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[期刊] 财会通讯
[作者]
包燕萍
本文以2007年至2010年沪深A股房地产上市公司的实证数据,分析了房地产上市公司承担社会责任水平(以企业捐赠来衡量)与高管薪酬水平之间的关系。结果发现,房地产上市公司捐赠水平体现出其对社会责任的承担水平,与企业的高管薪酬水平存在正相关的关系。这种正相关关系受到企业所有权性质的影响,当企业的实际控制人为政府时,两者的正相关关系敏感度更强。
关键词:
企业捐赠 企业社会责任 高管薪酬
[期刊] 管理世界
[作者]
张敏 马黎珺 张雯
采用我国上市公司数据,本文实证检验企业的慈善行为是否具有政企纽带效应(即是否有助于强化它们和政府之间的关系)。研究结果发现,企业的慈善捐赠越多,它们从政府手中获得的补贴收入也越多,这一结果表明,企业的慈善捐赠具有明显的政企纽带效应,是强化它们和政府之间关系的重要途径;进一步的研究结果显示,相对于非国有企业来说,国有企业中慈善捐赠的政企纽带效应更明显;企业所在省份的市场化程度越低,这种效应也越明显。本文从制度层面研究了企业慈善捐赠的后果问题,同时也支持了企业慈善行为的政治和制度力量动机理论,本文的研究结论也有助于我们从制度层面理解我国企业的慈善行为。
[期刊] 会计之友
[作者]
许玲玲
慈善捐赠位居企业社会责任的最高层次,是企业以低成本获取竞争优势的重要战略措施。文章基于信号传递理论、声誉理论和社会认同理论,以2008—2020年沪深A股上市公司为样本,采用多元回归分析方法,检验慈善捐赠对企业劳动力的影响及经济后果。结果发现,慈善捐赠显著促进了企业劳动力增加,尤其是增加了企业研发人才。同时,商业信用和政府补贴是慈善捐赠对企业劳动力的主要影响机制。慈善捐赠后研发人才增加越多的企业,企业创新和企业价值都显著增加。研究结果表明,慈善捐赠是有利于企业发展和社会福利最大化的“双赢”行为,不仅有助于丰富和拓展慈善捐赠影响因素的相关文献,而且为进一步推动企业慈善捐赠和科学评价第三次分配提供了理论依据及政策参考。
[期刊] 会计之友
[作者]
宋少平 孙养学
文章以2007—2012年沪深两市A股农业上市公司为样本,运用多元回归等方法基于管理权力的视角实证分析了公司业绩、管理权力与高管薪酬之间的关系。研究发现,在我国农业上市公司中公司业绩与高管薪酬显著正相关,同时,管理权力越大,高管薪酬越高,而薪酬业绩敏感性则越低。说明我国农业上市公司正逐步建立起基于公司业绩的薪酬制度,但是高管人员会利用其职权影响薪酬契约以牟取自身利益。
[期刊] 管理世界
[作者]
张敏 童丽静 许浩然
本文以我国2001~2012年沪深上市公司为研究样本,研究了社会网络对企业风险承担的影响。研究结果表明,社会网络有助于提升企业的风险承担水平;同时,企业所在地区市场化水平越低,高管激励越充分,企业面临的投资机会越多,社会网络对风险承担的促进作用越强。进一步的研究结果表明,相对于总经理构建的社会网络,董事长构建的社会网络更有利于提升企业的风险承担水平;社会网络对企业风险承担的影响具体表现为债务融资和研发水平的提升,即社会网络越丰富,企业负债越高,研发投入增长越快。本文丰富了社会网络与企业风险承担领域的文献,对企业提升风险承担水平具有重要的借鉴意义。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
吴斌 刘灿辉 黄明锋
文章以我国沪深两市45家房地产类上市公司为样本,实证研究了样本组高管薪酬与企业绩效的关系。文章首先对样本作了所有年度和分年度的相关分析,再将定量数据定性化处理,采用列联表研究了高管薪酬与企业绩效的关系。研究结论显示:房地产类上市公司高管薪酬与企业绩效间相关性并不显著,但2007年以来高管薪酬业绩相关性呈现增强趋势。文章最后对房地产企业高管薪酬设计提出了建议。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李小青 王梦洁 王玉坤
董事会资本、高管激励契约与研发投入之间的关系一直是国内外学者研究的热点和焦点问题。论文基于资源依赖理论和委托代理理论的双重视角,以创业板上市公司为研究对象,采用两阶段最小二乘法,考察了董事会资本对研发投入的影响,以及高管薪酬激励对二者关系的调节作用。实证研究结果显示:(1)董事会资本宽度对企业的研发投入具有显著的正向影响;(2)董事会资本深度对企业的R&D投入具有显著的正向影响;(3)进一步分析发现,高管薪酬激励对董事会资本和研发投入之间的关系具有正向调节作用。
[期刊] 财会月刊
[作者]
赵娟 田冠军
在市场经济全球化以及现代企业所有权与经营权分离的背景下,作为代理人的高管负责企业日常经营的管理与协调,是企业的核心决策层,是企业未来发展的主要保障。高管团队的结构是否合理,委托人对代理人是否采取了有效的激励措施以促进二者利益相一致,这将直接反映企业的整体经营水平,也是能否提高企业业绩,使委托人与代理人实现双赢的关键问题。
