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[期刊] 管理世界
[作者]
段云龙 赵明元 刘春林 陈明 刘昱岗
针对机遇管理的研究现状以及持续创新的特性,本文提出企业持续创新过程重大机遇管理由机遇识别、价值评价和决策、把握和利用、营造以及持续管理5个环节组成,并对各个环节的管理策略进行了分析。并从3个方面设计了企业持续创新过程重大机遇的管理机制,为企业管理创新机遇提供了借鉴和参考。
关键词：
企业持续创新 重大机遇 管理策略
[期刊] 管理评论
[作者]
段云龙 余义勇 张颖 刘永松 杨立生 周伟
基于创新驱动发展战略以及机遇对创新型企业的重大作用,指出创新型企业持续创新过程重大机遇识别的重要性。基于此,分析影响创新型企业持续创新的机遇影响因素,构建创新型企业持续创新机遇假设集,提出决策者行为在机遇识别中的调节作用假设,运用因子分析与多元线性回归分析模型对创新机遇因素假设集及决策者行为的调节作用进行验证,最后得出创新型企业持续创新过程重大机遇因素。研究表明:企业重大环境机遇、技术机遇、经营者人因机遇、重大创新项目机遇和风险性机遇对潜在机遇成果有显著影响;同时,决策者决策行为偏好在企业重大机遇识别中起
关键词：
创新型企业 持续创新 重大机遇 识别
[期刊] 管理评论
[作者]
段云龙 余义勇 张颖 刘永松 杨立生 周伟
基于创新驱动发展战略以及机遇对创新型企业的重大作用,指出创新型企业持续创新过程重大机遇识别的重要性。基于此,分析影响创新型企业持续创新的机遇影响因素,构建创新型企业持续创新机遇假设集,提出决策者行为在机遇识别中的调节作用假设,运用因子分析与多元线性回归分析模型对创新机遇因素假设集及决策者行为的调节作用进行验证,最后得出创新型企业持续创新过程重大机遇因素。研究表明:企业重大环境机遇、技术机遇、经营者人因机遇、重大创新项目机遇和风险性机遇对潜在机遇成果有显著影响;同时,决策者决策行为偏好在企业重大机遇识别中起调节作用。
关键词：
创新型企业 持续创新 重大机遇 识别
[期刊] 南开管理评论
[作者]
王为东 王文平
由于集群网络的复杂性,集群创新机制的研究目前较为缺乏,有限的研究也往往假设集群企业具有同质性。本文提出,集群企业依据其在集群网络中的位置采用不同的学习策略,领导型企业更加侧重于探索式学习,跟随型企业更加侧重于利用式学习,两者的分工和异质性互动构成了集群持续创新的内在机理。本文在个体和企业层次双重学习研究的基础上,结合集群特有的组织条件,提出集群双重学习的机制,据此将集群企业进行分类,并建立集群中企业学习的理论模型,接着选取国内某地化工产业集群的236家企业作为样本,运用结构方程模型对集群中企业进行分类检验和比较研究。研究结果表明,集群中不同类型企业的学习策略存在差异,集群网络的作用是产生这一差...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
戚安邦 张洁
企业自主创新过程具有独特性,就需要一种不同于日常运营管理的方法。文章基于项目管理的视角,构建了企业自主创新的过程管理模型,进行企业自主创新过程的机制研究。在创新过程中,利用现代项目管理的原理和方法开展创新过程管理,平衡创新的效率和创造性;按照学习曲线的要求,通过组织学习和知识积累不断填补自主创新活动中的信息缺口,促进创新项目的成功,提高企业的自主创新能力。
[期刊] 技术经济
[作者]
高阳 陶皓琳 李天庚
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
段云龙 于东平 杨立生 段云程
基于我国优秀企业的创新实践,指出创新型企业持续创新过程重大机遇管理的必要性和重要性。针对机遇管理的研究现状以及持续创新特性,对创新型企业持续创新机遇的概念进行界定并建立其理论基础。在对创新型企业持续创新机遇识别机制的概念和内容进行界定的基础上,以企业经营者强烈的机遇管理意识为前提,以机遇管理权变意识为理念,从机遇管理部门化、外部环境风险预警机制、信息管理机制、人员激励机制、社会网络机制五方面构建创新型企业持续创新机遇的动态识别机制,从而为创新型企业持续创新过程更好地识别和捕捉机遇提供了理论借鉴和政策参考。
