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[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
杨轶 周海军 陈媛
企业成长是指在市场经济条件下,企业作为独立法人实体,从无到有,从弱到强,从被动到主动,自我积累,自我更新的变革过程。有些企业一直存在,但并不表明其一直在成长;有些企业创立后扩张迅速,但很快由于战略失误或经营不善而销声匿迹。前一种企业被称为“有持续,无成长”,后一种被称为“有成长,无持续”。显然,这两类企业都没有做到持续成长。全球化背景下,企业
[期刊] 商业时代
[作者]
陈春花 李洁芳
本文探讨了家族企业继承人选择的文化基础和继承机制。详细分析了继承人管理风格的“近亲繁殖”、家族继承人的经营风险和难以协调的利益和权力关系等弊端,探索了家族企业继承人选择和制衡的有效机制和关键策略。
关键词：
家族企业 继承 企业文化
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
周树德
随着外贸自负盈亏、平等竞争体制的建立,外贸企业应树立“大商品”的观念和整体质量观念,建立完善的国际市场信息系统,强化出口商品开发的决策机制,建立出口商品设计体系,完善和再造外贸自属企业和出口生产专厂、基地,完善国际营销网络和各种服务系统,并落实外贸企业经营自主权,加强开发新产品的统一规划和协调、充实出口商品开发基金,设立出口商品设计和开发大奖,切实放宽对出国考察人员的限制,实施各种有效的鼓励开发新产品的政策措施。
[期刊] 经济师
[作者]
刘凌
文章将国有企业作为切入点,探讨如何推进企业廉洁从业机制。主要内容包括:国有企业中不廉洁行为的表现形式、国有企业推进廉洁从业面临的问题、国有企业推进廉洁从业机制的策略,从这三个领域进行系统阐述,从而为国有企业的纪检监察人员提供有价值的参考。
关键词：
国有企业 廉洁从业 推进策略
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
张陆洋
为了贯彻国家“科教兴国”的经济发展战略,笔者以国家社科基金项目“中国高技术企业创业成长机制及其风险(创业)投资金融支持体系的研究”(项目批准号:03BJY045)为课题,就科技企业创业成长机制的问题,对成都市、哈尔滨市、宁波市、济南市、青岛市、西安市、太原市、大连市、沈阳市、广东省等省市913家科技企业进行问卷,在问卷的基础上,又对156家的科技企业进行了专访。得出了我国科技企业在创业成长机制方面,较为规律性认识。在此见研究的初步成果撰写成论文。
关键词：
科技企业 成长 机制
[期刊] 技术经济
[作者]
李晶
企业内部的创业活动是企业成长和发展的关键,内企业家是企业内部创业活动的倡导者、实践者。在相关文献回顾的基础上,本文分析了内企业家的特质及与创业者的异同,并指出企业中内企业家的成长机制。
关键词：
内企业家 内创业 创业 成长机制
[期刊] 财经科学
[作者]
郑英隆 耿磊
根据企业内生与外生成长理论,基于世界银行对中国企业投资环境的调查数据,利用OLS与分位数回归重点研究市场集中度、融资成本和研发投入对企业专业成长的影响及其影响机制的差异性。融资成本对企业专业成长有显著负向作用,研发投入则正向促进企业专业成长,而市场集中度与企业专业成长呈现明显的"倒U型"关系特征:市场集中度对企业专业化成长的作用存在一个最优的临界水平;在该水平前,市场集中度对企业专业成长有显著正向效应;在该水平后,市场集中度的提升反而不利于企业专业化成长。
关键词：
企业专业化成长 市场集中度 融资成本
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
孙津
外贸企业经理人员的培养是一项复杂的系统工程,必须以外贸企业发展的客观要求为基本依据和出发点,遵循企业家成长的内在规律,确定客观合理的培养目标,营造有利于企业家成长的环境氛围,建立有利于青年优秀人才脱颖而出的机制。分析、研究国内外成功企业家的成长轨迹,结合外贸企业的特点和对经理人员的特殊要求,笔者认为,加强外贸企业企业家队伍建设,要特别重视和强调在实际工作中发现和培养优秀青年后备人才,为他们创造在不同的工作岗位上锻炼自己、显示才华、增长才干的条件,建立企业家成长的“过程培养模式”,即把企业家后备队伍的培养视为一个具体的过程,在这个过程中要为他们提供不同环节、不同岗位锻炼、提高的条件。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
鲁德银
本文分析了中小企业成长的机制,针对我国中小企业成长的问题提出了对策。中小企业能够成长,在于它独具竞争优势、善于从不完全的和细分的市场中寻找成长机遇,具有规模经济的潜力。中小企业通过节约交易费用和组织管理费用而获得发展,借助于技术创新和技术扩散成长和政府改善成长环境。针对我国中小企业成长的问题,应采取集群发展战略,改善中小企业成长环境,实施中小企业成长战略,提升中小企业成长能力。
关键词：
中小企业 成长 机制
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
马红梅
基于甘肃基础教育调查(2004),通过"教师-学校-县市"三层线性模型,本文从特征工资理论视角检验了个人特征和岗位特征在农村教师工资增长机制中的作用。研究表明,(1)教师个人特征在工资增长机制中起主导作用;(2)教师个人特征对工资增长的作用随教职岗位特征而异;(3)教职岗位特征的"消费"性质基本得以确证,即工资与工作及生活环境之间存在替代性。
关键词：
农村教师 教师收入 工资增资
[期刊] 农业技术经济
[作者]
蒋建平
持续农业是80年代国外提出的一种农业发展战略思想,最近几年引起国际上的广泛注意,並从学术探讨进入试验研究和组织实施阶段。现就其产生的历史背景、含义、观点与意义作一简要分析,提並出个人的看法。
[期刊] 中国软科学
[作者]
秦健
发展中西部地区经济的关键是发展民营科技企业。目前中西部民营科技企业在成长环境和成长机制方面仍存在一些问题,本文针对存在的主要问题,提出了促进中西部地区民营科技企业发展的政策建议。
关键词：
中西部 民营科技企业 研究
[期刊] 经济管理
[作者]
杨淑娥 韩志丽
复杂性科学打破了线性、均衡、简单还原的传统范式,开创了一种非线性、演化、复杂系统的新范式。高科技企业的成长由于具有非线性、动态性和自组织等复杂系统的基本特征,更适合于纳入到复杂性科学的新范式中研究。本文从高科技企业成长机制的复杂性特征入手,分析其成长机理,构建高科技企业适应性成长机制模型,并采用成长指数对高科技企业成长性进行评价,试图进行这方面的一些开创性研究。
关键词：
复杂性 高科技企业 成长机制
[期刊] 南开经济研究
[作者]
王处辉
近代企业的兴起与特点刍议南开大学社会学系教授王处辉人们一般把企业理解为“在社会分工的条件下从事生产贸易、运输等经济活动的独立单位”①；或认为企业是谋求产出最大化、利润最大化的经济单元，是能把土地、劳动、资本等生产要素投入转化为一定产出的生产单位。关于...
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