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[期刊] 财会通讯
[作者]
白福萍 陈刚
本文从内部和外部两个视角系统论述了企业文化创造价值的机理与路径。从企业内部而言,企业文化是人力资本发挥作用的"润滑剂",既能协调员工行为,减少内部交易成本;也能提高凝聚力与忠诚度,提高劳动生产率;还能影响资源配置结构及效率,增加企业价值。从企业外部而言,企业文化可以向外界展示企业形象,提高市场占有率;能与供应商、经销商等外部利益相关者建立信任,形成良好的合作关系。最后,提出提升企业文化价值创造能力的对策。
关键词：
企业文化 创造价值 机理与路径
[期刊] 中国软科学
[作者]
王清刚 汪帅 乐辉 石少军
员工是对企业发展影响最直接、最活跃的生产要素，员工情感认同和创新能力对企业绩效及价值创造能够产生重大影响。员工文化是企业文化的重要构成，基于对金徽企业的调研数据和财务指标，运用结构方程模型，实证分析“共创共享”员工文化的价值创造机理及路径。研究发现，“共创共享”员工文化对员工绩效具有显著的正向效应，且情感认同及创新行为在此过程中发挥中介作用。优秀的员工文化还能提高企业行业竞争力和科技创新能力，有利于企业长久地创造价值。企业应重视和完善员工文化建设，增强情感认同，将企业文化内化于员工行为，形成价值共创共享命运共同体，激发员工情感认同和创新活力，助力企业高质量发展。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
戎江
进入21世纪,企业之间的竞争变得异常激烈。在这场竞争中,除了影响企业竞争力的传统因素如技术、资金等外,企业文化作为竞争的关键要素之一逐渐兴起,并且在企业发展中的作用日益凸显。本文以企业文化起源为切入点,分析了企业文化缺失带来的生产率低下、凝聚力不强等危害,提出了建立企业文化的可选择路径。
关键词：
企业文化 文化建设 核心价值
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈心怡 刘镜
企业文化管理是一种行之有效的人本管理模式。它把人作为企业文化的核心,在尊重人的自主意识的前提下,强调只有企业员工的价值观与组织所倡导的价值观认同时,才能通过员工的自律行为来发挥人力资源的最大作用。维持企业的活力关键在于使企业的文化有活力,因而企业文化建设是一个不断改造与创新的过程。随着时代的发展,企业文化的内容将不断更新,在若干因素的影响下,呈现出新的发展趋势。在这种趋同与创新的动态过程中,走在前面的企业创造出了巨大的竞争优势。
关键词：
企业文化 企业战略 创新 路径选择
[期刊] 华东经济管理
[作者]
周评 倪良新
学习型企业文化萃取企业文化理论、学习型组织理论本质与精华,以其科学性、实用性和先进性而成为现代企业文化建设的主流和方向。创建学习型企业文化需要克服概念认识不清,必要性认识不足,路径和方法心中无底的缺陷,以PDCA循环为制导,分四个阶段不断建设学习型企业文化。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
吴照云 王宇露
企业竞争力归根结底是企业价值创造和价值实现问题。本文分析了企业文化与企业价值创造和价值实现的关系 ,分析了企业文化管理的成本问题 ,得出了以下结论 :一种企业文化 ,只有当它在价值创造和价值实现两方面给企业带来的收益之和大于企业文化管理的成本时 ,才能提升企业竞争力。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
刘淑春 金洁
数字化变革触发了企业价值创造的各环节发生改变，颠覆了传统的价值创造逻辑，成为重塑专精特新企业价值创造力的加速器。本文以数字化重塑专精特新企业价值创造力的理论依据为逻辑起点，从企业价值创造的关键环节角度，剖析数字化重塑专精特新企业价值创造力的产品开发机制、生产运营机制、技术研发机制和企业组织机制；基于数字化重塑专精特新企业价值创造力的实践，分析与比较国内外典型模式，总结提炼数字化重塑专精特新企业价值创造力的经验启示，并提出具有针对性和可行性的实施路径。
关键词：
专精特新企业 数字化重塑 价值创造力
[期刊] 世界经济
[作者]
邵新建 洪俊杰 陈可桢 廖静池
本文利用中共中央１８号文件限制官员在企业任职所提供的研究机会，探讨了官员型独立董事与企业价值之间的关系。研究发现：官员独董在其任职的大约５０％的公司并没有创造正向价值。基于董事会资源提供假说的经验分析表明，其＂价值＂创造受特定因素的影响，包括公司所在城市的政府质量，该地政府对企业征收的税费越少，产权保护的力度越大，官员越廉洁，则官员独董的价值越小；行业受到的政府管制越多，则官员独董的价值越大；公司若处于独董的关系网络覆盖范围之内，则其获益更多；官员独董获得的薪酬激励越大，其为企业带来的资源越多；相对于民营企业，国有企业能为独董的政府公关活动提供更加有效的运作平台。
关键词：
政府官员 独立董事 政府质量
[期刊] 会计之友
[作者]
赵丽芳 曹新宇 边琰澔
数据资产化需要解决三个关键问题，即法律角度的数据资产确权、会计角度的数据资产入表入注和市场角度的数据资产估值交易。技术赋能业务与财务驱动数据创造价值，表明数据具备了资产属性和价值属性。社会对资产和价值的认定有两种方式，会计视角把能带来未来经济利益流入且成本能够可靠计量的资源认定为资产，并入表入注正式计入企业资产。不符合这两个条件的，即使具有价值也不计入报表。经济视角认为凡有价值的资源都可以是资产，即使不符合报表确认原则、没有在报表中确认的资源也都是资产。企业数据资产入表入注是数据资产市场交易的基础条件之一。因此，数据资产的确认、计量、记录与披露问题，成为数据在要素市场实现创造价值的重要逻辑基础问题。
关键词：
数据资产 逻辑基础 会计处理
[期刊] 改革与战略
[作者]
陈显忠
本文从基于价值创造力的企业文化的三个概念着手,分析了国内商业银行建设基于价值创造力的企业文化的原因,并提出了相关建议。
关键词：
价值创造力 企业文化 商业银行
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王兰云
企业文化是企业竞争优势的一个重要来源。然而,真正利用企业文化形成竞争优势的企业为数罕见。文章以企业文化与竞争优势的关系为主线,分析了企业文化的强势观及其在诠释竞争优势效应上的局限性;从企业文化与组织的背景变量之间的交互作用关系出发,探讨了权变观的理论模型,指出了企业文化对竞争优势影响的两面性,并进一步提出了我国企业进行企业文化建设的对策。
关键词：
企业文化 强势观 权变观 竞争优势
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
吴瑶 陈帆 蒋开东
从租金理论出发研究科技企业孵化器价值创造路径,为孵化器在价值创造上的理论建构提供参考,也为经济租金理论在平台组织层面的研究内涵提供了实践依据。本文提出了四种价值创造的路径,并对三家国家级科技企业孵化器价值创造的要素、过程进行案例分析。研究表明:孵化器平台在价值创造过程中产生了李嘉图租、熊彼特租、可剥夺性准租金以及张伯伦租;这些租金分别来源于孵化器难以模仿的服务、高效的知识整合、制度设计和资金支持。
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