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[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘树林 李梦洁 胡苏敏
在产业数字化浪潮下，微观企业必然受到影响，那么企业技术创新能力将在何种程度上受到影响，影响的具体机制何在，这些机制对不同特质的企业是否有差异？为回答这些问题，借助Python与文本分析法构建了企业数字化水平的测度指标，基于中国A股上市企业2008—2020年数据，实证检验了企业数字化对技术创新能力的影响程度、影响机制，以及机制的异质性。结果表明：企业数字化水平提升1%能够促进技术创新能力提升18.29%，且这一促进作用在企业数字化后的1至3年内均显著；机制分析发现，企业数字化能够通过促进内部资源协同、增强研发经费投入，以及优化劳动力素质提升技术创新能力；对机制的进一步研究发现，相比于国有企业，内部资源协同机制在非国有企业中更显著；相比于高技术产业企业，劳动力素质优化机制在非高技术产业企业中更显著。以上结论为企业建设内外部数字化信息平台、增强数字化人才积累等提供了理论依据。
[期刊] 统计与决策
[作者]
张波 易珈西
文章选取2013—2022年中国A股上市企业年报数据，探讨了数字化转型对企业绿色技术创新的影响，以及人力资本能力、技术整合能力与技术吸收能力在这一关系中的调节作用。研究发现：数字化转型对企业绿色技术创新、独立绿色技术创新与合作绿色技术创新均具有显著的促进作用；人力资本能力、技术整合能力与技术吸收能力的提升则会增强这种促进作用；异质性分析发现，融资约束水平低、治理能力强以及非国有企业的数字化转型对企业绿色技术创新、独立绿色技术创新与合作绿色技术创新的促进作用更为显著。
[期刊] 中国软科学
[作者]
俞立平 张矿伟 吴功兴
数字化转型是国家发展战略，近年来发展较快，但其对创新的作用机制与绩效问题一直是个黑箱。建立一种新的理论分析框架，在数字化转型测度基础上，从其管理创新和技术创新效应维度对其进行综合评估，以客观评估中国数字化转型。以中国高技术产业为例，基于省际面板数据进行全方位分析。研究结果表明：数字化转型的作用机制主要是管理创新与技术创新；数字化转型发展水平的判断标准在于其贡献变化和投入上；中国数字化转型发展较快并且地区差距在不断缩小；数字化转型具有技术创新效应但无管理创新效应，目前尚在起步期；数字化转型的技术创新效应在其发展初期可能会出现；客观评价中国工业数字化转型的发展阶段非常重要。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
徐向龙
本文基于2013～2020年中国创业板制造业上市公司数据，利用文本分析方法构建企业数字化转型指数，实证检验了数字化转型对制造企业技术创新的影响机制。结果表明:(1)数字化转型显著提升了制造企业技术创新水平;(2)数字化转型会通过增强企业动态能力，促进技术创新水平的提升;(3)异质性分析表明，资本密集型和行业竞争激烈的企业，数字化转型对技术创新水平的促进作用更为显著。研究丰富了企业数字化转型创新驱动效应的理论与实证研究，为推进制造企业数字化转型和创新发展提供了相应的政策建议。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
邵兵 匡贤明 王翚
随着数字技术与知识管理的融合,数字化知识管理正在成为企业获取技术竞争优势的新手段。基于动态能力理论,以2007-2021年沪深A股上市公司中制造业企业数据为样本,实证分析数字化知识管理对企业技术创新的影响及作用机制。研究发现:数字化知识管理对企业技术创新有显著正向影响,其主要通过吸收能力、适应能力和创新能力发挥作用。研究结论不仅可从数字化知识管理角度拓展和深化数字化转型与技术创新理论研究,也可为企业实施数字化知识管理、促进技术创新提供启示。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
王象路 张文泉 耿新
