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[期刊] 改革
[作者]
吴中超 杜金沛
企业各种成长理论从不同视角对企业持续成长的动因和机理进行了解释,但至今企业持续成长的动因存在争论,没有统一的结论;其成长机理也并不清楚,导致长期以来企业持续成长的动因与机理存在一定问题。从企业持续竞争力的研究视角分析,阐述导致企业可持续成长的动因是企业的持续竞争力,并揭秘企业可持续成长的作用机理。
关键词：
企业运作机理 企业持续竞争力
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
张永泽 蒋柳艳 李瑾梁
企业的可持续发展问题是国家、社会可持续发展的基础。当今企业所面临的,不仅是激烈的市场竞争,而且是消费者、社会公众不断上升的权利意识,还有社会、政府、媒体对于环境保护、安全健康、可持续发展等问题的高度关切。本文通过企业可持续竞争力概念及其内在机理的分析,认为企业的可持续竞争力是相互依存、相互耦合、相互约束的资源、创新、责任三个要素在长期交互、不断转化、不断演变、不断积淀中涌现出来的一种系统整体效应。企业要想获得可持续发展,必须重视对企业资源、创新、责任的集成、整合和优化。
关键词：
企业可持续竞争力 资源 创新 责任
[期刊] 改革与战略
[作者]
连漪 李涛
在对企业社会责任内涵界定的基础上,比较分析了评价企业社会责任的指标,总结归纳了企业利润-社会责任竞争力分析矩阵图,指出了企业可持续发展的方向,探讨了企业责任竞争力与可持续竞争优势的四点策略思考。
关键词：
企业 社会责任 竞争力
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
黄津孚
企业成长应该是企业外延成长与内涵成长的统一。为使企业快速持续成长,应注意利用机遇,更应重视核心能力的培育,其中核心管理团队的建设更为关键。
关键词：
企业成长 机遇 核心能力
[期刊] 统计与决策
[作者]
赵忠伟 姜辉
文章构建基于持续创新的企业核心竞争力评价指标体系,运用模糊综合评价法建立评价模型。以黑龙江省企业为例进行实证分析,为提升企业持续创新能力,增强企业核心竞争力提供科学的决策方法与决策依据。
关键词：
持续创新 核心竞争力 模糊综合评价
[期刊] 建筑经济
[作者]
宋玉恒
伴随着建筑市场的竞争日趋白热化,建筑企业破产重组将出现高峰期,施工企业的核心能力将决定其生存状况。施工企业应从实用性出发,夯实基础管理,实施人才战略、企业文化战略、控制成本、创新管理、拓宽营销渠道等多层面打造核心竞争力,实现快速持续发展。
关键词：
持续发展 核心竞争力 管理创新
[期刊] 建筑经济
[作者]
张欣莉 朱延芳 张梦翔
在分析企业竞争力相关理论的基础上,提出"建筑企业可持续竞争力"的动态含义;构建可持续竞争力评价指标体系和投影寻踪评价模型,以实现对建筑企业可持续竞争力的动态评价;选取我国21家建筑企业进行实证分析,验证了该方法的可行性,为企业认清行业现状、识别自身情况、发现机遇提供科学依据。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
侯仕军
本文认为,在经济低迷时期,企业要为应对更加激烈竞争做好人力资本储备,以强化人力资源部门为保障,加强人才战略性管理为基础,倡导创新性思维为前提,实施替代性激励为手段升级企业人力资本。
[期刊] 改革与战略
[作者]
杨华峰 杨远雄
在动态复杂环境条件下,企业持续竞争力是创造和保持企业持续竞争优势、实现企业持续发展的动力来源。企业持续竞争力除了具有核心竞争力的一般特征外,还具有持久性、动态性、开放性和系统整合性的特征。它由战略性资源、管理机制、学习力、创新力、战略规划能力、动态协调的组织能力以及企业价值观等七大要素构成。这七大要素彼此影响,相互作用,构成一个动态开放的系统。
关键词：
企业 持续竞争力 构成要素
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张守凤
知识经济的发展是企业面临着环境的不断变化和知识的持续更新,任何企业要想获得竞争优势,就必须坚持不断有效的学习,学习力是企业在动态竞争环境中制胜的利器。文章系统分析了学习力是企业获取竞争优势的原动力,并在此基础上,进一步探讨了企业如何通过构建学习型组织来增强整体学习力,从而实现企业可持续竞争优势的途径和策略。
关键词：
学习力 学习型组织 竞争力 持续竞争优势
[期刊] 管理世界
[作者]
过聚荣
[期刊] 企业管理
[作者]
辛国斌
<正>工业和信息化部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实党中央、国务院决策部署，完整、准确、全面贯彻新发展理念，深入实施工业和信息化“十四五”系列规划，不断健全体系，完善政策，优化服务，推动制造业企业竞争力持续增强，加快迈入世界一流行列，为推进新型工业化、现代化产业体系建设、高质量发展提供有力支撑。
[期刊] 生态经济
[作者]
莫少颖
企业持续发展的关键是保持竞争优势。在全球绿色浪潮的冲击下,绿色管理理念应运而生。企业既是生产的主体,又是环境保护主体。我国企业必须尽快顺应绿色潮流,采取积极的环保态度,树立绿色管理理念,推行绿色生产,开发绿色产品,申请绿色认证,建立系统规范的绿色管理体系。
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