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[期刊] 华东经济管理
[作者]
龚一萍
企业改革是整个经济体制改革的中心环节.关于企业改革,特别是全民所有制企业的改革,目前理论界与企业界有着各种不同的观点与思路.本文试就企业改革中的若干问题进行一些深层次的探索.一、关于企业改革的目标企业改革首先必须明确其改革的目标,因为企业改革的目标决定着企业改革的方向与部署,也决定着政府对企业改革的政策与企业经营方式的选择.关于企业改革的目标,目前比较普遍的看法是“四自”——即使企业成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的商品生产经营者.把“四自”作为企业改革的目标,应该说是成立的,企业作为商品生产经
[期刊] 上海经济研究
[作者]
何炼成
国有企业的地位和比重 我在1987年在杭州召开的全国高校社会主义经济理论讨论会上,提出我国社会主义初级阶段生产资料所有制结构的“飞机模式”。认为国有企业应当居于主导地位,好比飞机头,集体企业应当是主体,好比飞机身,个体私营企业居于辅助地位,促使社会主义经济起飞,好比机翼。并具体提出三者的比重在现阶级应当保持在“3:4:3”的比例为宜,即
[期刊] 经济学家
[作者]
何炼成
私有化既不符合人类社会历史发展的规律，也不符合我国的基本国情。国有企业改革决不是要搞私有化，但可以实行非国有化：一是将国有中小企业变为非国有企业；二是将大部分国有大中型企业变为股份有限公司，小部分变为有限责任公司，余下极少数保持国有甚至国营形式；三是将国家所有制形式改变为人民所有制形式，与政府机构完全脱钩。当前，在关于国有企业改革的诸多问题，如建立现代企业制度，国有企业产权制度改革和加强内部经营管理等方面，都需要开展民主的讨论和科学的研究。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
兰国庆
文章提出:国有企业改革的主要问题,是对国有企业的性质认识不清。国有企业是国家所有制企业,而不是全民所有制企业,它是社会主义公有制的低级组织形式。要建立企业管理委员会,行使国有企业的决策权和监督权,确保国有企业能正常运行。企业管理委员会选拔和任用经理,并对企业重大事项作出决策。职工既是国家的雇员,也是全体劳动人民中的成员,应实行固定工制度,要把二者有机地统一起来。
关键词：
国有企业 企业管理委员会 职工身份
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
阎恕生 钟国辉
国有企业改革是巨大的系统工程，矛盾错综复杂。要有成效地把改革引向深入，必须坚持辩证唯物主义和历史唯物主义，反对唯心主义和形而上学，以科学的世界观和方法论指导改革的实践。正确理解政府和国有企业之间的关系、国有企业改革的难点等问题。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
于飞
国有企业作为一种官办事业自古有之,从国家这种行政建制产生起,它就存在并得到了发展,国有企业无论在什么国家都是为国家政权和统治阶级地位的阶级服务的,是社会生产力发展到一定阶段的产物。现代国有企业是社会大生产的一种组织经营形式,它的存在和发展归根到底是社会生产力和国民经济发展的客观需要决定的,而不是以人们的主观好恶为转移的。就其经营目标和职能而言,国有企业具有公用和公益性质,为整个国家、整个国民经济服务是所有国家国有企业的共同特点。从总体上搞好国有企业,是塑造社会主义市场经济的微观基础,关系到建立社会主义市场经济体制和坚持社会主义政治方向的重大问题。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
黄云
对国有企业改革的思考黄云一、企业制度的生命力与国有企业改革的症结企业制度的生命源泉究竟在哪里？放眼世界经济史，我们发现，当代一些最流行的富有生命力的企业制度曾经遭到理论家的极力否定和非议，现代股份有限公司制度曾被论证为注定天桥的企业制度，但它在美国经...
[期刊] 改革与战略
[作者]
曹能国
我国企业改革的重大措施,最近10年主要有扩大企业自主权、两权分离、承包制、租赁制、股分制和组建企业集团;在10年前曾有过多次集权和分权,以及试办托拉斯。对这些改革措施进行总结分析,我们可以清楚地看到:单纯围绕企业管理权和所有权进行改革,即侧重于生产关系方面改革,结果反复走弯路兜圈子;而改革企业组织形式和改善企业功能,即侧重于生产力方面改革,结果都取得了无可非议的成功。
[期刊] 建筑经济
[作者]
陈亚平 向艳明
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
陈云一 刘希举
当前,我国正处于由计划经济向市场经济转变、由封闭型经济向开放型经济过渡、由小生产体制向大生产体制发展的多重转轨时期,批发企业应当善于研究当前和今后产业结构和销售结构的新变化,制定新的发展战略,通过深化内部改革,建立起与市场经济相接轨的经营机制。这是国有批发商业获得生存和发展的根本途径。本文拟从我国经济发展状况和流通领域经济关系的变化入手,对批发企业的调整与改革提出几点对策。一、建立承包经营单体,实行专业化经营裂变由于商品经济的迅速发展和国民收入的大幅度提高,我国正在进入大量生产和大量消费的时期,生产规模的扩大和消费水平的提高,要求实行大量销售,提高流通效率。与这种要
[期刊] 经济体制改革
[作者]
刘恒寿
本文在深入剖析了国有企业改革所追求的＂政企分开＂目标及其理论基础＂两权分离＂的失误后，指出：造成国有企业长期低效率的本源性因素并不在于政企不分，也不在于产权模糊，而在于公有产权约束链条的中断和国有经济的规模过大。为此，作者提出，国有资本应当退出竞争性领域，以缩小国有经济规模，提高国有经济的运行效率。但国有资本＂退出＂的速度必须同非国有资本的＂进入＂速度保持一致，同社会补偿功能的形成保持一致，以免引起社会震荡。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
刘家顺 夏有利
国有企业改革若干问题的理性思考刘家顺，夏有利（一）国有企业是深深根植于政治土壤上的经济种子，它既有一般企业的自然属性，但又有一般企业不具备的社会属性。国有企业改革，不能单纯从构造企业模式的思路展开，而必须从国有企业生存和发展的政治、经济、社会环境更广...
[期刊] 北京林业大学学报
[作者]
钱军 程艳霞
国有企业是国有经济的细胞,是国民经济的支柱。搞好国有企业改革已成为我国经济体制改革能否成功的关键。十几年来,国有企业改革经历了简政放权、承包经营、股份制改造等几个阶段,也进行了许多有益的尝试。经过十几年的改革,从总体上来说,国有企业的活力普遍得到了增强。但是国有企业与国际惯例相比,与市场经济发展要求相比,国有企业的现状仍然存在很大差距,而且随着改革由易到难,一些深层次问题到了必须解决的时候了。本文就国
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