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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
高士军 王帅
当今不少企业面临着加速成长与素质全面提升双重考验,企业发展速度和规模也不相适应,这反映出其管理体制和公司机制的不成熟。如此背景下,重塑企业文化是突破考验的重要一步。因此,本文以企业文化主题定位为起点,以江苏吴中实业为蓝本,阐述并分析了企业文化主题定位模型在重塑企业文化中的构建与应用。试图解决企业文化主题定位"从何而来"、"如何来"、"如何落地"三大问题,最终避免文化定位的"文化浮、落地难"的弊病。
关键词：
企业文化 主题定位 企业文化模型
[期刊] 科技管理研究
[作者]
黄俊伟 张晓月
为客观、精确地评价企业专利质量,从专利技术、法律和经济质量三个方面构建企业专利质量评价指标体系。基于客观组合赋权法,进一步运用评价对象间差异最大思想,构建企业专利质量组合赋权评价模型,实证分析2014-2016年苏州市吴中区知识密集型企业专利质量。研究结果表明此方法具有一定的有效性和可操作性,且显示企业有效专利占全部专利授权量的比例,发明专利平均权利要求数量和发明专利申请授权率是企业专利质量评价中权重系数最大的3个指标。
关键词：
企业专利 专利质量评价 组合赋权法
[期刊] 企业管理
[作者]
欧书成
现代企业的竞争，越来越表现为企业文化的竞争。当前电力体制改革持续推进，电力企业的发展正在经历企业功能定位转变、＂互联网＋＂时代思维冲击、员工价值体系多维化等诸多挑战，企业文化建设作为重要的应对措施之一，必将为企业可持续发展提供持久动力。近三年来，巴彦淖尔电业局企业文化建设通过从理念到实践、从内质到外显、从自发到自觉的实践落地，逐步实现从物质层面向精神层面的
[期刊] 华东经济管理
[作者]
冯秀红
企业文化对企业的经营管理起着重要的引导作用。通过对企业文化内涵和功能的分析,作者提出企业文化建设应服从企业的发展战略目标、人人参与、注重内涵、渗透于管理策略之中和重视企业文化的创新和个性化等五项原则并在此基础上以海尔集团为例探讨了企业文化实践模型的建立。
关键词：
企业 企业文化 原则 实践模型
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
骆正清 张薇
本文首先阐述了创业型企业人力资源管理与企业文化落地的关系,然后基于人力资源管理视角详细分析了阿里巴巴的企业文化落地,最后从员工层面和工作层面构建了创业型企业企业文化落地的一般路径。
关键词：
创业型企业 企业文化落地 人力资源管理
[期刊] 资源科学
[作者]
张殷俊 陈爽 彭立华
通过划分不同类型和尺度的作用区,利用吴江市2005年的土地利用数据和29个水质监测点的溶解氧、高锰酸盐指数和氨氮数据,分析不同作用区内土地利用格局与水质指数之间的相关关系。研究结果表明,吴江地区土地利用格局对水质有重要影响。城市建设用地与溶解氧之间存在显著负相关,与高锰酸盐指数和氨氮之间存在显著正相关;园林地同高锰酸盐指数和氨氮在所有尺度带状作用区和部分尺度的圆形作用区上存在显著负相关;耕地同溶解氧在圆形和带状部分尺度作用区上呈显著正相关。说明城市建设用地的扩张对吴江市水质指标(溶解氧、高锰酸盐指数和氨氮)有负面影响,而耕地和园林地则会对水质起到一定程度的正面影响。多用地类型与水质的偏相关分析...