在数字经济时代，如何推进数字化创新成为理论界与实践界亟需研究的重要议题，而首席执行官(CEO)信息技术背景为解释企业数字化创新的驱动因素提供了新的视角。本文基于数字化创新突破条件，利用2010—2021年沪深A股上市公司数据，探讨CEO信息技术背景对企业数字化创新的影响效应及其作用机制。研究结果显示：CEO信息技术背景能够显著推进企业数字化创新；CEO信息技术背景将通过数字意义建构、数字资源配置来促进企业数字化创新；CEO信息技术背景对数字化创新的促进作用在CEO权力较高、高管团队断裂带较强以及环境动态性较高的条件下更为显著。本文研究结论揭示了CEO信息技术背景对企业数字化创新的影响及其作用机制，也对实践中企业推进数字化创新具有一定的启示。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
洪宇
数字化是数字经济时代我国零售业转型发展的重要方向，如何抢抓数字化转型机遇对零售企业成长来说具有重要的意义。本文基于我国2018-2022年A股109家零售上市企业样本数据，就数字化转型对我国零售企业成长能力的影响及其异质性和机制效应进行了研究。研究发现，数字化转型能够通过推动零售企业更好地把握消费者消费需求、开展个性化营销、帮助零售企业拓宽销售渠道、促进零售企业效率提升和供应链的优化等方式，直接对零售企业成长能力产生正向赋能作用，且通过了稳健性检验。进一步地，技术创新的中介效应存在，具有进一步增强数字化转型对我国零售企业成长能力的正向赋能作用。同时，数字化转型对零售企业成长能力的影响会由于零售企业规模异质性、权属异质性和所处区位异质性而产生显著的差异性。具体而言，数字化转型对规模较大零售企业、非国有性质零售企业和东部地区零售企业的成长能力具有更强的正向赋能作用。本文的研究结论为我国零售企业如何抢抓数字化转型机遇实现成长能力提升提供了重要的启发意义。
[期刊] 经济评论
[作者]
张欣 董竹
数字经济时代，数据成为继土地、技术、资本和人力之外的又一核心生产要素。本文选取2007—2020年沪深两市A股上市公司为样本，实证检验了数字化转型对企业创新的影响。研究结果表明，数字化转型有助于提高企业的创新产出和创新效率。经过多种稳健性检验后，研究结论仍然成立。作用机制研究发现，数字化转型通过对内提高经营效率、对外获取政府补助和提高市场关注度作用于企业创新。并且，企业内部的高端人才和良好的外部制度环境是数字化转型促进企业创新的有力保障。最后，基于行业类型和所有权性质的异质性分析表明，数字化转型对企业创新的正向影响更显著地存在于技术密集型企业和国有企业。本文不仅拓展了数字化转型经济后果和企业创新影响因素的相关研究，而且对全面认识数字化转型在企业发展中扮演的角色以及在数字经济时代如何借助数字化转型促进企业创新也具有一定的启示意义。
关键词：
数字化转型 企业创新 高端人才 制度环境
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
伦晓波 刘颜
数字化转型和绿色技术创新构成高质量发展的主要内容，识别“一带一路”倡议相关企业的数字化转型如何赋能绿色技术创新，对于实现高质量发展具有重要意义。文章构建数字化转型综合指标，运用双重差分模型检验“一带一路”倡议对绿色技术创新的影响效应与数字化转型的作用机制。研究发现，“一带一路”倡议显著促进企业绿色技术创新。机制检验发现，“一带一路”倡议显著促进企业数字化转型，进而为企业绿色技术创新赋能。异质性分析表明，在国有企业、规模相对较大企业、竞争程度较低行业企业、东部地区企业样本中，“一带一路”倡议对企业绿色技术创新有更明显的改善效应。文章为数字化转型带来的战略机遇与高质量发展提供现实借鉴。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
刘刚 朱朝晖
文章选取2012—2020年中国30个省份的面板数据，实证分析企业绿色技术创新对产业数字化的影响。研究结果表明，企业绿色技术创新可对产业数字化产生正向影响；从影响机制来看，企业绿色技术创新能够通过金融资本深化渠道促进产业数字化；横向比较各区域得出，在经济发展、资源禀赋条件相对良好的东部与中部地区，企业绿色技术创新对产业数字化的作用强于西部与东北部地区。由此，为提升中国产业数字化的引领与创新能力，需有机衔接“业务与绿色技术”，“自上而下”增强绿色技术数字化水平，筑牢金融资本安全深化屏障。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
