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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 张玮  
2011年11月14-15日,中国人力资源开发研究会第十一届会员代表大会暨2011年年会在北京会议中心隆重召开。本期继续刊登这次大会上的领导讲话、重点发言及其他会议成果,以飨读者。
[期刊] 第二届中国软科学学术年会论文集  [作者] 王玉民  
企业是技术创新的主体,企业的技术创新是企业行为。企业行为的内在机制是企业的价值导向决定企业的目标,企业目标决定企业的经营模式,企业的经营模式决定其技术路线。为提高企业的技术创新能力,必须依次解决企业的经营模式、企业目标,根本在于端正企业的价值导向。本文分析了国有企业价值导向的问题,并提出了改革的四点办法。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 黄义志  贺蓓  徐成    
本文试图结合我国的一些成功企业,分析在当今国际竞争中,如何利用技术创新提高我国企业生产的效率和产品的国际竞争力,以塑造我国现代民族品牌。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 李美娟  陈国宏  戴益军  
客观、科学地对各行业的技术创新能力进行评价,并进行比较研究,明确各自的优劣势,对于发现产业整体发展中存在的问题、正确选择技术创新战略、制定科学的技术创新政策、促进产业结构调整和升级具有十分重要的意义。本文在对国内外相关研究现状进行述评的基础上,建立了产业技术创新能力评价指标体系,利用基于一致性的组合评价方法对中国工业产业技术创新能力进行评价,并对评价结果进行分析,提出相关政策建议。
[期刊] 中国经济史研究  [作者] 刘佛丁  
《中国经济史研究》创刊十年,该学科领域中的好文章,大多登在这个刊物上。尤其是近几年来,有创意、功力深的论文愈来愈多,可以说基本上代表了国内中国经济史研究的学术水平。为推动这一学科的发展作出了重要贡献。 经济史研究的创新、发掘和整理资料的作用固然不可忽视,但更重要的还是新理论和方法
[期刊] 中国高等教育  [作者]
顾海良在3月10日《中国社会科学报》撰文提出,哲学社会科学"创新工程"已被列入教育部2011年的重要工作内容,其关键问题在于实施和落实。"创新工程"既要继承中国优秀的传统文化,也要进行大胆的借鉴,从而实现继承中的创新、综合性的创新。学术创新就其本身来说包括继承性
[期刊] 管理评论  [作者] 叶宝升  余传鹏  林春培  陈琪  
基于能力建构视角以及个体-环境匹配理论,引入资源拼凑能力变量,探究管理创新能否通过资源拼凑能力提升中小企业竞争优势的过程机制,并分析领导下属认知一致性的情境效应。以453份华南地区中小型制造企业纵向跟踪调查问卷数据为样本,采用Haans等建议的三步骤曲线检验以及Bootstrap的非线性中介检验、John-Neyman调节分析技术,对假设进行实证检验,得出以下结论:(1)管理创新与中小企业竞争优势的总效应存在边际效应递减,“过犹不及”效应未得到实证数据支持。(2)在不考虑领导下属认知一致性的情境下,由于管理创新与资源拼凑能力存在倒U型关系,适度管理创新能够通过资源拼凑能力的间接作用提升中小企业竞争优势;然而当管理创新开展过多时,其无法通过资源拼凑能力的间接作用提升中小企业竞争优势。(3)在较高领导下属认知一致性情境下,由于管理创新与资源拼凑能力的倒U型曲线拐点后的负向效应得到抑制,此时,资源拼凑能力促成了管理创新与中小企业竞争优势的“边际递减”,而“过犹不及”效应未得到实证数据支持的结果。本研究结果解释了中小企业管理创新提升竞争优势的非线性传导机制与情境依赖条件,有助于为中小企业管理创新提供管理启示。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 高飞  
改革开放二十多年来,我国投入了巨额资金,广泛采取了引进国外先进技术及合资、合作和战略联盟等措施,制造能力和规模迅速增强。但是,在经济高速增长的同时,企业自主创新能力十分薄弱,全社会资源利用率低下、环境污染严重、经济增长面临资源环境容量的明显约束,已严重制约了我国可持续发展和国际竞争力提升。文章研究提出,转变经济增长方式的关键在于提升企业自主创新能力。
[期刊] 国际经贸探索  [作者] 洪联英   刘栩君  
文章利用中国微观企业数据,从契约不完全视角探讨关键设备进口对企业技术创新的影响,并阐释了关系专用性投资在两者之间扮演的角色。研究发现:在契约不完备和关系专用性投资存在情形下,关键设备进口会抑制企业技术创新;但当增加准供应商市场厚度时,企业技术创新水平得到提高。进一步机制检验发现:关系专用性投资尤其是无形资产专用性投资不足是造成当前中国企业过度依赖关键设备进口和长期技术创新能力递减的根源。此外,当交易面临较高的进口来源国政策不确定性以及与进口来源国交易更加频繁时,企业进口关键设备面临的卡脖子问题得以有效缓解。这表明,政府在注重“扩进口”与“促创新”政策中,要注重无形资产专用性投资的投入与培训,避免过分依赖进口关键设备而陷入技术卡脖子境地。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 张昆仑  
本文认为,在国有企业改革问题上,进一步解放思想的关键点依然是如何看待姓“社”姓“资”及其由此衍生的姓“公”姓“私”问题。在这些问题的分析上,我们需要的是历史唯物主义的观点及辩证分析的方法论:不能仅仅止于传统理论的推导演绎,还要进行现实状况的实证分析;不能只分析生产关系,还要分析生产力;不能只分析经济基础,还要分析上层建筑。一旦在理论和实践中这样去分析认识问题,我们就会打破种种思想桎梏,就能真正有效地推动我国国有企业的改革
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