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[期刊] 特区经济  [作者] 谢诺  
在经济全球化的大背景下,企业文化建设得到了前所未有的重视,但在进行文化建设的过程中很少注重和提及企业文化中的法律因素。本文试图从法律的视角,用宏观分析的方法来构建企业文化,将法治思维和法治方式贯彻于企业生产运营中的各个环节,以期促进企业更合规的建设与管理,从而促进企业长远发展。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 张铁男  金振声  李晶蕾  
经济环境的不断发展,使得企业已不再是简单的社会组织,它还具备与自然界中生物进化类似的许多特征,形成了经济组织中的一种生命现象——企业人。在企业的生命过程中,核心能力和企业文化起着举足轻重的作用,支撑企业沿着良好的生命轨迹发展,二者统一于企业的生命活动中,有着错综复杂的联系。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 袁景  
高校开展校园企业文化教育工作对于学生的健康全面成长和学校教育实效性的提高等均具有重要作用。本文从高校企业文化教育体系化建设研究入手,探索如何有效推进高校校园企业文化教育工作实效性与针对性的提高。
[期刊] 企业管理  [作者] 梁卓仁  
在继续培育"四心"和"身心健康、快乐阳光"理念的实践中,在员工中汇聚"心简单、敢担当、创价值、善分享、共成长"的正能量,增强企业的凝聚力和向心力。中交四航局逐步探索建立具有四航特色的企业文化体系:从中国优秀传统文化汲取营养,积极挖掘四航局60多年的文化历史积淀;大胆吸收中西先进企业文化建设和现代企业管理经验,在传承中不断充实、丰富、发展。文化与战略"双驱动"企业文化要想具有长久生命力和活力,必须与企业实际相匹配,
[期刊] 企业经济  [作者] 雷卫中  
企业文化建设是企业改革与发展的内在要求和动力。企业文化作为企业经营观念、品牌形象、企业声誉等的母体,在激烈的市场竞争环境中至关重要。如何加强企业文化建设、构建企业文化体系、保持企业健康发展已成为当代企业家的重要使命。目前,企业在进行文化建设中存在着“崇洋化”、“本土化”、庸俗化、“趋同化”、“狭隘化”等一些误区,本文通过对这些误区的分析和思考,提出了科学规范企业文化建设的操作框架,以利于提升企业竞争力。
[期刊] 统计与决策  [作者] 傅晓明  张磊  
[期刊] 农村金融研究  [作者] 景国俊  孙伟  孙德胜  
[期刊] 华东经济管理  [作者] 马晓苗  王一龙  
企业文化对组织竞争力的提升作用虽然已经获得普遍认同,但在实践中企业文化的建设效果并不明显,企业伪文化现象严重,从本质上深入剖析企业伪文化现象对企业文化的实践具有重要指导意义。文章从系统和动态的角度构建了由理想构面、现实构面和社会构面组成的企业文化三构面体系,在此基础上对企业伪文化的概念进行了系统界定,同时通过描述三构面间不同范围和层次的相互独立关系和状态概括了企业伪文化的形成机理。
[期刊] 软科学  [作者] 刘可青  章喜为  
在对相关文献进行回顾的基础上,借鉴了Denison的企业文化测量模型,并结合中国文化选取了企业文化测量指标,进而通过因子分析法建立了一套符合中国情景的企业文化测量体系。该测量体系由28个测量指标构成,并归纳为8个维度,分别是团队合作、企业制度、目标愿景、创新意识、社会责任、组织学习、文化宣导和能力发展。
[期刊] 会计研究  [作者] 冯巧根  冯圆  
在企业经营中,生态环境影响的重要性日益凸显,立足于企业文化特征,探究文化因素对环境经营与企业价值观体系形成的具体影响及作用路径,是当前环境管理会计研究的一个重要课题。本文根据Edgar H·Scheinr提出的组织文化模型,构建了基于企业文化的环境经营价值体系,同时依据该价值体系提出了环境经营的具体框架结构,并将企业文化建设嵌入于环境经营的战略之中。文章对于促进环境管理会计理论与方法体系的建设具有积极的现实意义。
[期刊] 企业管理  [作者] 张晓芹  李焕荣  
利益相关者会有各种新的利益诉求,企业的文化理念应当不断关注利益相关者的需求变化,并进行适时调整,以便增强企业运作的柔性。企业文化创新是指为了使企业的发展与不断变化的环境相适应,而突破原有企业文化中那些不适应环境的价值观、企业精神、经营理念等内容的束缚,根据企业自身的性质和特点,引入新的适应环境变化的价值观、企业精神和经营理念等要素重新组合的创造过程。越来越多的研究表明,基于利益相关者的企业文化是企业取得竞争优势的关键要素。企
[期刊] 物流技术  [作者] 王爱晶  
指出物流企业应注重企业文化的建设,在其文化评价指标体系的构建中要考虑适应现代物流快速反应、过程一体、技术专业等特征,评价指标体系要注重时效性、服务性、协同性、信息性,以优秀的企业制度、物质、精神、行为文化推动物流企业规模化、网络化、系统化发展。
[期刊] 商业时代  [作者] 潘跃  晏维龙  
企业文化是企业发展的重要动力,放眼于当今全球,每一个大型企业都有着其自身的企业文化,这些公司的发展壮大都离不开其企业文化的推动。因此,企业文化越来越被大多数企业管理者所重视。然而,如何对企业文化进行有效测评,这对大多数企业来说是迷茫的。本文在阅读大量国内、国外文献的基础之上,进行实地问卷调查,构建出一个企业文化测评体系,希望能对企业文化的建设与测评提供一定的借鉴。
[期刊] 预测  [作者] 常亚平  郑宇  阎俊  张金隆  
文化测量研究是企业文化研究的一个重要基础工作,建立一个科学、有效的企业文化测量体系,对于企业文化建设有着重要意义。本文通过对浙江、广东的加工出口企业的抽样数据,构建了适应于我国出口加工型企业的文化测量指标体系和操作模型。
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