- 年份
- 2024(8294)
- 2023(11358)
- 2022(8366)
- 2021(7053)
- 2020(5737)
- 2019(12334)
- 2018(12212)
- 2017(23987)
- 2016(12914)
- 2015(14329)
- 2014(14240)
- 2013(13731)
- 2012(12063)
- 2011(10375)
- 2010(10397)
- 2009(9911)
- 2008(10033)
- 2007(9324)
- 2006(8238)
- 2005(7939)
- 学科
- 业(74119)
- 企(69396)
- 企业(69396)
- 济(64978)
- 经济(64900)
- 管理(55291)
- 业经(30483)
- 方法(24619)
- 财(22908)
- 农(22686)
- 中国(18663)
- 务(18341)
- 财务(18326)
- 财务管理(18319)
- 企业财务(17374)
- 农业(17368)
- 数学(17036)
- 数学方法(16969)
- 技术(15720)
- 策(13296)
- 划(12796)
- 制(12645)
- 企业经济(11999)
- 理论(11637)
- 和(11597)
- 产业(11418)
- 经营(11187)
- 体(10983)
- 技术管理(10468)
- 地方(10195)
- 机构
- 学院(190579)
- 大学(182245)
- 济(86449)
- 经济(85123)
- 管理(79700)
- 理学(68385)
- 理学院(67842)
- 管理学(67132)
- 管理学院(66772)
- 研究(56265)
- 中国(46531)
- 财(40839)
- 京(36916)
- 财经(32501)
- 科学(30799)
- 农(29970)
- 江(29730)
- 经(29600)
- 经济学(26969)
- 所(26787)
- 中心(25940)
- 业大(24834)
- 经济学院(24628)
- 商学(24116)
- 商学院(23895)
- 研究所(23852)
- 财经大学(23783)
- 农业(23317)
- 州(23228)
- 北京(22479)
- 基金
- 项目(122813)
- 科学(100247)
- 研究(93814)
- 基金(91579)
- 家(77522)
- 国家(76755)
- 科学基金(69278)
- 社会(64231)
- 社会科(61095)
- 社会科学(61082)
- 省(49130)
- 基金项目(48184)
- 自然(41925)
- 教育(41321)
- 自然科(41078)
- 自然科学(41070)
- 自然科学基金(40429)
- 划(38653)
- 编号(37457)
- 资助(35104)
- 业(31847)
- 创(29323)
- 成果(28744)
- 国家社会(27653)
- 发(27372)
- 重点(26931)
- 部(26878)
- 创新(26337)
- 制(25862)
- 课题(24684)
共检索到285181条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 南方金融
[作者]
谭伟杰 庞钰标
基于我国2007—2020年A股上市公司的微观数据,利用Python爬虫技术测度企业数字化水平,实证探讨数字化转型对企业就业吸纳能力的影响及作用机理。研究发现:数字化转型能够显著提升企业的就业吸纳能力,因为企业数字化转型有助于企业的创新“投入—产出”绩效与生产效率的提升,进而扩大企业的劳动力需求;对于高成长性企业、劳动密集型企业、数字金融发展较好以及人才供给较丰富的地区,企业数字化转型的就业创造效应更加显著;数字化转型促进了企业人员聘用结构的优化。上述研究结论的启示:积极应对企业数字化转型的趋势,需要完善就业政策以实现数字化转型的普惠效应;加大对职业技能培训和再就业辅导的支持力度,引导劳动力更好地融入数字经济以实现高质量就业;提高数字技术研发创新能力,充分发挥数字经济发展的就业创造效应。
