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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
聂清凯 赵庆
企业文化力是指企业文化对竞争力的作用或影响力。本文在梳理近年来国外学者有关企业文化力的形成,以及企业文化力提升企业竞争力的作用的主要研究成果之基础上,指出企业文化力是内嵌于企业组织、技术和管理之中的"核心",与企业绩效具有密不可分的关系;在匹配机制上,企业文化力对企业具有整合、激励、导向和预防功能。因此,企业文化力是企业谋求永续生存和发展的重要因素,可形成企业的竞争优势。
关键词：
企业文化力 竞争力 内涵 生成 功能体系
[期刊] 会计之友
[作者]
王雪红
成本管理是企业管理的核心,决定着企业的生存与发展。随着世界范围内的经济不断发展,各国彼此之间的竞争力不断加深,企业成本管理也被赋予了全新的理念。传统会计体系下企业成本管理以标准成本法为导向,追求规模经济效应目标,阻碍了企业的发展;精益会计体系下企业成本管理以价值流管理为核心,消除生产流程中的无用交易和浪费,不断满足客户需求价值,真正提高企业的资金收益率和市场竞争力。
关键词：
成本管理 精益会计 价值流 精益成本管理
[期刊] 经济问题探索
[作者]
张敏 陈传明
企业文化作为一种特定的文化现象和文化形式,其内涵与功能充满了辨证性。本文从对企业文化内涵与功能的思辨入手,即围绕企业文化组织记忆与组织想象、共性与个性、科学理性与人文精神以及刚性与柔性的辨证关系,探析了企业文化内涵与功能的这种辨证性质。
关键词：
企业文化 内涵 功能 思辨
[期刊] 经济管理
[作者]
刘明明 肖洪钧
本文采用综述方法对企业文化测量理论发展的历史背景和理论基础、企业文化测量理论的整个发展概况、主要学者和研究机构关于企业文化测量理论的研究成果作了介绍和分析,讨论了现有研究成果的一些特点,并针对这些特点提出了展望。本文的目的是为了能够进一步使企业文化测量理论系统化,并在此基础上指出了企业文化测量理论进一步需要拓展的问题和下一步研究的方向、方法。
关键词：
研究综述 企业文化测量理论 研究与发展
[期刊] 财会月刊
[作者]
周雪峰 王大英
随着我国对企业高质量发展和经济社会可持续发展的推进，来自不同领域的众多学者对企业ESG表现的研究日渐深入。在对相关研究热点进行综述的基础上发现：企业ESG表现内涵尚不够明确、ESG表现评级缺乏对质量的重视、缺乏数字经济对企业ESG表现的影响研究。因此，本文旨在全面综述企业ESG表现的相关研究，对企业ESG表现的相关概念和度量方式进行辨析，总结企业ESG表现的影响因素和经济后果。既有研究的理论分析与实践经验尚不充分，仍需在ESG评级体系、研究动因与研究后果等方面深入探索，进而推动企业ESG理论的完善与创新，实现可持续发展目标。
[期刊] 统计与决策
[作者]
徐兰 王凯风
数字经济已经成为全球经济增长的新引擎。文章通过梳理已有文献，归纳数字经济的基本范畴和内涵特征，发现其具有生产要素的价值创造效应、促进产业效率提升和经济结构优化的媒介效应，以及推动全球资源供需契合的平台效应。选取全球范围内主流的数字经济测度方法进行述评和比较分析发现，鉴于基础数据获取、指标体系构建以及理论视角的差异，目前常见的方法包括指数法、增加值法和编制卫星账户等。通过对比这些方法的测度价值和应用意义，提出我国构建数字经济测度指标体系的基本思路和相关建议。
关键词：
数字经济 指标测度 核算方法 基本思路
[期刊] 技术经济
[作者]
杜根旺 汪涛
从不同时期、不同国别的国家创新体系的异同点比较、国家创新体系的各组成部分间关系分析、国家创新体系绩效评价、存在问题等方面,对国家创新体系发展评价研究进行综述,分析当前国家创新体系发展评价相关研究的特征和不足之处。指出:未来研究应重点关注普适性发展评价理论;可借鉴系统评价方法、网络分析方法和经济学方法等;应更注重全球化背景下开放环境中的发展评价;应从宏观、中观和微观等角度研究国家创新体系的内部要素及其子系统的动态关系;应开拓国家创新生态体系评价研究。
关键词：
国家创新体系 文献综述
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张开云 叶为真
历史和现实表明,成功的企业背后都有成功的企业文化,企业文化对企业竞争力和战略的形成具有核心作用。不同的学者对企业文化有不同的理解,一般而言,企业文化是由“器物文化层”、“组织-制度-结构层”、“人文-价值观层”三个层次组成的系统性的概念。企业文化具有激励功能、目标导向功能、凝聚功能、成本节约和协调与约束功能。营建环境适应性的特色企业文化能使企业形成可持续竞争力和发展力,从而在制度和文化竞争的潮流中永续发展。
