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[期刊] 经济管理
[作者]
林江辉
本文分析了市场经济条件下如何构建现代企业的报酬激励机制,从企业经营者年薪制、管理人员和技术人员的结构工资制、市场营销人员业绩工资制、生产人员市场定价等方面论述了构建现代企业报酬系统的主要内容。
关键词：
契约 激励 报酬 有效
[期刊] 企业经济
[作者]
潘琦华
作为企业创新的主体,企业家通过其创新行为可以在为公司带来收益的同时,也为自己带来可观的经济收入和社会地位的提高。合理安排企业家的报酬结构,并通过报酬结构的优化,能够激励企业家在创新中科学评估企业创新的长远收益和短期收益的相互关系,从而持续推进企业家创新行为。
关键词：
报酬 报酬结构 企业家创新 激励
[期刊] 财会通讯
[作者]
张宏
报酬结构比报酬水平更能促进公司价值的提高。而目前的研究主要集中在报酬水平而对于报酬结构的研究较少。本文对目前的高管报酬结构研究现状进行梳理的基础上,对今后有待继续研究的方向进行展望。认为报酬结构与业绩的关系;最优报酬结构;报酬结构的影响因素等方面应是未来研究的重要方向。
关键词：
高管报酬 报酬结构 报酬水平 组合激励
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
陈佳 姚吉
近年来,企业外部经营环境日益复杂多变,传统财务业绩指标的固有缺陷也逐渐暴露出来,企业管理人员日益认识到对非财务领域进行业绩衡量的重要性。Kaplan和Norton提出的平衡计分卡,是一种从财务、顾客、内部业务流程及学习和成长四个角度对企业进行考核的思想。
[期刊] 财经科学
[作者]
陈志广
本文认为 ,高级管理人员的年度报酬可以单独解释上市公司的经营业绩 ;而年度报酬又可由公司的法人股比例单独解释 ,或者高级管理人员持股哑变量和法人股比例共同说明 ,或高级管理人员持股哑变量和国家股比例共同说明。本文也发现高级管理人员持股比例与国家股哑变量存在显著负相关关系 ,但没有找到能够解释它的变量 ,这与上海市上市公司远未将股权作为激励经理的方法有关。所以 ,为提高企业绩效 ,减持国家股 ,并转化为法人股是近阶段可行的方法。
[期刊] 会计研究
[作者]
陈共荣 李鸥
"经济人"假设前提下的企业经理人激励理论对现代企业存在的某些现象无法给出合理解释,我们在放宽了"经济人"假设前提的关系合同理论基础上,通过对合同治理结构(权威治理和双边治理)和嵌入人际关系(对称结构和非对称结构)的匹配对经理人的报酬契约进行分析,认为国有企业属于权威型的不对称结构,而民营企业属于双边治理的对称结构。因此,国有企业经理人的报酬契约模式相对单一且倾向于政府干预,而民营企业经理人的报酬契约模式更加多样化并倾向于市场治理。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王荣荣
根据人力资本转移成本的大小和人力资本价值对企业的依赖程度,企业的人力资本可以分为:通用性人力资本,个人占优的准专用性人力资本和企业占优的专用性人力资本。企业人员的报酬结构在空间上可以分为:高变动报酬,一般变动报酬和低变动报酬;而在时间上可以分为超期报酬,一般报酬和延期报酬。不同角度的报酬结构类型与不同类型的人力资本相匹配,由此可以决定不同企业人员合理的报酬结构类型。
[期刊] 生态经济
[作者]
宋增基 王耿 韩树英
文章以深、沪两市大型上市公司样本,采用多个模型回归分析大公司企业特征变量、股权结构和CEO的报酬关系。结果表明:(1)大公司CEO报酬的制定标准主要根据企业的规模和成长性,而短期投资收益的作用不显著。(2)股权结构与CEO的报酬关系主要表现在:①CEO的股权激励制度尚未在大公司实行;②国有股的比例减少、流通股和外资股增加,以及其国际化趋势促使CEO获得高的报酬;③CEO报酬与股权控制度正U型关系。
[期刊] 贵州财经学院学报
[作者]
范东君 朱有志
论文结合二元经济理论、新古典主义经济学的基本思想,运用1990—2009年的统计数据,构建了一个现代产业与传统农业存在报酬差异的两部门模型来分析农业劳动力流动机制与粮食产量之间的关系。实证分析表明,两部门报酬差距拉大会引致大量有效农业劳动力外流,直接引起农业劳动力数量减少,抑制农业技术进步与推广,引起耕地抛荒增加,进而影响粮食产量增加。要缩小城乡收入的差距,关键在于不断改善和优化农村地区的投资环境,加大对农民的投资,提升农民的农业技术水平,努力提高农业生产报酬,缩小产业报酬差距,从根本上消除有效农业劳动力外流的动因。同时,要建立健全激励机制,吸引部分农村劳动力返回农村发展,以解决农村有效劳动力...
关键词：
产业报酬差异 农业劳动力流动 粮食生产
[期刊] 中国审计
[作者]
审计查证子系统 由账簿分析、账表浏览审查、专项资金审计、往来账款审计、辅助审计方法、疑点记录等模块组成,具有直观简捷、便于了解掌握被审计企业经济活动的基本情况;支持审计人员对会计信息进行综合分析、快速定位并获取审计信息等特点。 由自动分析、条件分析、多年度信息分析组成
[期刊] 财经科学
[作者]
陈可文
重建企业经营者报酬体系陈可文［副教授中共湖南省委党校长沙４１０００６］企业经营者报酬体系的原理市场经济条件下，企业经营者首先是作为一种生产要素而存在的。经营管理活动是这种生产要素的现实运用，它耗费的实际上是经营者的劳动力即经营者的经营管理能力。企业经...
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