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[期刊] 统计与决策
[作者]
张元
文章根据已有研究所设计的企业技术创新绩效评价体系,联合我国R&D实际,设计了企业技术创新产出绩效评价体系,以南京一家高新技术企业为研究样本,采用一种切实可行的综合集成算法来进行实证研究。
关键词：
技术创新产出 绩效评价 实证
[期刊] 科学技术文献出版社（Scientific and Technical Documents Publishing House）
[作者]
段伟
本文在系统地分析前人对企业技术创新活动研究的成果的基础让,提出了把灰色综合评价和数据包络分析两种方法结合使用来评价和分析技术创新能力及其绩效的方法,试图解决技术创新活动的"量"和"质"的统一问题,从而保证技术创新资源的合理化配置和高效运作。
[期刊] 商业研究
[作者]
张昕 马紫微
通过分析煤炭企业技术创新的各个影响因素,结合煤炭企业技术创新绩效现状,本文利用结构化演算的方法确定评价指标及权重;运用BP神经网络的评价方法构建了适用于煤炭企业的技术创新绩效评价体系,并以龙煤集团双鸭山分公司为例进行实证分析,旨在探求增强煤炭企业技术创新能力和效果的有效途径,为企业创造更大的财富,提高企业的核心竞争力,为我国经济的持续、健康、协调发展提供参考。
关键词：
技术创新 煤炭企业 绩效评价
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
贾宁宁 张春瀛
绩效评价是人力资源管理过程中一个非常重要的环节,其结果能够引导员工行为,而绩效评价制度的行为引导作用很大程度上体现在评价指标的遴选和设计中。本文在绩效评价指标体系构建理论的指导下,结合实际操作过程中最常见的问题,以销售人员为例,提出可采用方差分析法来遴选具体的职位绩效评价指标。
关键词：
绩效评价指标 方差分析法 正交试验设计
[期刊] 财经科学
[作者]
孙春燕 陈耀辉 段滔
In this paper,We put forward a new desision method suitable for modern enterprises.By analyzing Logic relations among components in the decition system,we may draw out logic decision model of the system,and improve it with probability.The policy making based on this model is logical and objective.
[期刊] 财经科学
[作者]
刘桂云
以人为本进行资金管理在资本主义管理理论的研究中,普遍重视对人的研究,科学管理阶段的主要代表人物泰罗、法约尔把人看作是“机械人”、“经济人”,因此主张在管理中实行严格的规章制度,建立严密的组织程序,并推行以物质刺激为主的管理方法。行为科学理论阶段的主要代表人物梅奥、马斯洛则认识到人不仅是“经济人”,还是“社会人”,因此主张在管理中通过不断满足人们不同层次的需要来调动他们的积极性。到了现代管理理论阶段,则更进一步地把人看作是“决策人”、“复杂人”等,因此极力主张实行参与性或灵活多变的管理,以适应日趋民主化、复杂化的管理环境。我们纵观资本主义管理理论的
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
周杰 薛有志 尚志文
基于制造企业服务化、技术创新产出与企业经营绩效关系的分析构建联立方程模型,以设备制造业上市公司为样本,利用系统估计法检验变量间关系。结果表明:服务化和技术创新产出对企业经营绩效具有积极的直接影响作用,制造企业服务化通过对技术创新产出的负面作用,对经营绩效产生间接的负面影响;企业经营绩效对服务化程度的影响不显著,而技术创新产出对服务化具有显著的促进作用,即制造企业服务化是创新驱动型的内生性成长行为。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
周杰 薛有志 尚志文
基于制造企业服务化、技术创新产出与企业经营绩效关系的分析构建联立方程模型,以设备制造业上市公司为样本,利用系统估计法检验变量间关系。结果表明:服务化和技术创新产出对企业经营绩效具有积极的直接影响作用,制造企业服务化通过对技术创新产出的负面作用,对经营绩效产生间接的负面影响;企业经营绩效对服务化程度的影响不显著,而技术创新产出对服务化具有显著的促进作用,即制造企业服务化是创新驱动型的内生性成长行为。