刘刚 朱朝晖
文章选取2012—2020年中国30个省份的面板数据，实证分析企业绿色技术创新对产业数字化的影响。研究结果表明，企业绿色技术创新可对产业数字化产生正向影响；从影响机制来看，企业绿色技术创新能够通过金融资本深化渠道促进产业数字化；横向比较各区域得出，在经济发展、资源禀赋条件相对良好的东部与中部地区，企业绿色技术创新对产业数字化的作用强于西部与东北部地区。由此，为提升中国产业数字化的引领与创新能力，需有机衔接“业务与绿色技术”，“自上而下”增强绿色技术数字化水平，筑牢金融资本安全深化屏障。
[期刊] 统计研究
[作者]
李鑫 徐琼 王核成
以高质量发展为引领的数字化转型战略能否推动企业绿色技术创新，是数字经济时代下的热点话题。基于2007—2021年我国沪深A股上市公司数据，本文实证检验了企业数字化转型对绿色技术创新的影响。研究结果表明，数字化转型能够有效推动企业绿色技术创新。机制检验证实，优化人力资本结构、降低信息不对称并强化市场正面预期、改善公司治理水平是数字化转型提升企业绿色技术创新的核心机制。异质性分析表明，在国有企业、低融资约束和技术密集型企业，以及低碳试点城市和东部地区，企业数字化转型对绿色技术创新的推动作用更为显著。本研究为理解企业数字化转型驱动绿色技术创新提供经验证据，并为我国推动数字化转型以促进经济高质量发展提供理论和实践参考。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
李小青 何玮萱 李子彪 周建
为突破数字技术应用难关，在实现对企业数字化创新能力评价分指标特性与目标层得分综合考察的同时增强评价结果的可量化性与精确度，基于投入与产出视角，从数字化创新专利产出、人才储备、资金获取、资源整合、经济基础5个维度构建企业数字化创新能力评价指标体系，提出采用随机森林算法和突变级数法进行评价，并以京津冀制造企业为例进行实证评价，同时分析识别影响其数字化创新能力的因素。结果发现：数字化创新人才储备对数字化创新产出能力的影响最大，资金获取次之，资源整合和经济基础的影响相对较小；现阶段京津冀制造企业数字化创新产出能力整体较弱，远低于数字化创新投入能力，且传统制造业与高技术行业相比仍存在较大差距；天津市和河北省的数字化创新能力普遍低于北京市。由此，建议京津冀地区从优化基础条件、提升人员素养、加强资源整合流动和构建创新生态系统等方面着手，进一步推动企业数字化创新发展。
[期刊] 软科学
[作者]
凌士显 张晓玉
基于沪深交易所2009—2022年上市公司数据，实证检验了数字化转型对企业持续创新的影响。结果发现，数字化转型能显著促进企业持续创新，经过一系列稳健性检验和内生性处理后该结论依旧成立。机制分析表明，数字化转型通过创新激励效应、人才吸引效应和协同创新效应促进企业持续创新。异质性检验发现，数字化转型对国有控股上市公司和中西部地区上市公司持续创新的影响更为显著。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
安同良 闻锐
企业数字化转型是数字经济发展的核心引擎，而对于数字化转型如何影响企业创新过程这一“黑箱”,目前学界尚未得出完善的结论。为此，文章剖析了企业数字化转型影响创新的具体机制，并依此构建了理论模型，同时使用2012-2020年A股上市公司数据进行了实证分析。研究发现：数字化转型通过实现开放式网络化创新、引致组织管理创新以及提高企业人力资本水平等机制促进企业创新，全面的数字化转型比仅仅应用数字技术能更有效地促进创新；基准回归与稳健性检验发现数字化转型对创新的正向影响显著，且数字化转型程度与创新之间不存在“倒U型”关系；促进创新的效应对大企业与国有企业更强，并且随着时间的推移而增强。
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