- 年份
- 2024(8727)
- 2023(12118)
- 2022(10034)
- 2021(9068)
- 2020(7874)
- 2019(18188)
- 2018(17845)
- 2017(34548)
- 2016(18715)
- 2015(21066)
- 2014(21040)
- 2013(21128)
- 2012(19635)
- 2011(17238)
- 2010(17745)
- 2009(16726)
- 2008(17241)
- 2007(15778)
- 2006(13694)
- 2005(12670)
- 学科
- 济(84441)
- 经济(84338)
- 业(83281)
- 企(76340)
- 企业(76340)
- 管理(68085)
- 方法(37948)
- 数学(29099)
- 数学方法(28816)
- 业经(28637)
- 财(28264)
- 农(27938)
- 务(21222)
- 财务(21197)
- 财务管理(21169)
- 企业财务(20030)
- 中国(19804)
- 农业(19799)
- 技术(17566)
- 制(17436)
- 理论(16925)
- 和(15867)
- 策(15269)
- 划(14718)
- 地方(14670)
- 贸(14458)
- 贸易(14446)
- 易(13989)
- 学(13154)
- 体(13105)
- 机构
- 学院(273543)
- 大学(268913)
- 济(114251)
- 经济(111933)
- 管理(108152)
- 理学(92026)
- 理学院(91088)
- 管理学(89708)
- 管理学院(89179)
- 研究(86688)
- 中国(69275)
- 京(56481)
- 财(54778)
- 科学(51220)
- 农(48570)
- 江(44645)
- 所(44000)
- 财经(42780)
- 中心(40962)
- 业大(39441)
- 研究所(39277)
- 经(38617)
- 农业(38104)
- 北京(35621)
- 州(34911)
- 经济学(34139)
- 范(33835)
- 师范(33519)
- 财经大学(31190)
- 经济学院(30995)
- 基金
- 项目(172080)
- 科学(135654)
- 研究(129572)
- 基金(123343)
- 家(105760)
- 国家(104713)
- 科学基金(90862)
- 社会(81739)
- 社会科(77356)
- 社会科学(77329)
- 省(69474)
- 基金项目(65123)
- 教育(60044)
- 自然(57396)
- 划(56481)
- 自然科(56071)
- 自然科学(56051)
- 自然科学基金(55115)
- 编号(53804)
- 资助(49701)
- 成果(43520)
- 创(39027)
- 重点(38622)
- 业(38549)
- 部(38164)
- 发(37496)
- 课题(36688)
- 创新(35448)
- 国家社会(33250)
- 性(33217)
- 期刊
- 济(133185)
- 经济(133185)
- 研究(80571)
- 中国(56344)
- 财(48229)
- 农(45687)
- 管理(44560)
- 学报(39085)
- 科学(37128)
- 教育(31080)
- 农业(30801)
- 大学(30440)
- 学学(28503)
- 技术(27944)
- 融(25221)
- 金融(25221)
- 业经(23829)
- 财经(22182)
- 经济研究(20349)
- 业(19747)
- 经(19221)
- 问题(17690)
- 技术经济(16597)
- 财会(14439)
- 贸(14319)
- 商业(13660)
- 版(13460)
- 现代(13432)
- 世界(13330)
- 统计(12750)
共检索到420081条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国工业经济
[作者]
吴照云 王宇露
企业竞争力归根结底是企业价值创造和价值实现问题。本文分析了企业文化与企业价值创造和价值实现的关系 ,分析了企业文化管理的成本问题 ,得出了以下结论 :一种企业文化 ,只有当它在价值创造和价值实现两方面给企业带来的收益之和大于企业文化管理的成本时 ,才能提升企业竞争力。
[期刊] 当代财经
[作者]
陈至发
文化分析模型对于国家文化分析是一个有力的工具,但并不完全适用于跨国战略联盟企业文化差异的分析。跨国战略联盟企业文化差异分析的理论框架是:根据企业文化差异的来源和企业文化基本要素,将企业文化分为基于国家文化的企业价值观差异、基于国家文化的企业管理行为模式差异、基于企业自身发展历程的企业价值观差异和基于企业自身发展历程的企业管理行为模式差异。
关键词：
跨国战略联盟 企业文化差异 理论分析框架
[期刊] 企业管理
[作者]
李燚 魏峰
2005年,一向以经营稳健著称、被业界视为行业楷模的万科集团突然喊出了“颠覆”的激烈口号,“颠覆.引领.共生”成了万科2005年的主题。走进深圳梅林路63号万科建筑研究中心,一幅人体向后做出180度弯折的招贴画形象地表现出万科的全新姿态和决心——颠覆。万科过去的业绩举目共睹:自1991年至2004年,万科营业收入复合增长率达25%,净利润复合增长率达31%,同期上市的企业,像万科这样持续十三年盈利增长的已堪称绝无仅有。那它为什么要颠覆?难道是经营出现了重大问题?它又究竟要颠覆什么?