[期刊] 技术经济
[作者]
曾雪婷 韩洪芳
数字化转型是企业在危机期间重塑业务形态、强化经营韧性的重要选择。基于2016—2021年中国A股上市公司数据，实证检验危机期间企业数字化转型对就业规模的影响效应。研究发现：数字化转型有助于提升企业危机期间的就业规模，具体在新冠疫情期间，企业数字化转型每增加1%使得就业规模相对增长2.7%。其中，数字化转型主要通过“广化效应”与“深化效应”提升企业危机期间的就业规模，其就业替代效应并不明显。在新冠疫情严重城市、数字生态行业和国有企业中，数字化转型更能提升企业危机期间的就业规模。最后，企业在危机期间推进数字化转型能够提高员工收入与企业劳动生产率。本文研究为维护危机期间社会稳定及双循环战略实现提供了重要参考。
关键词：
企业数字化转型 就业规模 危机期间
[期刊] 财会通讯
[作者]
童声 姚瑞红
本文基于中国A股上市公司数据，实证检验数字化转型对企业会计信息稳健性的影响。本文发现数字化转型显著提高了会计稳健性，数字化程度已成为会计信息治理的重要因素。在影响机制方面，数字化转型提高了公司治理水平，缓解了管理者代理问题，进而提高了企业的会计信息质量—会计稳健性。进一步研究发现，高管权力促进了数字化转型对会计稳健性的提升作用。本文研究结论有助于准确评估数字化转型的信息治理效应，为在数字经济时代优化公司治理模式、提高信息披露质量等方面具有重要意义。
[期刊] 中国人口科学
[作者]
韩国高 何春黎
稳就业是保持社会经济稳定的关键。数字经济作为推动中国经济增长的重要引擎,能否有效发挥稳就业作用至关重要。文章使用2007～2020年中国A股上市公司面板数据,探讨了企业数字化转型对劳动力需求的影响及其作用机理。研究发现,数字化转型促进了企业技术、财务、销售等岗位的劳动力需求,抑制了生产岗位劳动力需求,整体上增加了企业劳动力需求;其作用机制包括提高生产率、增进经营绩效和拓宽经营范围。对于非国有、成本转嫁能力强、高科技或服务业行业的企业,以及信息基础设施较好、知识产权保护较完善地区的企业,数字化转型对劳动力需求的促进效应更加明显。此外,数字化转型对企业劳动力需求具有供应链溢出效应,能够增加供给链下游客户企业的劳动力需求。数字化转型通过改善员工结构和缓解融资约束,也能够提升企业劳动收入份额。文章结论为拓宽就业空间、保障劳动者权益的路径提供了参考,有助于推动中国经济健康平稳运行和高质量发展。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
李旭超 张文怡 赵婧
数字化转型在改善企业经营模式、加快产业结构转型的同时，也对企业人力资本结构以及实现高质量充分就业产生了显著影响。利用2010—2020年中国A股上市公司数据，实证分析了企业数字化转型对人力资本升级以及高质量就业的影响。研究发现，企业数字化转型显著促进了人力资本升级。机制检验表明，企业数字化转型通过提高研发投入和扩张经营规模促进人力资本升级。异质性分析表明，企业数字化转型仅对非国有企业、制造业企业和小规模企业的人力资本升级具有促进作用。进一步讨论发现：企业数字化转型同时扩大了对高、低学历层次劳动力的需求，表明数字技术对低学历劳动力就业的替代效应并不显著；企业数字化转型带来了劳动力工作效率和就业质量的提高，推动了企业层面高质量就业的实现。因此，数字经济时代，企业要把握数字化转型机遇，注重对内部组织架构的数字化改造，提升对高技能劳动力的吸纳能力，推动人力资本升级，实现高质量就业，助力经济高质量发展。
[期刊] 经济管理
[作者]
王勇 窦斌 王悦