关键词：
企业文化 功能 企业竞争力
[期刊] 企业管理
[作者]
王建军
企业文化评价是当前企业文化研究的重点方向之一。本文从组织有效性、管理行为、价值观等视角对企业文化评价有关理论研究成果进行了分类梳理和评论,并提出我国开展相关研究的建议。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王昊德 罗雅双 顾一纯 孙辉 徐新杰 王海银
质量调整生命年(Quality-Adjusted Life Year,QALY)被广泛应用于卫生经济学和药物经济学研究的各个方面,是衡量健康产出的重要指标。近年来,其内涵也随着QALY相关研究的深入而不断迭代发展。目前,还未有中文研究对近年来QALY内涵变化的最新进展进行系统性梳理。基于过往文献和研究实践,梳理QALY内涵的变化,并将其归纳为QALY定义扩展和赋权QALY的进展和影响。QALY定义扩展主要包括主流量表对健康相关QALY定义的再丰富和对幸福感的补充,对幸福感QALY来源进行回溯,分析QALY定义扩展与传统QALY对比的优势;在赋权QALY上,总结赋权QALY的定义、测量方法和优势。同时,讨论了QALY内涵变化对于效用积分体系构建的影响。建议未来应重视QALY内涵的变化和发展,积极探索具有中国特色的QALY内涵,运用实证研究分析QALY内涵变化带给卫生决策一致性和合理性的影响。
[期刊] 管理评论
[作者]
王新平 汪方军 万威武 苏秦
探讨了质量管理体系及其认证的几种定义,在对质量管理体系及其认证的有效性问题研究进展进行综述的基础上,界定了质量管理体系认证有效性的内涵,总结出诸多影响因子,并以"认证环境因素、质量管理体系认证有效性、效果"三类因子为基础建立结构方程模型(SEM),为进一步开展实证研究奠定基础。最后指出本文的研究结论和今后主要的研究方向。
[期刊] 财会月刊
[作者]
周雪峰 谢孟晨
国内外关于企业家资本对民企创新投资的影响研究成果颇丰,但结论尚存分歧。通过梳理相关文献,归纳总结企业家通过人力资本与社会资本两大维度对民企创新投资产生的影响,具体从企业家精神、能力和个性等人力资本特征与制度、市场和技术等社会资本特征分析企业家资本对创新投资的影响及机理。针对目前研究中存在的不足之处,指出未来研究方向,以期能够丰富和完善企业家资本对民企创新投资影响的理论体系,并为指导民企正确培育和运用企业家资本、优化自身创新投资行为,进而提升民企创新投资效率提供有益借鉴。
[期刊] 财会月刊
[作者]
黄钧瑶 吴炯
当前家族企业正处于传承换代关键期,跨代创业作为永续经营的核心,受到学界的广泛关注。从接班人的角度看,二代企业家治理模式转型中的路径选择及障碍规避包括:条件方面,归纳整理出家族企业接班人的创业基础,突出不同层级间社会嵌入的交互作用对资本配置和战略决策的约束作用;机制方面,阐明代际交叠期有效管理者的创业导向及创新努力,强调关系治理、契约治理模式的选用及配比对战略决策质量与企业绩效的调节效应;成果方面,将跨代创业解构为"原家族路径创业"与"非家族路径创业"两个维度,创造性地提出双元逻辑下的战略选择矩阵,动态揭示代际传承的真实路径。
关键词：
家族企业 跨代创业 接班人 路径选择
[期刊] 财会月刊
[作者]
黄钧瑶 吴炯
当前家族企业正处于传承换代关键期，跨代创业作为永续经营的核心，受到学界的广泛关注。从接班人的角度看，二代企业家治理模式转型中的路径选择及障碍规避包括：条件方面，归纳整理出家族企业接班人的创业基础，突出不同层级间社会嵌入的交互作用对资本配置和战略决策的约束作用；机制方面，阐明代际交叠期有效管理者的创业导向及创新努力，强调关系治理、契约治理模式的选用及配比对战略决策质量与企业绩效的调节效应；成果方面，将跨代创业解构为“原家族路径创业”与“非家族路径创业”两个维度，创造性地提出双元逻辑下的战略选择矩阵，动态揭示代际传承的真实路径。
关键词：
家族企业 跨代创业 接班人 路径选择
[期刊] 管理现代化
[作者]
杨月坤
在分析日本企业文化产生渊源的基础上,论述了日本企业文化独特而丰富的精神内涵,指出"和魂"是日本企业文化的基础、"忠孝"是日本企业文化的核心、"创新"是日本企业文化的精髓。
关键词：
日本 企业文化 精神内涵
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