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[期刊] 华东经济管理  [作者] 李钦  
根据技术创新能力的特征,本文提出了由五个一级指标、二十个二级指标构成的企业技术创新能力评价指标体系,同时引用模糊数学的方法,对该指标体系进行了实际应用。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 马胜杰  
面对激烈的竞争,企业能否立于不败之地,取决于企业的技术创新能力和活动。如何评价一个企业的创新能力,尤其是技术创新能力是一个十分重要的问题。本文提出了企业技术创新能力评价指标体系。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 安亚娜  
文章通过回顾技术创新能力的国内外研究现状与评价方法,并根据我国企业的实际情况构建了企业技术创新能力的评价指标体系,便于企业客观的认识自己的技术创新能力,并据此制定合理的技术创新战略,有利于进一步提高企业的技术创新能力。
[期刊] 建筑经济  [作者] 黄纯  章骞云  郑王雄杰  
基于建筑业企业技术创新能力指标体系的内涵和定义,初步选择了60个评价指标,形成了通过隶属度分析、相关性分析和判别力评价企业技术创新的理论评价指标体系。并用多种分析方法对理论评估指标进行了多重实证筛选,构建6个评价模块共24个评价指标的建筑业企业技术创新能力评价指标体系。最后,采用主成分分析法确定了指标体系的权重,为建筑业企业技术创新能力评价提供了理论依据和实践经验。
[期刊] 企业经济  [作者] 刘爱东  
提高我国企业的技术创新能力是增强我国国际竞争力的关键,其前提是必须能对企业技术创新能力作出科学评估。本文在回顾总结当前国内外相关研究的基础上,运用数理统计学的方法,构建了企业技术创新能力的指标体系和综合评价模型,并以我国大中型工业企业为对象进行了实证分析。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 安景文  李园春  刘海东  甄海虹  梁瑞文  
阐述了企业技术创新能力成熟度的概念和评价方法,经过对创新能力指标进行相关分析优化指标,建立了操作性很强的企业技术创新能力成熟度评价指标体系,并选择DEA方法对创新能力成熟度进行评价。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 孙晓峰  
技术创新能力的科学评价有助于企业对自身的技术创新能力的动态跟踪和培育,以往的技术创新能力评价往往着眼于某一时点的技术创新能力,较少从长期和动态的角度,即企业持续技术创新能力的角度进行探讨,因此构建一套企业持续技术创新能力评价指标体系有重要的现实意义和理论价值。本文先对企业持续技术创新能力作了界定,接着依据建立指标体系所要遵循的原则,构建了一套偏重于动态角度的企业持续技术创新能力的评价指标体系
[期刊] 改革  [作者] 孙冰  李柏洲  
为对企业技术创新动力进行科学、合理的评价,在总结国内外相关研究现状的基础上,结合企业技术创新工作的特点,在遵循相关原则的前提下,构建以技术创新外部动力和技术创新内部动力为二级分指标的企业技术创新动力评价指标体系,并对各层指标的设立依据和内容加以说明。
[期刊] 统计与决策  [作者] 徐军  赵惠芳  游乐文  
[期刊] 现代管理科学  [作者] 骆珣  张振伟  
技术上的创新优势是高新技术企业谋求长期生存和发展的生命源泉。近几年我国高新技术中小企业发展迅速,已成为带动经济和社会发展的重要力量。文章从评价指标体系设计的思路和原则入手,对企业技术创新能力的评价维度展开了详细分析,在此基础上,设计出一套高新技术中小企业技术创新能力评价指标体系。
[期刊] 技术经济  [作者] 谢吉亮  彭灿  
根据区域中小企业技术创新系统的运行模式,初步构造了区域中小企业技术创新能力的理论评价模型;利用我国长三角地区16个地级以上城市的中小企业技术创新能力的有关数据,运用隶属度分析、相关性分析和鉴别力分析三种定量方法对该理论模型进行实证检验,进而根据检验结果对该理论模型进行必要的修改与完善,最终形成具有较高信度和效度的区域中小企业技术创新能力评价指标体系。
[期刊] 软科学  [作者] 应松宝  郭强  李良  
对勘察设计企业的持续技术创新进行了界定,讨论了勘察设计企业持续技术创新的特征,并在此基础上阐述了勘察设计企业技术创新体系运行机理,建立了适合勘察设计企业持续技术创新过程的评价指标体系。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 王道平  李永锋  
80年代末,技术创新研究开始受到我国学术界的普遍关注。鉴于技术创新能力与产品竞争力有着密切的关系,因此如何评价技术创新能力是一个值得认真研究的课题。本文拟以模糊数学为工具对机电制造业技术创新能力进行综合评判。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 王珩  张勤  周典  
医院技术创新能力已成为衡量医院竞争力的重要标志,技术创新能力的大小不仅会影响医院的发展前景和发展速度,同时也会影响到整个医疗行业的发展速度;这就需要建立一套评价指标体系对医院技术创新能力的大小进行评价。本文在分析医院技术创新相关理论的基础上,应用专家咨询法和层次分析法构建出医院技术能力评价指标体系,旨为评价医院技术创新能力提供科学依据。
[期刊] 当代财经  [作者] 孙健  康旺霖  魏修华  
企业的创新过程可归结为:积累(储备)→实施(效率)→实现(效益)这样一个实用模型。从这个角度出发,我们结合企业技术创新的过程性构建出一套可行的企业技术创新能力评价指标体系。在此体系基础上,我们应用Seaty的1—9标度法和多层次分析法(AHP),对惠而浦、三星、海尔、海信和华为等五家电子企业在技术创新能力方面进行了比较分析,指出国内企业必须摆脱单靠扩大再生产规模或通过廉价劳动力获取价格优势这一竞争方式,而应致力于高附加值产品的自主研发,走自主创新之路。
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