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[期刊] 中国工业经济  [作者] 吴照云  王宇露  
企业竞争力归根结底是企业价值创造和价值实现问题。本文分析了企业文化与企业价值创造和价值实现的关系 ,分析了企业文化管理的成本问题 ,得出了以下结论 :一种企业文化 ,只有当它在价值创造和价值实现两方面给企业带来的收益之和大于企业文化管理的成本时 ,才能提升企业竞争力。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 邓欣湉  
企业整体竞争力提升的直接表现为企业产品、企业自身价值的提升,而企业文化则是其实现的重要载体。以价值实现为研究视角,将企业文化划分为精神维度、制度维度、行为维度和物质维度4个方面,并对竞争力提升的作用机制进行了阐述。提出了以企业文化为建设中心,提升企业学习能力,以企业的学习能力带动企业技术能力与创新能力的提升,并通过企业文化建设与企业战略深度融合、企业文化建设与管理机制深度融合、构建学习体系和建立激励机制来提升竞争力,以期能够全面提升企业竞争力。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 王文臣  
认识企业文化对企业竞争力的作用机制,是构建富有竞争力企业文化的前提和基础。特定的企业文化能促使管理成本、交易成本的降低与个体生产率及团队合作效益的提高来增加企业的价值创造,并有效传递消费者认可的信号来促进企业价值的实现;其对企业竞争力的作用主要通过影响企业家的战略取向、企业员工的价值取向以及企业利益相关者的行为,从而产生企业文化力、学习力和创新力以实现企业竞争力的提升,并通过企业文化的隔离机制与认知机制来达到企业竞争力的维护。
[期刊] 统计与决策  [作者] 赵春妮  寇小萱  
文章在理论分析的基础上,对178家企业管理者的调查数据运用因子分析、多元回归分析等统计方法,研究了企业文化对企业竞争力的实际影响。结果表明,企业文化的各维度对企业竞争力均有显著影响。同时,还发现在企业文化与企业竞争力的关系中,企业社会责任起到了部分中介作用。
[期刊] 当代财经  [作者] 薛求知  朱吉庆  
现有理论暗含的企业家能力同质性假设在一定程度上妨碍了人们对企业竞争力认识的深化,只有从企业家能力的分析视角入手,才能深入到对企业竞争力原生性因素的探究,企业的异质性才能得到彻底的肯定。本文在整合企业竞争力研究成果的基础上,尝试构建基于企业家能力的企业竞争力模型,为企业竞争力研究和企业实践提供一种新的理论视角。
[期刊] 经济科学  [作者] 武永红  范秀成  
企业竞争力源于更大的顾客价值。本文深入阐释了顾客价值的本质内涵,并从四个方面系统剖析了企业竞争力与顾客价值之间的关系。在此基础上,本文重新审视了定位理论和核心能力与资源理论的战略内涵;并围绕创造、传递更大的顾客价值这一战略目标,探索性构建了企业竞争力理论的整合模型以系统化集成不同战略流派的观点。
[期刊] 会计之友  [作者] 张玉兰  王薇  柯海洋  林春雷  
随着经济体制改革的深化与市场化程度的提高,综合实力日益增强的民营企业积极参与世界经济整合,逐渐成为我国跨国并购浪潮的中坚力量。但是,跨国并购能否为企业创造价值一直成为学术界争论的焦点。文章运用结构方程模型从核心竞争力视角对民营企业上市公司2001—2012年发生的103起跨国并购事件进行总体和分类评价。研究表明:混合并购组、非现金并购组、全部与多数股权并购组和亚洲区并购组各年价值创造能力呈上升趋势;整体上,民营企业短期内通过跨国并购提升了企业的价值创造能力。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 李翠娟  宣国良  
核心能力理论和知识管理理论日渐成为企业发展和研究的重点。实质上 ,企业核心能力的关键是知识管理能力。本文从知识进化的角度把知识分为专业知识、综合知识和整合知识三种类型 ,在此基础上讨论企业从资源、能力、竞争力到核心竞争力形成的过程 ,构建企业核心竞争力的知识创造模型 ,对企业知识管理和制定发展战略有重要的实践指导意义。
