要包括:企业精神,企业文化行为、企业文化素质、企业文化的外在形态等等。企业文化作为一种意识形态作用于企业管理的各个层次,影响并左右着企业的生存与发展。
[期刊] 经济师  [作者] 马煜东  
新时代下,企业要在复杂多变的市场环境中实现高质量发展,离不开优秀的企业文化。文章阐述了企业文化建设的重要意义,就当前企业文化建设存在的主要问题进行了简要分析,提出促使企业文化建设与企业管理相融合的战略对策。
[期刊] 改革与战略  [作者] 秦嗣毅  孙学玉  陈开颜  
[期刊] 商业时代  [作者] 张德  马月婷  
近几年来,国内众多企业都在开展企业文化建设,但是尚有一些企业在如何认识企业文化,以及如何将文化落到实处等方面还存在相当大的误区。本文归纳和总结了在企业文化建设过程中的一些错误认识和做法,并相应提出了文化建设的几点建议。
[期刊] 经济问题  [作者] 吴显英  
进入21世纪,"地球村"已经不再是一个抽象的概念,而是企业所面临的真实环境。随着越来越多的企业参与到全球经济竞争之中,在跨文化环境下从事经营活动,文化因素已经成为企业各项战略决策以及日常管理的重要变量。文化分析越来越受到跨国企业的重视。从风险角度对于文化问题进行分析并探讨对策是一个新的思路。
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