- 年份
- 2024(10104)
- 2023(14320)
- 2022(11792)
- 2021(10997)
- 2020(9504)
- 2019(21632)
- 2018(21576)
- 2017(41397)
- 2016(22101)
- 2015(24527)
- 2014(24308)
- 2013(23735)
- 2012(21425)
- 2011(18839)
- 2010(18847)
- 2009(17426)
- 2008(17439)
- 2007(14946)
- 2006(13009)
- 2005(11690)
- 学科
- 济(94048)
- 经济(93930)
- 业(90290)
- 企(82778)
- 企业(82778)
- 管理(78096)
- 方法(42606)
- 数学(33308)
- 数学方法(32849)
- 业经(31051)
- 财(31018)
- 农(29265)
- 中国(22737)
- 务(22414)
- 财务(22369)
- 财务管理(22339)
- 企业财务(21198)
- 农业(20711)
- 制(20547)
- 技术(19210)
- 理论(18406)
- 和(17220)
- 策(16565)
- 贸(16320)
- 体(16314)
- 贸易(16314)
- 划(16262)
- 易(15849)
- 地方(15575)
- 学(14582)
- 机构
- 学院(310227)
- 大学(306172)
- 济(132375)
- 经济(130030)
- 管理(128432)
- 理学(111004)
- 理学院(109912)
- 管理学(108302)
- 管理学院(107684)
- 研究(97542)
- 中国(76180)
- 京(63172)
- 财(62825)
- 科学(55830)
- 财经(49793)
- 农(47271)
- 所(46978)
- 江(46467)
- 经(45466)
- 中心(45283)
- 研究所(42266)
- 业大(41921)
- 经济学(39885)
- 范(39067)
- 北京(39058)
- 师范(38742)
- 财经大学(37002)
- 农业(36783)
- 州(36141)
- 经济学院(36085)
- 基金
- 项目(206625)
- 科学(166754)
- 研究(155185)
- 基金(153204)
- 家(131180)
- 国家(129993)
- 科学基金(115204)
- 社会(101324)
- 社会科(96168)
- 社会科学(96142)
- 基金项目(81566)
- 省(80518)
- 自然(73683)
- 自然科(72089)
- 自然科学(72071)
- 教育(71698)
- 自然科学基金(70854)
- 划(66648)
- 编号(62545)
- 资助(60942)
- 成果(49850)
- 部(46697)
- 创(46387)
- 重点(46034)
- 发(44435)
- 创新(42520)
- 国家社会(42142)
- 课题(41717)
- 业(41534)
- 教育部(41129)
- 期刊
- 济(147949)
- 经济(147949)
- 研究(90604)
- 中国(57407)
- 管理(52907)
- 财(52010)
- 农(43423)
- 科学(41008)
- 学报(39665)
- 教育(32589)
- 大学(32441)
- 学学(30567)
- 技术(29841)
- 农业(29786)
- 融(27491)
- 金融(27491)
- 业经(26043)
- 财经(24801)
- 经济研究(22782)
- 经(21574)
- 问题(19338)
- 业(18199)
- 技术经济(17183)
- 现代(15590)
- 财会(15535)
- 商业(15036)
- 贸(14887)
- 世界(14694)
- 版(13934)
- 理论(13668)
共检索到458042条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济问题
[作者]
张佑林
从获取企业持续竞争优势的视角出发,梳理了西方学界关于企业文化及其变革的相关文献,重点梳理了五类文献:第一,企业文化及其变革的目标导向;第二,企业文化及其变革的程式;第三,企业文化变革的步骤或次序;第四,企业文化变革与组织变革的关系;第五,企业文化及其变革与企业的持续竞争优势的关系。
关键词：
企业文化变革 组织变革 竞争优势
[期刊] 当代财经
[作者]
吴照云 王宇露
在动态环境下,企业唯有进行持续的企业创新才能获得持续的竞争优势。而任何具体形式的企业创新都是个体创造性构想在企业进行推广、尝试并在市场得以实现的一个连续不断的过程。企业文化对企业创新的全过程有着深深的影响,在不同的企业文化环境下,创新主体有着不同的创新行为,创新行为有着不同的命运。所以说,企业文化是一个企业能否成功创新的关键,是企业能否获取持续竞争优势的关键。
关键词：
持续竞争优势 企业创新 企业文化
[期刊] 商业研究
[作者]
梁雯 凌珊
企业文化对企业竞争优势的构建有重要作用,而动态能力是企业构建竞争优势的战略基础。本文以来自物流行业的102份有效问卷为样本,通过因子分析、回归分析和构建结构方程模型等方法来验证本研究的假设。分析结果表明具有自由、团结特征的企业文化能够对动态能力的形成产生正向影响,企业文化与竞争优势有显著的正相关关系;动态能力对竞争优势有积极的正向影响,企业文化可以通过动态能力对竞争优势产生正向影响,动态能力在企业文化与竞争优势之间具有完全中介效应。
关键词：
企业文化 动态能力 竞争优势 中介效应
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王兰云
