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[期刊] 中国注册会计师
[作者]
熊婷 程博 王菁
本文以我国A股上市公司为研究样本,考察了企业政治关联对外部审计需求的影响,以及这种影响如何因机构持股比例和经理自主权的不同而发生改变。研究结果表明:第一,相比没有政治关联的公司而言,具有政治关联的公司支付了较高的审计费用,对高质量的外部审计需求意愿较强;第二,机构持股比例与外部审计需求显著正相关,经理自主权与外部审计需求显著负相关;第三,企业政治关联对外部审计需求的影响随机构持股比例和经理自主权的不同而变化,机构持股比例越高,经理自主权越小,企业政治关联对外部审计需求的正向作用越强;第四,机构持股有利于降低股东和经理人之间的信息不对称,缓解代理冲突。
[期刊] 当代经济科学
[作者]
李有根 赵西萍 李怀祖
本文在Burkart-Gromb模型基础上定义了经理自主权 ,分析发现经理自主权随经理持股提高呈先增长然后下降的曲线变化关系 ,并得出经理持股水平介于 (ωd ,ωc )范围内时 ,由此产生的自主权效应和控制效应对公司净资产价值的贡献总和最优。
关键词:
经理持股 经理自主权 控制 公司绩效
[期刊] 管理科学
[作者]
张长征 赵西萍 李怀祖
在Gonzalez模型的基础上引入经理自主权变量研究企业在R&D投入决策过程中的行为模式,模型不但能够解释企业R&D投入水平高低的决策,还可以解释企业R&D活动启动与否的决策。理论分析与实证数据表明,由于经理与股东之间的偏好和利益存在差异,经理自主权水平的不同对企业R&D投入决策结果将产生显著影响,对于经理自主权越大的企业,启动R&D活动的概率越低,且R&D投入水平越低。就R&D投入现状而言,中国企业的经理自主权普遍偏大,这在一定程度上也揭示了中国企业治理结构中内部制衡的弱有效性,导致以经理为代表的内部人过度控制企业。因而适度控制经理自主权、合理安排经理与股东之间的权力配置是保证有效R&D投入...
[期刊] 改革
[作者]
杨瑞龙
企业自主权是大了还是小了杨瑞龙国有企业效率不高是一个有目共睹的事实。然而,在解释谁应对此承担责任时,我们常常同时听到来自企业和政府的抱怨。企业一方抱怨道:企业缺乏活力的根源在于政府的行政干预太多,企业难以对市场需求的变动作出灵敏及时的反应。调查资料显...
[期刊] 会计之友
[作者]
陈芳
文章以2009—2015年我国沪深两市A股上市装备制造业公司为研究对象,分析了CEO更替、经理自主权和研发投入在不同产权性质下的关系。将国内实际情况与国内外研究成果相结合,提出相关假设,并依据假设构建回归模型,最后用实证分析法得出以下结论:经理自主权与研发投入显著正相关;相较于民营企业,国企中经理自主权与研发投入之间的正相关更为显著;CEO更替对经理自主权和研发投入之间的关系有调节作用,且在不同产权性质企业中的调节效果不一:国有企业中CEO更替对经理自主权和研发投入关系具有正向调节作用,非国有企业中CEO更替对经理自主权和研发投入关系具有负向调节作用,且影响程度不同。
关键词:
CEO更替 经理自主权 研发投入
[期刊] 会计之友
[作者]
陈芳
文章以2009—2015年我国沪深两市A股上市装备制造业公司为研究对象,分析了CEO更替、经理自主权和研发投入在不同产权性质下的关系。将国内实际情况与国内外研究成果相结合,提出相关假设,并依据假设构建回归模型,最后用实证分析法得出以下结论:经理自主权与研发投入显著正相关;相较于民营企业,国企中经理自主权与研发投入之间的正相关更为显著;CEO更替对经理自主权和研发投入之间的关系有调节作用,且在不同产权性质企业中的调节效果不一:国有企业中CEO更替对经理自主权和研发投入关系具有正向调节作用,非国有企业中CEO
关键词:
CEO更替 经理自主权 研发投入
[期刊] 中国工业经济
[作者]
曾楚宏 林丹明
长期以来,学者们对企业边界的研究视角始终放在企业的规模上,难以对企业边界的复杂变动情况作出合理的解释。本文认为,企业的边界具有两重属性,一是由土地、劳动、资本等有形资源决定的规模边界,二是由知识、技术等无形资源决定的能力边界。能力边界是企业边界的核心属性,它的变动决定了规模边界的变动方向。借助这一新的分析思路,本文对当前企业边界的多样化变动趋势进行了讨论,试图给出更合理的解释。
