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[期刊] 经济管理  [作者] 郭庆  
此文从兖矿集团的案例出发,论述了兖矿集团企业文化建设的实践经验以及企业文化对兖矿集团发展的重要作用。兖矿集团的成功经验对其他企业具有一定的借鉴意义。
[期刊] 经济管理  [作者] 王延中  
在中国激烈竞争的饮料市场上,“旭日升”的崛起,被誉为一个奇迹。“旭日升”现象,引发了中国企业如何参与竞争、并在激烈的市场竞争获得生存与发展的关注与思考。“旭日升”的腾飞,是多种因素共同促进的结果。以差异化的高科技产品为基础的品牌战略,通过资本运营带动资产重组的低成本扩张战略,遍布全国的市场营销网络,独具特色的经营方式与企业文化,都对企业的发展与腾飞发挥了重要作用。本文以“旭日”集团的企业文化为案例,初步探讨企业文化(本身是中性的)如何长期保持张力(持续增长能力)的
[期刊] 中国流通经济  [作者] 顾越英  
中国企业要在纷繁复杂的市场经济运行中求得生存和发展,必须更新经营理念和管理方式,实施企业文化战略,从而不断提升企业核心竞争力。发展有中国特色的企业文化,需要从理论和实践两方面来把握中国企业文化的发展方向,既要加强企业文化的研究,提出有中国特色的企业文化理论,又要将科学理论付诸于企业文化建设实践之中。坚持以人为本,建设"融合网"(即以人为本的企业结构);在借鉴国外先进企业文化的同时,吸收中国传统文化;确立富有自身特点的企业精神。
[期刊] 世界经济  [作者] 周耀庭  
红豆集团在服装界以每4年增长10倍的速度飞速发展,1995年创出产销超10亿元的辉煌业绩,其产销规模跃居全国名牌服装行业榜首。今年4月经中国服装协会审定,红豆牌系列服装的市场占有总量又居全国名牌服装之首。 红豆集团由村办企业发展成为全国著名的服装企业,在10多年的时间里完成了一个质的飞跃,并呈蓬勃发展的态势,首先依赖于红豆人艰苦创业的拼搏精神,其次是红豆集团自觉注重企业文化的建设。
[期刊] 管理现代化  [作者] 饶静安  张衔  
和谐企业文化的提出和研究日益重要,但大多数研究从企业文化功能的角度论述建设和谐企业文化的重大意义,本文则从企业文化演进发展历史的角度论述其演进发展规律,指出了企业文化与时代环境、企业发展阶段的联系,并对其阶段性的表现进行了研究。在此基础上,把企业文化发展历程分成三个阶段,指出了企业文化演进发展的趋势及方向,明确指出和谐企业文化是企业文化发展的必然趋势和新的历史阶段。最后对和谐企业文化的内涵与特点进行了简要分析,指出了进一步深入研究的必要性。
[期刊] 管理世界  [作者] 赵经彻  
[期刊] 华东经济管理  [作者] 王云  陈雯  
企业发展的关键在于企业是否有活力.企业活力的来源有许多,但人是第一性的,他构成了企业的主体,是企业发展的决定性因素.这一决定因索的作用如何?取决于人的观念和行为.人的观念和行为是由许多因索共同决定的,但不外乎内部的和外部的.从外部看它主要是受文化的影响,是在特定的文化熏陶下形成的.如对公平问题的看法,在许多人的观念中都或多或少的存在着一种平均主义的观念,认为平均才是公平的.可以说它是我国封建文化中“均平富”的产物.因此塑造一种良好的文化,有利于形成人们良好的观念和行为.企业文化是八十年代初,在西方兴起的一
[期刊] 经济管理  [作者] 乔梁  好雨  
一、中国的企业家市场经济的效益原则规定了企业必须以盈利为目标,盈利的创造和获取成为企业竞争的根本原因,也是推动社会经济发展的主要力量。企业家作为以盈
[期刊] 企业经济  [作者] 刘燕  
企业文化已成为决定企业兴衰的关键因素,也是当前企业管理研究的重要课题。本文从科学发展观的角度出发,分析研究了提升企业文化建设的内涵,阐述了从实际出发,科学有效的构建企业文化。
[期刊] 改革与战略  [作者] 邹继业  
本文着眼于增强广西企业核心竞争力和促进经济可持续发展,在分析广西企业文化建设现状、特点和存在问题的基础上,提出了发展广西企业文化的对策。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 武守强  刘超  胡天雨  
优秀的企业文化能够给企业带来持续发展的动力,促进企业的持续长青发展,而文化也并非一成不变。本文以任正非的文化观和华为文化体系为研究对象,结合沙因对文化内涵的三层次的划分以及奎因的竞争价值模型,得出三个结论:企业应当识别文化的作用惯性,并主动进行文化变革;企业文化的变革应当与企业的发展阶段相匹配;企业文化变革中应注意文化内容的变与不变。
[期刊] 中国软科学  [作者] 王国春,范德宽,刘宁,罗永康,昂川,姜波  
建设企业文化促进经济发展──五粮液酒厂企业文化调查王国春,范德宽,刘宁,罗永康,昂川,姜波有中国特色的社会主义企业文化,是建立现代企业制度、搞活国有企业的重要支撑力量,也是社会主义精神文明建设的重要内容。五粮液酒厂10年前还仅仅是中国名酒行业中的普通...
[期刊] 经济体制改革  [作者] 何静  丁英杰  
企业文化是指社会组织在继承传统文化知识精华吸收世界先进管理知识 ,并对时代特色和自身特点进行综合与创新的基础上 ,形成的团体意识、价值体系和行为规范的总和。企业文化建设是企业应付市场竞争的内在要求 ,创新是企业文化的灵魂。建设企业文化应包括塑造企业形象、塑造企业的价值观、培养团队精神、培养和造就企业家队伍等方面。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 梁文潮  张光明  
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