[期刊] 职教论坛
[作者]
雷久相
高职校园文化与企业文化对接,对于建设高职特色校园文化、提升高职核心竞争力、实现高职教育培养目标,具有重要的现实意义。实现高职校园文化与企业文化对接,应当以高职院校为主体、以企业文化为主导、以精神文化为重点、以制度文化为抓手、以物质文化为基础、以课程文化为亮点、以实践教学为桥梁、以文化活动为平台。
关键词：
高职教育 校园文化 企业文化 对接
[期刊] 管理世界
[作者]
马华维
[期刊] 企业管理
[作者]
陈小勇
深挖客户的文化需求,不但要捕捉到客户具有什么样的文化需求,更要找出其文化需求形成的源头、揭示其演化过程的规律。文化对于企业的影响是深远的,良好的企业文化可以塑造企业行动的"凝聚力"和"向心力";可以有效防范"员工机会主义行为",
[期刊] 企业管理
[作者]
马千里
要弄明白什么是企业文化,必须明确地分清三个层次的概念:第一是什么是文化;第二是企业文化的本来含义是什么;第三是作为管理手段的企业文化是什么。关于企业文化认识上和管理实践中存在的分歧、争议,大多是因为在"文化是什么、企业文化是什么、作为管理手段的企业文化是什么"这三个层面混淆不清,各自在各自的层面自说自话、一片混乱了。
关键词：
思想文化 行为文化 结果文化 管理手段
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
宋杼宸
本文详细介绍了华夏基石管理咨询集团研发的企业文化落地模型,并对其中的几个成分进行了阐述,深入探讨了如何使用这个模型将企业文化在企业内部落地。
关键词：
企业文化落地 “知信行”模型
[期刊] 华东经济管理
[作者]
帅萍 赵晓敏
企业文化的价值已经得到了广泛的认同,然而,由于企业文化抽象而难以管理,利用企业文化提高企业绩效却颇具难度。针对与此,文章从分析企业文化的本质内涵入手,最后落足于构建企业文化的实际活动,以图找到提高企业对企业文化这一管理工具控制的能力,以提高企业文化的执行力。
关键词：
企业文化 管理工具 执行
[期刊] 现代管理科学
[作者]
沈丰丰
近年来,中国的企业文化开始受到世界的关注。本文通过对企业文化的介绍和评析,归纳总结了中国企业文化的界定、认识过程和在组织实践及可持续发展中的注意事项,评析了我国当前企业文化的现状与未来。
关键词：
企业文化 组织实践
[期刊] 世界经济
[作者]
王邦
近１０年来，中国学术理论界对现代企业文化的研究取得了丰硕成果。许多学者就企业文化的涵义、特征、要素等发表了许多不同见解，推动了企业文化理论探讨向纵深发展，具有中国特色的企业文化已初见端倪。与此同时，一批视野广阔的企业家，巧妙地应用企业文化理论，为学术...
[期刊] 职教论坛
[作者]
高中和
开设"现代企业文化与职业道德"课程,体现了高校思想政治理论课的创新和与时俱进,同时对加强大学生的职业道德教育和企业文化教育,促进大学生成人成才,更好地适应企业、适应社会,意义重大。
关键词：
企业文化 职业道德 开发 实践
[期刊] 企业管理
[作者]
欧书成
现代企业的竞争，越来越表现为企业文化的竞争。当前电力体制改革持续推进，电力企业的发展正在经历企业功能定位转变、＂互联网＋＂时代思维冲击、员工价值体系多维化等诸多挑战，企业文化建设作为重要的应对措施之一，必将为企业可持续发展提供持久动力。近三年来，巴彦淖尔电业局企业文化建设通过从理念到实践、从内质到外显、从自发到自觉的实践落地，逐步实现从物质层面向精神层面的
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
