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[期刊] 经济管理
[作者]
李杰 邱力生
近年来,我国一些行业和地区出现技能型劳动力供给短缺,从而使劳动者激励问题在理论研究层面和企业经营管理层面的重要意义开始凸现出来。本文运用现代企业理论的制度分析方法对企业技能型劳动者专用性人力资本投资及其激励机制进行了经济学分析,并对有关具体激励策略提出了初步对策建议。
关键词：
技能型劳动者 专用性人力资本 投资 激励
[期刊] 现代管理科学
[作者]
缪荣
本文通过对人力资本的特征分析认为,即使委托人通过契约化的形式赋予代理人部分的企 业所有权,仍 然无法完全解决企业中代理人专用性人力资本投资激励不足的问题。然后,通过对“进 入权”理论的阐述 ,认为非契 约化的“进入权”的合理配置是一种新的有效激励代理人进行人力资本专用性投资的机制。最后本文认为,在企业实践中,契约化的所有权安排和非契约化的“进入权”的配合使用能够更好地促进人力资本专用性投资。
关键词：
进入权 所有权 人力资本 专用性投资
[期刊] 税务研究
[作者]
贺玲
本文阐释了专用性人力资本与劳动关系稳定性的关联关系,分析了当前我国企业人力资本投资现状,提出通过税收优惠制度促进劳动关系双方当事人提升专用性人力资本投资有利于构造劳资双方的双边依赖性。即在企业所得税改革中适度提高职工教育经费税前扣除比例;在个人所得税改革中确立综合与分类相结合的课税模式,将纳税人所支付的在职培训费用在费用扣除制度中予以特别扣除,同时减少税率级次,这些措施都将对劳资双方的专用性人力资本投资决策提供激励。
[期刊] 商业研究
[作者]
尤琳
内部劳动力市场制度具有长期雇佣、内部晋升和报酬延期支付三个典型特征。本文从内部劳动力市场制度的三个典型特征安排出发,剖析内部劳动力市场制度对于专用性人力资本投资的激励机理,而在理论上为内部劳动力市场制度可以促进企业专用性人力资本积累的观点提供理论依据。
[期刊] 统计与决策
[作者]
李志敏 刘钢
文章在分析了知识型组织员工特征的基础上,利用委托—代理模型,分析了知识型组织员工人力资本投资的影响因素,以晋升机制为例,研究了知识型组织对员工专用性人力资本投资的激励机制。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
朱学军 刘镜
随着社会的进步,人的时间经济价值的提高,人们更加重视对人力资本的投资。作为企业最为重要的生产要素,人力资本的贡献对企业的绩效尤为重要。然而,由于人力本身的机会主义行为,导致了某些人力资本的外逃,给企业带来严重的损失。为激励人力资本所有者,企业应采取一些措施来保障人力资本所有者的收益,并积极的监督人力资本的企业行为。
关键词：
人力资本投资 人力资本外逃 人力资本激励
[期刊] 财贸研究
[作者]
陈维涛
通过建立个体劳动者人力资本投资决策模型,并基于斯托尔珀-萨缪尔森(S-S)定理,理论分析了贸易开放对个体劳动者人力资本投资的总体影响,同时从地区差异、行业差异、企业差异和个人差异等方面理论出发,研究贸易开放对人力资本投资的异质性影响;最后采用中国居民家庭收入调查(CHIP)数据,实证检验了贸易开放对中国劳动者人力资本投资的异质性影响。研究结果表明,从总体上看,贸易开放对中国劳动者人力资本投资具有显著的负面影响,其中进口比出口更不利于中国劳动者人力资本投资。进一步的研究考察则表明,贸易开放在地区、行业、企业
关键词：
贸易开放 人力资本 个体劳动者
[期刊] 财贸研究
[作者]
陈维涛
通过建立个体劳动者人力资本投资决策模型,并基于斯托尔珀-萨缪尔森(S-S)定理,理论分析了贸易开放对个体劳动者人力资本投资的总体影响,同时从地区差异、行业差异、企业差异和个人差异等方面理论出发,研究贸易开放对人力资本投资的异质性影响;最后采用中国居民家庭收入调查(CHIP)数据,实证检验了贸易开放对中国劳动者人力资本投资的异质性影响。研究结果表明,从总体上看,贸易开放对中国劳动者人力资本投资具有显著的负面影响,其中进口比出口更不利于中国劳动者人力资本投资。进一步的研究考察则表明,贸易开放在地区、行业、企业和个体劳动者等层面对中国人力资本积累存在显著的异质性影响,具体表现在:在东部地区,贸易开放对人力资本的负面作用更为明显;制造业劳动者的职业培训受到贸易开放的负面影响比生产服务业要大,其教育年限受到贸易开放的负面影响比生产服务业要小;企业经营利润增加和企业规模扩大有助于降低贸易开放对人力资本积累的负面作用;高技能职业劳动者的职业培训受到贸易开放的负面影响更大。
关键词：
贸易开放 人力资本 个体劳动者
[期刊] 财贸研究
[作者]
陈维涛
通过建立个体劳动者人力资本投资决策模型,并基于斯托尔珀-萨缪尔森(S-S)定理,理论分析了贸易开放对个体劳动者人力资本投资的总体影响,同时从地区差异、行业差异、企业差异和个人差异等方面理论出发,研究贸易开放对人力资本投资的异质性影响;最后采用中国居民家庭收入调查(CHIP)数据,实证检验了贸易开放对中国劳动者人力资本投资的异质性影响。研究结果表明,从总体上看,贸易开放对中国劳动者人力资本投资具有显著的负面影响,其中进口比出口更不利于中国劳动者人力资本投资。进一步的研究考察则表明,贸易开放在地区、行业、企业和个体劳动者等层面对中国人力资本积累存在显著的异质性影响,具体表现在:在东部地区,贸易开放对人力资本的负面作用更为明显;制造业劳动者的职业培训受到贸易开放的负面影响比生产服务业要大,其教育年限受到贸易开放的负面影响比生产服务业要小;企业经营利润增加和企业规模扩大有助于降低贸易开放对人力资本积累的负面作用;高技能职业劳动者的职业培训受到贸易开放的负面影响更大。