关键词:
高管结构 薪酬激励 企业业绩 中小企业
[期刊] 金融与经济
[作者]
况学文 王靖茹
随着企业经营战略越来越以客户为导向,"供应商-客户"关系逐渐成为企业的一项重要无形资源。本文以2007~2016年我国A股上市公司的数据为样本,实证检验客户集中度与高管薪酬之间的关系。结果表明:客户集中度与高管薪酬之间存在显著负相关关系,且这种负相关关系是由于大客户的"财务困境效应"导致的。进一步研究发现,产权性质不同,客户集中度对高管薪酬的影响存在异质性,只有在非国有控股企业中客户集中度与高管薪酬显著负相关。本文从客户的角度深入研究企业内部治理问题,为企业结合客户特征制定更为合理的薪酬机制提供了经验证据。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李争光
文章选取了2005年~2012年沪深两市的A股上市公司作为研究对象,采用OLS多元回归分析法,实证检验了高管薪酬与公司业绩之间的关系。经验证据表明:高管薪酬与企业绩效正相关,即公司高管薪酬越高,企业绩效越好,表明了薪酬激励在我国发挥了应有的治理作用。文章的也提出了如何提高薪酬,促进企业绩效提升的政策建议。
关键词:
高管薪酬 企业绩效 激励机制
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
廖俊平 罗党论 齐勇
本文以2003~2007年我国房地产上市公司的数据为研究样本,研究了房地产企业融资能力、经营效率与企业价值之间的关系。研究发现,无论是采用Tobin's Q还是BHAR(买入并持有超额回报)来衡量企业价值,房地产企业融资能力、经营效率与企业价值均存在正相关关系。这说明,房地产企业可以通过提高自身的融资能力和经营管理水平来提高企业价值。
关键词:
房地产企业 融资能力 经营效率 企业价值
[期刊] 财政研究
[作者]
谢露 邓英雯
2008年企业所得税进行改革后,公益性捐赠的税前扣除上限由之前的"应纳税所得额的3%"变更为"利润总额的12%"。本文以2005-2010年我国上市公司为样本,实证研究了企业所得税改革的这一变更对企业慈善捐赠规模的影响,结果表明,所得税改革明显促进了企业慈善捐赠。进一步的研究结果显示,企业所得税改革之后,相较于国有企业,非国有企业更倾向于加大慈善捐赠力度。本文从制度层面研究所得税改革对企业慈善捐赠的影响,有助于我们更深入地理解企业慈善捐赠行为,同时为国家优化和完善政策提供一定的参考。
关键词:
所得税改革 慈善捐赠 税前扣除 企业产权
[期刊] 经济管理
[作者]
沈艺峰 刘微芳 游家兴
本文以沪深两市47家房地产上市公司作为研究样本,对企业社会资本对企业融资结构的影响进行了实证检验。实证结果表明,企业社会资本越大的企业,从银行获取贷款的能力越强。并且,企业社会资本对企业债务融资能力的影响主要体现在对短期债务的筹集上,即企业社会资本越大,企业的债务结构越趋于短期化,企业融资结构的财务弹性越大。
关键词:
嵌入性 企业社会资本 企业融资结构
[期刊] 国际金融研究
[作者]
宋清华 曲良波
本文选择2000~2010年中国13家商业银行的非平衡面板数据,对我国商业银行高管薪酬、风险承担与银行绩效的关系进行了实证研究。结果表明,我国商业银行高管薪酬与风险承担呈倒U形关系,高管薪酬与银行绩效呈正向关系,高管薪酬激励在提升了银行绩效的同时也加大了银行风险。我们建议,高管薪酬制度设计要充分考虑风险因素,充分发挥董事会及其薪酬委员会在薪酬管理中的作用,增强高管薪酬的透明性,加强对高管薪酬的监管。
关键词:
商业银行 高管薪酬 风险承担 银行绩效
[期刊] 财经研究
[作者]
张鸣 郭思永
并购是企业最为重要的一项资源配置战略,而实施这项战略计划的决策权一般掌控在公司高管手中,因此,研究并购中高管人员的行为动机具有重要意义。文章以2002~2004年发生并购的中国上市公司为样本,研究了并购中企业高管人员的自身利益变化。经验证据表明,企业高管人员有很强的动机通过企业并购这种方式增加自己的薪酬和控制权收益,研究后还发现,当企业高管人员处于临近退休时,这种动机会更加强烈。同时发现,由于制度刚性的存在,企业高管人员会借助并购,并通过并购后公司资产规模的扩大、雇佣员工人数的增加等因素增加自己的薪酬,而且薪酬变化呈现出明显的地区性差异。这项研究结果对公司治理中企业高管人员的薪酬契约设计亦有一...
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并购 高管薪酬 经验证据
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