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 魏龙  蔡培民  王磊  
本文基于2000—2013年中国工业企业数据库和中国海关贸易数据库的匹配数据,从专业化投入视角考察了中国企业在全球价值链中的稳定性,并探究了价值链稳定性对企业竞争力的影响。研究发现:中国制造业企业与RCEP成员国间的价值链稳定性较强,且一般贸易方式下的价值链稳定性不断增强;价值链稳定性可以通过抑制贸易伙伴的贸易保护动机提升企业的绩效,其中与RCEP成员间、以一般贸易方式维系的价值链稳定性水平对企业绩效的提升作用更大;在与RCEP成员国构成的区域价值链中,一般贸易方式下的价值链稳定性有利于提升企业的出口技术复杂度。本文的分析论证了RCEP对维系中国制造业全球价值链稳定性的重要意义,为我国积极参与区域经济合作及国际经济规则重建提供策略参考。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 余化良  
一、问题的提出企业之间的竞争最终是企业文化之间的竞争,文化制胜已成为不争的事实。文化管理已被公认为企业经营管理史上继经验管理、科学管理之后的又一重大里程碑。关于企业文化的概念和内涵说法很多,人们通常把企业文化概括成三个层次:物质文
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 甘翠锋  
经济全球化以及知识经济的发展,使得企业必须学会在不断变革的新环境中生存,并且塑造强大的持续竞争力。基于人本管理思想,本文分析在企业竞争力的塑造过程中,知识管理和文化管理的作用与联系,并提出实施建议。
[期刊] 企业经济  [作者] 韩晓红  李剑南  
企业竞争力是企业通过自身要素的优化及与外部环境的交互作用,在有限的市场资源配置中占有相对优势,进而处于良性循环的可持续发展状态的能力。成都皮鞋企业在充分发挥自身资源优势的基础上,已成为我国鞋业的五大生产基地之一。但随着市场竞争的加剧,产业升级的压力,东部鞋企的西移,成都皮鞋企业已缺乏竞争优势,企业竞争力还需进一步提升。本文从价值链的视角,分析成都皮鞋企业竞争力的现状,找出其价值链中的薄弱环节,并提出了提升成都皮鞋企业竞争力的对策。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 陈向军  
在企业文化的八个构成维度中,合作与分享、企业社会意识、创新、规章制度、归属感、企业战略等维度可以提升企业的竞争力。在建设企业文化时,可以根据影响因子的大小,确定企业文化不同维度建设时的资源投入量,即回归系数大的维度资源投入量可以多一些,因为其对企业竞争力的影响较大,而回归系数小的维度资源投入量可以少一些,因为其对企业竞争力的影响较小。
[期刊] 财会通讯  [作者] 马琴  孟勇  
文章以沪深A股2011—2018年上市公司为具体研究对象,深入分析企业文化及环境战略对企业竞争力所产生的影响。结果表明:环境战略与企业竞争力之间存在显著正相关关系;企业文化与企业竞争力之间存在显著正相关关系;企业文化能够增强环境战略与企业竞争力之间的相关性。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 唐晓华  徐雷  
本文认为大企业竞争力由两个要素构成,一是应对政府的能力,二是应对市场的能力,我们称之为大企业竞争力的"双能力"。企业为了获取竞争力,必须把自己拥有的资源分配给两种能力,而这个分配比例是非常重要的。我们认为,经济中存在着一个真实的比例,该比例会因为不同行业的产业特性和不同国家或地区的制度环境而不同,而该比例在国家间的差异又影响到了国家竞争力。企业只有按照该真实比例去分配资源才能获得它所能达到的最大竞争力。但企业却无法准确获知该比例,只有依据自身经验去判断和估计,这就造成了企业竞争力的差异。另外,企业自身的产权结构、管理制度等因素会影响企业获取两种能力的难易程度,从而对企业竞争力产生影响。最后,在...
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