关键词：
贸易开放 人力资本 个体劳动者
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
叶永卫 陶云清 王琪红 刘兆达
党的二十大报告提出要“坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动”。本文将2018年企业职工教育经费税前扣除政策视为一项准自然实验，利用双重差分方法考察了税收激励如何影响企业人力资本投资进而作用于其劳动生产率。研究发现，职工教育经费税前抵扣比例提高显著促进了企业劳动生产率，而且该效应在税收负担较高、融资约束严重和劳动密集型企业更为明显。作用机制检验表明，该政策显著加大了显著增加了高素质职工规模，即人力资本升级是该政策促进企业劳动生产率的核心作用机制。进一步讨论还发现，职工教育经费税前抵扣比例提高显著改善了企业经营状况但对员工工资和劳动收入份额无显著影响。不过，得益于人力资本升级和劳动生产率的提高，企业的创新产出显著增加。本文结论表明，针对企业人力资本投资的税收优惠政策能够精确、有效地激励企业加大人才队伍建设力度，进而推动企业高效发展。
关键词：
税收激励 人力资本 劳动生产率
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
叶永卫 陶云清 王琪红 刘兆达
党的二十大报告提出要“坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动”。本文将2018年企业职工教育经费税前扣除政策视为一项准自然实验，利用双重差分方法考察了税收激励如何影响企业人力资本投资进而作用于其劳动生产率。研究发现，职工教育经费税前抵扣比例提高显著促进了企业劳动生产率，而且该效应在税收负担较高、融资约束严重和劳动密集型企业更为明显。作用机制检验表明，该政策显著增加了高素质职工规模，即人力资本升级是该政策促进企业劳动生产率的核心作用机制。进一步讨论还发现，职工教育经费税前抵扣比例提高显著改善了企业经营状况，但对员工工资和劳动收入份额无显著影响。不过，得益于人力资本升级和劳动生产率的提高，企业的创新产出显著增加。本文结论表明，针对企业人力资本投资的税收优惠政策能够精确、有效地激励企业加大人才队伍建设力度，进而推动企业高效发展。
关键词：
税收激励 人力资本 劳动生产率
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
王巍 严伟涛
基于世界银行投资环境调查数据库、WTO关税数据库、中国工业企业数据库和海关贸易数据库等数据,采用工具变量最小二乘法,实证研究进口竞争对我国劳动者人力资本投资的影响。研究结果表明,进口关税对企业劳动者受教育程度和职业培训具有显著的负面影响,进口渗透率对企业劳动者受教育程度的提高和职业培训具有显著的正面影响,表明进口竞争总体上能够使我国企业内部工资差距扩大,从而有利于企业劳动者进行人力资本投资;与此同时,中间品进口关税对企业劳动者受教育程度的提高和职业培训影响的相关系数显著为正,表明中间产品进口竞争缩小了我国企业内部工资差距,从而不利于企业劳动者进行人力资本投资;资本—劳动比率较高、总利润较高、经营状况和经济效益较好、推行绩效工资制度的企业中的劳动者更倾向于进行人力资本投资。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
杨进
贯彻党的十九大精神,完善职业教育和培训体系,发挥其在建设知识型、技能型、创新型劳动者大军中的重要作用是一项系统工程。提高对劳动者大军重要地位的认识,切实重视发挥职业教育和培训体系的作用,这是建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的根本前提。科学把握,准确定位,注重内涵,深化改革,确保提高教育与培训的质量是完善职业教育和培训体系的核心任务;增加投入,优化布局,产教融合,校企合作,提升基础能力,实现治理能力现代化,是完善职业教育和培训体系的基本保证。
关键词：
职业教育和培训 体系 劳动者大军
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
梁文泉 陆铭
在城市里,具有高、低技能的劳动力之间具有互补性,能够互相促进对方劳动生产率的提高。文章利用历次人口普查数据来考察中国城市的技能分布及变化情况,得到以下三点结论:首先,高技能劳动力是城市发展的引擎,它会促进城市工资提升、人口增加。其次,大城市会促进技能互补,使得大城市中不仅有更多的高技能劳动力,也可能会有更多的低技能劳动力。这可以解释为什么高、低技能的劳动力同时向大城市集聚。最后,我们发现中国的大城市抑制了高、低技能劳动力之间的互补性,其背后原因是高技能偏向性的落户政策导致低技能劳动力相对于高技能劳动力供给受限,这不利于提升大城市的劳动生产率和对经济增长的带动作用。
关键词：
技能互补 经济增长 户籍制度
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
苏晓华 张书军
在人力资本重要性日益上升的背景下,知识型企业的治理结构有必要作出调整以激发人力资本更多地进行专用性投资。本文针对这一问题展开了理论探讨,通过构造模型,文章从三个方面探讨了激发人力资本专用性投资的途径:分享利润或所有权、事后谈判、保障人力资本利益。
关键词：
人力资本 专用性投资 企业治理
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