关键词：
创新型企业 持续创新机遇 动态识别
[期刊] 改革与战略
[作者]
李志远 李月萍
知识管理作为知识经济时代的产物,把知识当成企业的一种战略性资产进行管理,对企业的发展有重要的作用。创新能力是企业在竞争激烈的环境中生存和发展的动力和源泉。文章在对知识管理和创新能力进行分析的基础上,提出了知识管理和创新能力之间存在协同作用,将两者结合起来将会产生事半功倍的效果,并基于知识管理的思想,提出了企业创新能力提升五点策略:建立新型企业文化环境、组建专业知识管理团队、构建企业知识库、建设企业知识管理系统以及完善创新激励机制。
关键词：
知识管理 创新能力 提升策略
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
贾建林 樊霞
本文以中国制造业上市公司2007—2019年相关数据,实证检验研发区域边界拓展过程中企业研发区域边界拓展结构和启发式规则影响创新持续性作用机理。结果表明,区域多样性有利于提升企业持续创新能力,而区域分散性和创新持续性存在明显倒U形关系。启发式规则有助于促进企业创新持续性,但不同启发式其持续创新效益存在一定差异。进一步,区域多样性和机会利用型启发式规则的同时使用对创新持续性有积极正向影响,而区域分散性与机会创造型启发式规则的同时使用对创新持续性有积极强化作用。该研究对优化企业研发战略布局、创新资源配置和经济持续发展提供理论与管理启示。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
包迪鸿 俞鸿涛
从创新过程的视角,总结科技服务业在中小企业创新过程中的作用,针对非科技型企业的创新特点及服务需求,提出面向非科技型中小企业创新能力建设的提升策略。
关键词：
中小企业创新 创新过程 科技服务业
[期刊] 华东经济管理
[作者]
段云龙 向刚 赵明元
创新贵在持续,也难在持续,持续创新能够提升企业的核心竞争力。但是对于我国众多的企业而言,如何进行持续创新,采取什么技术创新战略却是一个现实的问题。在分析了自主创新战略和模仿创新战略的优劣后,文章提出二次创新战略是我国企业在持续创新过程中较优的战略选择,并基于企业持续创新过程的特点构建了二次创新战略的进化路径。
关键词：
我国企业 持续创新 二次创新
[期刊] 商业研究
[作者]
罗玲 刁兆峰
企业战略创新是企业维持竞争优势,提高竞争能力的必然选择,企业战略创新必须构建一套完整的战略创新行为机制,而其中的战略创新决策机制是战略创新成功的关键。为此,企业战略创新决策机制的研究无疑对企业的生存与发展具有重要的理论意义和现实意义。
关键词：
战略创新 决策机制 企业家
[期刊] 科技管理研究
[作者]
彭丽华 罗东 李淑娴 陈君梅 袁兆亿
新时期我国加快建设创新型国家,对创新型人才的需求量越来越大。当前我国不少科技企业的创新型人才管理仍相对落后,人才激励机制不足,影响了人才作用的发挥,严重限制着企业发展。通过对现阶段我国科技企业创新型人才管理机制研究,分析存在问题并提出相应改进策略,以期促进我国科技企业创新型人才管理水平提升。
关键词：
科技企业 创新型人才 管理机制
[期刊] 经济问题探索
[作者]
向刚 施瑜娇 段云龙 赵泽宽
基于创新型企业战略转型期重大环境风险的机遇性特征,论文构建了创新型企业战略转型期重大环境风险的机遇决策分析模式,并运用该模式对处于国际化战略转型期的某生物科技公司的重大环境风险的机遇进行了识别和评判,依据分析结果给出了决策建议。
[期刊] 开发研究
[作者]
吴伟
用户参与是企业创新理论中一个非常重要的研究领域,在产品创新过程中,用户作为价值创造者的作用已经受到学者和企业家的重视。用户参与产品创新,可以为企业带来更多的收益和市场机会。分析了用户参与的内涵、用户在产品创新过程中的角色、用户参与产品创新的实现方式,以及用户参与的系统管理,为企业有效利用用户资源提供了参考。
关键词：
产品创新 用户参与 机制
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