国有企业的数字化转型如何提升其自身运营效率，对整体经济运行产生的影响效应如何，是推进国有企业数字化转型需要回答的关键问题。对此，本文基于Word2Vec神经网络语言模型，构造了国有企业数字化转型的量化指标，并结合国有上市企业的经营数据，实证检验了国有企业数字化转型的赋能机制和外部效应。研究发现：国有企业的数字化转型可以通过优化人力资本、提升管理能力、增强创新能力三个渠道促进其生产效率的提升，呈现出显著的赋能效应；国有企业数字化转型对整体经济的外部效应体现在对其他企业转型的溢出效应，以及应对宏观经济冲击的稳定器效应。本文还发现，通过提高国有企业的财务柔性和适应性创新能力，以及加强管理层激励和加大政府补助力度，可以实现更好的转型效果。上述发现不仅从量化的角度检验了国有企业数字化转型的自身赋能效应和外部经济效应，论证了加快国有企业数字化转型的必要性，也明确了国有企业数字化转型的具体途径，为出台相关政策提供了理论依据。
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
刘佳 秦芳
在数字经济和双循环新发展格局大背景下，基于企业数字化转型视角探究收入分配问题具有重要的意义。借助2007—2021年A股上市公司数据实证检验企业数字化转型对劳动收入份额的影响效应，研究结果表明：第一，企业数字化转型有助于提升劳动收入份额，且该结论具有稳健性；第二，融资约束效应、人力资本结构效应及内部控制效应是企业数字化转型提升劳动收入份额的重要渠道；第三，企业数字化转型的劳动收入分配效应存在行业、所有制、科技属性方面的异质性，且对劳动密集型企业、非国有企业及高科技企业产生明显偏好；第四，企业数字化转型存在劳动收入份额提升与企业高质量发展的双重效应，实现了员工福利与企业发展的互利共赢。研究结论可以在微观层面上提供关于技术进步对劳动收入份额影响的证据，为新时期收入分配结构的优化提供了决策参考。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
杜勇 娄靖
随着数字经济的飞速发展，大批实体企业开始加入数字化转型浪潮。数字化转型是否真正能够有效地为企业升级赋能，同行企业数字化转型是否对行业内其他企业具有溢出效应，是关系企业数字化转型成效的重要话题。本文以沪深A股2007-2019年所有非金融上市公司为研究样本，研究发现企业数字化转型能够有效促进企业升级并且该影响存在行业溢出效应。无论是单个企业还是行业数字化转型过程中，“底层技术运用”和“技术实践应用”均对企业升级有促进作用。企业创新增加、产能利用率提升和交易成本下降在数字化转型促进企业升级的过程中发挥了部分中介效应。异质性分析表明，地处市场化程度较高地区的企业、数字产业企业、市场势力较弱以及国有企业中，数字化转型对企业升级的促进作用更为显著；在信息透明度较高的行业中，数字化转型的行业溢出效应更为明显。本文的研究为实现数字化背景下行业协同发展，以及推动企业更好地享有数字化转型红利提供了理论支持与实践建议。
关键词：
数字化转型 企业升级 数字技术 溢出效应
[期刊] 证券市场导报
[作者]
易露霞 吴非 徐斯旸
微观主体数字化转型是数字经济高质量发展的重要缩影。本文以2007―2018年沪深两市A股上市公司为研究样本,采用大数据文本识别手段来刻画企业数字化转型强度,并研究其对主业业绩的影响。实证结果发现,企业数字化转型显著提升了主业业绩水平;特别地,数字化转型在国有企业中有着更好的业绩驱动表现。机制检验发现,企业数字化转型能够从内部治理、信息优化、财务稳健、创新潜能四个维度驱动主业业绩显著提升。从外部影响因素看,在企业面临较高经济政策不确定性时,数字化转型反而有着更强的业绩驱动力。本文为理解数字经济时代企业转型变革行为的绩效提供经验证据支持,为解读数字化转型的作用渠道和外部条件提供相关启示。
[期刊] 亚太经济
[作者]
王冠男 吴非 曹铭