关键词:
企业 能力边界 规模边界
[期刊] 财会通讯
[作者]
周媛媛
本文选取我国2014—2019年沪深A股上市企业作为样本,分析了会计信息可比性、管理层自主权与企业异常关联交易的关系,研究表明:管理层自主权能够有效抑制企业的异常关联交易;会计信息可比性能够有效抑制企业的异常关联交易;会计信息可比性能够显著增强管理层自主权对企业异常关联交易的抑制作用。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李有根 赵锡斌
现代厂商理论主要关注经理自主行为对股东利益的负面影响 ,而现代企业理论则认为 ,经理自主权对公司价值既有成本效应又有收益效应 ;公司股东、董事会以及其他利益相关者应重新认识经理行为的实际空间 ,建立有效机制来合理安排经理自主权。目前 ,测量经理自主权的指标包括职位结构自主权、所有权自主权和资源运作自主权、任务环境自主权等
关键词:
经理行为 经理自主权 影响因素 测量指标
[期刊] 财会通讯
[作者]
林子昂 陶晓慧
基于防范和化解重大金融风险背景,本文利用2007—2018年我国沪深A股上市公司的数据,实证检验了机构持股对企业商誉减值风险的影响,进一步探讨产权性质和内部控制质量的调节作用。本文研究发现:机构持股与企业商誉减值风险呈现显著负相关关系,机构投资者持股有助于抑制商誉减值风险,并且这种抑制作用在非国有企业和内部控制质量较差的企业中发挥得更为明显。
关键词:
机构持股 商誉 商誉减值风险
[期刊] 技术经济
[作者]
明亚欣 刘念
利用2007—2016年中国沪深两市A股上市公司的数据,实证检验了机构持股对企业研发投入的影响,以及股权性质和企业成长性对机构持股效果的影响。结果显示:机构持股能显著提升企业的研发水平;机构持股对企业研发的促进效果仅体现在民营企业和高成长性企业中,在低成长性企业和国有企业中不明显。
关键词:
机构持股 研发投入 外部治理
[期刊] 商业研究
[作者]
钱士茹 赵斌斌
结合人力资本理论和委托代理理论,运用倾向得分匹配法(PSM)分析经理人更迭过程中聘用外部经理人对未来绩效的影响以及高管持股在两者关系中的作用,研究表明经理人外部继任对企业未来绩效更有促进作用,其中对国有企业未来绩效的促进效应更加显著,高管持股负向调节外聘经理人对企业未来绩效的正面影响。这些结果说明深化国有企业的混合所有制改革,推行职业经理人制度是国有企业提升经营绩效的重要途径。
[期刊] 商业研究
[作者]
钱士茹 赵斌斌
结合人力资本理论和委托代理理论,运用倾向得分匹配法(PSM)分析经理人更迭过程中聘用外部经理人对未来绩效的影响以及高管持股在两者关系中的作用,研究表明经理人外部继任对企业未来绩效更有促进作用,其中对国有企业未来绩效的促进效应更加显著,高管持股负向调节外聘经理人对企业未来绩效的正面影响。这些结果说明深化国有企业的混合所有制改革,推行职业经理人制度是国有企业提升经营绩效的重要途径。
[期刊] 会计之友
[作者]
胡泽民 方玲
文章以2012—2016年深市中小板466家上市公司为研究样本,运用中介变量研究方法,实证分析经理自主权、内部控制与企业绩效的关系,检验内部控制在经理自主权和企业绩效之间的中介传导效应。研究结果表明:我国中小板上市公司的经理自主权越大,企业绩效越好,经理自主权与企业绩效显著正相关;经理自主权越大,内部控制质量越高,经理自主权与内部控制显著正相关;同时,内部控制质量越高,企业绩效越好,经理自主权通过影响内部控制质量进而影响企业绩效,内部控制是经理自主权影响企业绩效的部分中介变量。
[期刊] 中国软科学
[作者]
李有根 赵西萍
经理自主权是反映经理与董事会关系的制度安排集合。理论分析和实证数据表明,以职位权和报酬权测量的经理自主权指数随公司股权集中度提高而下降,呈凹函数形态。股权结构是影响公司绩效的外生变量,其机理在于改变经理自主权安排,从而影响公司绩效,但数据显示经理自主权作为中间变量的影响作用不显著。
关键词:
经理自主权 股权集中度 公司绩效 Z指数
文献操作()
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