[期刊] 技术经济
[作者]
蒋键 张成科 郑刚
基于以往文献分析,阐述了企业战略业务单元技术创新的内涵,构建了效益、产出与过程相结合的战略业务单元技术创新相对绩效评价框架和评价指标体系,并引入"行业技术创新难度系数"作为修正参数来计算企业内部不同战略业务单元的相对创新水平。最后以某集团为例评价其技术创新相对绩效。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
张振刚 沈鹤 李云健
管理创新研究存在“重引进,轻输出”的不足,且大多聚焦于管理创新引进行为,对企业管理创新输出行为尚未作深入探讨。实践中,管理创新输出较普遍,企业出于利己和利他动机,会主动对外输出其内部管理创新。通过整合资源基础理论和交易成本理论,界定了双向管理创新概念的内涵,探讨了引进与输出管理创新对企业技术创新投入和产出的传导作用机制,并基于广东省1 198家科技型企业数据进行实证检验。研究表明,管理创新引进和输出与创新产出存在倒U型关系;管理创新引进和输出与研发投入存在倒U型关系;研发投入在管理创新引进与创新产出、管理创新输出与创新产出之间发挥中介作用。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
唐大鹏 常语萱
政府支出是政府支持企业创新的重要方式。政府支出绩效评价作为一项“管理型”财政政策的制度安排，能够提高政府支出效率以及加强政府治理能力。那么，政府科技支出绩效评价是否会促进企业创新？研究发现，在政府科技支出绩效评价覆盖率较高的地区，企业创新产出更多。这一关系对不同类型创新中都存在，但在不同企业中存在差异。在更容易受到政府激励的企业（融资约束较低的企业、所在地技术市场交易规模较小的企业）和更容易被政府控制的企业（国有企业、获得政府创新补贴的企业）中更明显。最后，政府支出绩效评价降低了企业制度性交易成本，通过吸引地区和企业进行研发资金和研发人员要素投入，从而增加企业创新产出。在国家创新驱动发展战略和政府支出压力加剧的现实背景下，本文对于更好地发挥政府创新支持作用有一定的启示。
关键词：
企业创新 政府支出 绩效评价 政府治理
[期刊] 工业工程
[作者]
张玉磊 朱怀念 陈茜 张光宇
在现有文献关于广东省专业镇中小微企业服务平台评价指标基础上,运用数据包络分析法和德尔菲分析法对指标进行优化,确定一级指标6个,二级指标14个及三级指标40个。运用层次分析法等确定评价指标体系的权重,并以10个典型平台示例进行论证,研究结果基本与实际情况相吻合。
[期刊] 商业研究
[作者]
王萍 刘思峰
针对目前企业技术创新绩效评价方法和体系中存在的缺陷和不足,结合BSC的基本原理,分析了BSC用于评价高科技企业技术创新绩效的优势,从企业的战略角度对技术创新绩效进行评估,构建了基于BSC的高科技企业技术创新绩效评价模型和矩阵,有效地评估了技术创新对整个企业的贡献度。
关键词：
技术创新 绩效评价 高科技企业 BSC
[期刊] 工业技术经济
[作者]
聂萍 江兵 何继光
首先阐述了企业技术创新评价方法的研究现状,通过比较评价方法,得出了以密切值法对企业技术创新进行评价的优越性,然后运用这种方法对2004年和2005年15家上市汽车企业进行实证分析,根据密切值的大小对企业创新绩效进行排序,再比较这两年的排序结果,最后分析排序结果,提出合理的对策。
关键词：
企业技术创新 密切值法 排序 建议
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
谢琨 庞凤娇 陈高敏 何闯
本文从钢铁企业特点及绿色技术创新表现形式的视角出发,建立经济、创新、社会、生态4个测量维度的绿色技术创新绩效评价指标体系;利用灰色关联分析法筛选出重要指标,通过乘法合成归一化确定指标组合权重,建立钢铁企业绿色技术创新绩效评价模型,从而提高评价上市钢铁企业绿色技术创新的科学性。本文以上市钢铁企业2016-2018年的公开报表数据进行实证研究,研究表明:绿色技术创新绩效主要表现为经济绩效和创新绩效,而环境绩效和社会绩效影响较小;我国上市钢铁企业绿色技术创新能力差异性明显,大部分企业难以提高科技成果转化率和产出质量,导致经济绩效和创新绩效较低。
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