开放是新时代中国发展的重要特征,对外开放能够对微观经济主体产生显著影响。借助爬虫技术归集2007—2018年上市企业年报的"数字化转型"关键词,刻画了微观主体数字化转型指标,探索对外开放对企业数字化转型的影响及其内在机理。研究发现,对外开放显著提升了企业的数字化转型水平。从影响机制看,对外开放改善了企业的财务状况,并提升了企业的创新潜能,这些都有助于企业数字化转型水平的提升。
[期刊] 财会月刊
[作者]
袁玎 吕碧君 胡凯
企业数字化转型能否改善研发信息披露质量、减少研发操纵行为，是数字经济时代我国实施创新驱动发展战略面临的重要问题。以2012～2020年我国A股上市公司为研究样本，考察企业数字化转型对研发操纵的影响及其机理。研究表明，企业数字化转型能够显著抑制研发操纵行为。机制分析发现，企业数字化转型主要是通过提升内部控制质量、降低企业经营风险从而对研发操纵行为发挥治理效应。此外，企业数字化转型对于研发操纵的抑制作用在非国有企业、操纵动机更强的高新技术企业、面临研发操纵向下调整风险的企业和分析师关注度较低的企业更为显著。进一步研究还发现，企业数字化转型能通过抑制研发操纵提升创新产出水平、推动企业高质量发展。
关键词：
数字化转型 研发操纵 技术创新 内部控制
[期刊] 软科学
[作者]
宋敬 陈良华 叶涛
基于文本分析法刻画数字化转型程度，并实证考察数字化转型对企业绿色创新的影响机理。研究发现：数字化转型提升企业绿色创新水平，且该结论在考虑内生性问题及稳健性检验后仍然成立；政府环境关注度和组织冗余资源强化了数字化转型与企业绿色创新之间的正向关系；进一步地，数字化转型对企业绿色创新的激励效应得益于降低绿色代理成本和提升绿色投资效率。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
潘纯 但红光
本文以流通业上市公司作为研究对象，理论分析并实证检验流通企业数字化转型的同群效应，在验证其存在性的基础上，就其异质性特征以及外部影响因素进行讨论。研究发现：流通企业数字化转型存在显著的同群效应，即同群企业数字化转型有助于焦点企业数字化转型水平提升。流通企业数字化转型的同群效应在管理层治理能力偏弱和市场地位相对较低的企业中体现得更加明显。进一步的，环境不确定性增加和网络媒体关注度提升会强化流通企业数字化转型的同群效应。
关键词：
流通企业 数字化转型 同群效应 异质性
[期刊] 财会通讯
[作者]
张玲 马慧敏
本文以2007—2021年A股上市公司为研究样本，实证检验企业数字化转型与股价同步性之间的关系，同时探究了会计稳健性对这一关系的调节作用。结果表明：企业数字化转型能够显著降低股价同步性，原因在于数字化转型能够提升信息透明度，促使公司特质信息融入股价；会计稳健性作为一种公司治理机制，能够强化数字化转型对股价同步性的负向影响；在经过一系列稳健性检验后，结论依然成立。进一步研究发现，数字化转型对股价同步性的影响以及会计稳健性的调节作用在国有企业和业务复杂度更高的企业中更显著。
关键词：
数字化转型 股价同步性 会计稳健性
[期刊] 财会月刊
[作者]
何威风 姚文博
数字化转型依赖人才支持，企业人力资本能否以及如何驱动数字化转型是一个重要问题。本文以2010～2021年我国A股上市公司数据为样本，从员工学历与技能维度探讨企业人力资本对数字化转型的影响、作用机制与经济后果。研究表明，企业人力资本能够显著促进数字化转型，该结论经一系列稳健性检验后依然成立。机制检验表明，企业人力资本能够提升企业的研发与创新能力并抑制管理层短视，进而推动企业数字化转型。进一步研究发现，企业人力资本对数字化转型的促进作用在非国有企业、东部地区企业及内部薪酬差距小的企业中更为明显。经济后果检验证明了人力资本通过推动企业数字化转型提升了企业生产效率与信息披露水平。本文拓展了企业数字化转型研究内容，并为企业推进数字化转型过程中人力资本结构的优化提供了新的启示。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