关键词：
平原河网 土地利用 水质 相关分析 吴江
[期刊] 华东经济管理
[作者]
范广垠
从本质含义看,企业文化是企业的生存方式。企业文化既不是各种文化要素的总和,也不是单纯的群体心理,是企业成员的群体心理和群体行为的统一,有心理认同而无相应的行为方式,文化就尚未形成。与企业文化概念相应,企业文化管理的关键就是如何使一定的理念转化为相应的稳定的行为方式。企业文化管理虽然事务纷繁复杂,但我们可以从管理过程抽象出企业文化管理的一般规律以及每一个子过程所要达到的阶段目标。而建立规范的企业文化管理评估体系也是企业文化管理所必须的。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
宋杼宸
本文详细介绍了华夏基石管理咨询集团研发的企业文化落地模型,并对其中的几个成分进行了阐述,深入探讨了如何使用这个模型将企业文化在企业内部落地。
关键词：
企业文化落地 “知信行”模型
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨海亮 周爱学
本文在阐述企业文化相关理论的基础上,分析了R公司企业文化管理实施现状、经验和不足,探讨了企业文化落地管理的具体策略
关键词：
企业文化 实施现状 落地管理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
曲聪 秦乐 曾婷
心理素质是员工岗位胜任素质的重要组成部分。本文论证了基于岗位能力素质模型推导心理素质的必要性和可行性,并在此基础上提出了一套基于岗位能力素质模型的心理素质推导方法。该方法为心理素质模型的构建提供了一种新的思路,同时有助于企业优化完善已有的能力素质模型。
关键词：
心理素质 能力素质模型 推导 电网企业
[期刊] 企业管理
[作者]
张继成 崔聪玲 孙倩
随着现代企业管理逐渐向人性化与柔性管理发展,注重发挥人的精神力量,企业文化建设日益受到企业家的高度重视,成为企业战略管理的重要内容,企业精神、企业价值观、行为准则等无形体系已经成为企业核心竞争力的元素。然而,作为一种企业管理哲学理念,企业文化如果仅仅悬浮在企业的管理层,不能和企业发展规划、生产经营、日常管理等活动相结合,不能融入全员的工作、任务中,就难以发挥作用。近年来,西气东输管道公司通过系统规划、创新载体、领导示范,有效推动了企业文化理念落地,使员工队伍凝聚力不断增强。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
周月书
该文以企业金融成长周期模型为基本理论框架,运用对吴江和常熟中小企业的实地抽样调查数据,以美国中小企业为参照,分析了我国经济发达地区县域中小企业不同成长阶段的融资结构及其变化规律。调查结果表明:样本中小企业偏好内源融资,权益性融资主要依赖自有资金,外源融资主要依赖短期债务,股权融资和债务融资的渠道都过于单一,中小企业的融资结构变化基本符合金融成长周期理论,但初创期和成长期信贷约束较紧,固定资产贷款约束尤为严厉。文章最后就完善我国中小企业融资结构、缓解外源融资约束提出了相关政策建议。
[期刊] 中国农村经济
[作者]
周月书 杨军
本文运用对江苏吴江和常熟中小企业的实地问卷调查数据,分析了农村中小企业融资状况及融资障碍因素。分析表明,样本中小企业融资缺口主要表现为短期流动资金短缺。企业融资障碍从企业微观层面看,主要受企业的盈利能力、资信、经营风险、管理水平和规模的影响,这些也是影响企业融资的最主要因素;从中观层面看,资金成本、银企关系和融资渠道是影响企业融资的主要因素;宏观层面影响企业融资的主要障碍因素依次为信贷政策、国家产业政策和宏观经济形势,其中,中小企业对信贷政策的调整很敏感。
关键词：
农村中小企业 融资 障碍因素 江苏省
[期刊] 职教论坛
[作者]
高振发
教师开展企业实践是现代职业教育产教融合背景下的常态之一。文章以常州轻工职业技术学院酒店管理专业为例,从教师个体、专业教学、学生管理、校企合作四个层面系统分析教师企业实践中企业文化融入的作用和影响,期望引起职业院校对教师企业实践中企业文化融入的高度重视,以企业文化融入为切入点,推动专业建设向纵深方向发展。
关键词：
校企合作 企业实践 企业文化 专业建设
[期刊] 职业技术教育
[作者]
郭华生
香港职业训练局是香港职业教育的主体。香港职业训练局从诞生之日起,就与业界一直积极推进学校文化与企业文化的无间融合,在精神文化、物质文化和制度文化建设层面上融入企业文化核心因子,吸收企业文化基本元素及凸显企业文化的职业化。正是源于职业训练局与业界水乳交融的紧密联系和无间合作,形成了香港成功而又独特的职业教育文化积淀。
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