企业文化是企业竞争优势的一个重要来源。然而,真正利用企业文化形成竞争优势的企业为数罕见。文章以企业文化与竞争优势的关系为主线,分析了企业文化的强势观及其在诠释竞争优势效应上的局限性;从企业文化与组织的背景变量之间的交互作用关系出发,探讨了权变观的理论模型,指出了企业文化对竞争优势影响的两面性,并进一步提出了我国企业进行企业文化建设的对策。
关键词：
企业文化 强势观 权变观 竞争优势
[期刊] 经济评论
[作者]
马刚
外生论认为企业竞争优势主要由产业结构等企业的外部某些因素决定,但它并不能很好地解释同一行业中企业盈利率存在差异的原因;内生论是指企业的竞争优势主要来自于企业内部的异质性资源和能力,它较好地解释了竞争优势的内部来源,但却过于依赖静态均衡分析,忽视了外部动态环境变化对企业竞争优势的影响;整合观强调基于内外部资源的整合和历史积累的动态能力是实现企业竞争优势的根本,全面阐释了动态市场环境下企业竞争优势的来源。尽管这三种经典理论在产生的时代背景和理论内涵上有明显的不同,但在本质上却有着内在理论逻辑上的一致性。
[期刊] 经济问题
[作者]
陆淳鸿
竞争优势理论经历了古典综合论、竞争优势外生论、竞争优势内生论和动态综合论四个发展阶段,它是一个从注重企业内外环境静态匹配到注重企业外部环境到注重企业内部环境再到注重企业内外环境动态匹配的研究历程。
关键词：
竞争优势 企业资源 企业能力 动态能力
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
赵定涛 雷明
动态环境下企业持续竞争优势(SCA)的构建,已成为当前企业关注的焦点,但现有理论呈现出相对静态和着眼点单一等缺陷。本文提出“优势基础观”,把企业看作包括潜在优势集和现实优势集的竞争优势集合,从而使企业竞争优势如何持续的问题,转化为竞争优势集合如何演化的问题。建立了企业竞争优势的“动态管理”模型,以持续创新、战略资源和核心能力为驱动,通过对主导优势和辅助优势进行选择、培育、更新和主动破坏等动态管理过程,获得企业在总体竞争优势上的发展持续。
[期刊] 经济管理
[作者]
贺小刚
企业的可持续竞争优势理论,已成为战略管理理论中的一个重要研究方向。但对于企业如何才能获得和维持竞争优势,存在不同的观点:环境决定论认为,企业所处的产业结构等外部环境因素决定了竞争优势的持久性;能力基础论认为,可持续竞争优势的源泉是资源和能力;组织的行为制度观则认为,资源配置的背景将对可持续性竞争优势起决定性的作用;战略选择观认为,可持续竞争优势依赖于企业家的不断创新;综合观将企业内外各种因素综合的结果,作为可持续竞争优势的源泉。
关键词：
竞争优势 持续性 战略管理
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
薛求知 孔德洋
一、竞争优势“源”的理论阐释 竞争优势(competitive advantage,CA)不是一个新的概念,最早由英国经济学家钱柏林(E.Chamberlin)在1939年提出。随后霍弗和申德尔(Hofer and Schendel)把它引入战略管理领域。但是直至20世纪80年代中期,哈佛商学院的迈克
[期刊] 经济管理
[作者]
周小虎 陈传明
本文从演化经济学的视角对公司战略的定位理论进行了分析,指出在新的经济环境下,企业的战略定位应当以战略演进为基础,战略定位的核心是在与环境的互动过程中追求企业持续的竞争优势的再造。企业战略定位过程是企业依据环境的变化在基本战略与资源、能力等方面不断调整、不断选择的过程。
关键词：
战略定位 演化理论 持续竞争优势
[期刊] 华东经济管理
[作者]
马君 陈锟 朱南
隔离机制在企业取得竞争优势后能够形成一道屏障,使其核心能力不易被模仿和移转,从而维持企业在较长时间内的竞争优势。社会网络和制度化的环境促使企业间通过相互模仿与复制,产生异质同形性,使企业难以维持竞争优势,因此建立基于竞争优势的隔离机制变得十分重要。作为企业无形资产的知识、品牌、企业文化、管理能力因其形成过程的不可模仿性与因果模糊性,天然具有隔离机制的特性,企业必须从战略高度予以重视。
关键词：
隔离机制 异质同形性 竞争优势
[期刊] 改革与战略
[作者]
李晓明 王新新
文章提出了基于价值创造的企业行为过程理论模型。在此基础上,指出了企业构成;深入研究了企业能力及其提升;剖析了持续竞争优势形成的内在机理与外在标志。最后,形成了基于价值创造的企业构成、能力、持续竞争优势与市场位势的内在逻辑关系模型。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
郝捷
本文通过对资源基础理论的一般性回顾以及相关分析,试图确立组织文化与组织竞争优势之间的关系。在此基础上,进一步分析了多元化背景下组织文化可能发挥的协同效应,并由此产生的多元化竞争优势。通过惠普公司的案例分析,证实组织文化影响组织长期绩效的可能性。
关键词：
组织文化 竞争优势 资源 协同效应
[期刊] 华东经济管理
[作者]
杨荣
企业竞争优势一直成为战略管理领域研究的热点问题。企业竞争优势的来源虽然在学术界上提出了各种各样的解释,但由于都存在着某些局限性,其观点长期受到争议。文章从新的角度,即制度的视角来研究这个问题。在研究中,论文分别从制度环境、制度的合法性、组织制度化和产权制度等多个方面来阐释其对企业竞争优势的影响关系。
[期刊] 企业经济
[作者]
石晓霞 李庆杨
随着对产业集群研究的兴起和知识经济的到来,从知识管理角度研究集群内企业已成为一个更深入的视角。在综述知识转移过程的基础上,分析了知识转移相关变量对知识转移的影响;指出了集群中心企业知识转移的途径及政府在集群中心企业知识转移过程中的作用;最后,给出了集群中心企业保持竞争优势的具体措施。
关键词：
知识转移 中心企业 竞争优势 产业集群
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
