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[期刊] 经济管理
[作者]
陈阳
在新的营销观念指导下,营销管理部门既要完成企业现有产品的横向拓展工作,又要完成技术创新产品的纵向推进工作。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
左莉 刘延平
本文认为,随着消费者需求的个性化与多样化、市场的国际化与微型化、信息技术的高速发展及市场竞争的日益激烈,企业的营销能力已超越生产能力和研发能力成为最重要的企业能力,而企业营销能力的高低取决于企业营销组织的合理性。要提高企业营销能力,必须构建适应环境、符合企业发展战略的营销组织,通过营销组织创新,建立市场驱动型的企业组织,培育、维护和更新企业可持续的竞争优势。当前营销组织创新的重点是营销组织概念创新、营销组织结构创新、营销流程创新、营销沟通创新及营销组织绩效考核创新。
关键词：
营销能力 营销组织 创新
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
姚琼 刘震坤
我们以广东省农业企业的数据,实证分析了市场风险和营销风险及各子风险在技术创新的四个阶段的影响。结果表明,市场风险和营销风险在技术创新的整个过程中都起着重要的作用,在市场阶段的影响尤为突出。在市场风险中,最大的威胁来自于潜在市场容量和农户(消费者)对新产品的接受;在营销风险中,主要来自于新产品质量性能和企业营销能力。因此,我国农业企业在实践中应加强对二者的重视,各部门应紧密配合,抓住重点部分来进行风险防范。
关键词：
农业企业 技术创新 市场风险 营销风险
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
邹开军
企业外部环境的变化 ,要求企业适应市场需求 ,不断地进行营销创新。目前 ,我国企业营销创新面临着诸多困难和问题。从营销观念、营销运作、营销服务、营销战略、营销管理等方面入手 ,对企业的营销创新进行分析 ,可知企业营销创新的途径主要有 :建立消费者需求、企业优势和社会责任三位一体的营销观念 ,在产品、价格、促销渠道等方面进行具体的营销运作 ,加强营销服务、策略管理创新。
关键词：
营销创新 企业优势 营销网络
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
吕巍 何立珉
本文所要论述的企业营销的全方位创新,是指在正确的企业经营理念的指导下,切实配合企业战略发展和资源配置的要求,对企业整体营销活动进行的创新,它主要涉及技术创新、产品创新、市场创新、服务创新和管理创新五大方面。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
王彬
组织因素约束着企业技术创新能力和创新绩效 ,不同的组织安排、组织结构致使企业创新绩效不同。由于中国企业技术创新中的组织缺陷 ,使企业偏好独立技术开发 ,忽视网络组织 ,特别是技术联盟在技术创新中的作用。因此 ,技术联盟应作为中国企业进行技术创新的首选组织类型 ,参加企业技术联盟时应注意 :(1)参加单位 (主要指联盟成员内部设立的研发机构、研发小组 )应尽量保持小型化、简单化、柔性化 ;(2 )根据不同目标选择不同的技术联盟形式 ;(3 )保持高度的开放性、学习性 ;(4 )联盟成员应有自己的核心竞争力 ;(5 )应保持联盟的多维性。
关键词：
企业联盟 技术创新 组织安排
[期刊] 软科学
[作者]
张美丽 石春生 贾云庆
从复杂系统演化理论视角出发,基于企业创新系统的自组织特性,运用定性分析方法,思辨性地剖析企业组织创新与技术创新匹配效应的涌现过程,并进一步构建组织创新与技术创新匹配效应的涌现机理模型。其研究主要结论:组织创新与技术创新不同维度要素在自组织过程中发生选择、交互作用和变异三个阶段的自组织行为后,最终涌现出不同层次水平的匹配效应,逻辑性地揭示出两者匹配效应的涌现机理。
关键词：
组织创新 技术创新 匹配效应 涌现机理
[期刊] 科技管理研究
[作者]
王娟茹 刘欣妍 任轩华
技术创新是突破关键“卡脖子”技术的主要途径，然而目前鲜有探究双元学习和组织韧性对企业技术创新的影响。为厘清双元学习对制造企业技术创新的作用机制，拓展组织韧性和技术创新相关研究，运用组织学习理论和动态能力理论，将双元学习划分为利用性学习和探索性学习、将组织韧性划分为前瞻韧性和即兴韧性，构建理论模型探讨二者对制造企业技术创新的影响，并分析组织韧性的中介作用和大数据分析能力的调节作用。以中国制造企业为研究对象，采用来自制造企业的工商管理硕士（MBA）和工程管理硕士（MEM）学员线下发放问卷、通过社会网络向制造企业有关人员线上发放问卷和实地调研部分制造企业等3种方式收集相关数据，运用回归分析和中介效应检验等方法进行实证检验。结果发现：利用性学习和探索性学习不仅对技术创新具有显著正向影响，而且对前瞻韧性和即兴韧性也具有显著正向影响；前瞻韧性和即兴韧性对技术创新具有显著正向影响，且分别在利用性学习、探索性学习与技术创新之间起部分中介作用；此外，大数据分析能力正向调节利用性学习、探索性学习与技术创新之间的关系。从而得出对企业的相关管理启示：加强双元学习，提升自身组织韧性，以及提升大数据分析能力。
[期刊] 企业经济
[作者]
赵杰 游达明
随着科学技术的发展及后发优势的削弱,突破性技术创新成为新兴小企业挑战大企业的利器,成为发展中国家实现经济赶超战略的重要途径。本文在制度的层面上,根据企业组织为适应突破性技术创新应具备的特点,通过分析传统一元化组织对突破性技术创新的障碍,阐述了内部孵化器、研发子公司柔性组织、项目负责人制、风险俱乐部、联盟开发、直接并购等基于二元组织的企业突破性技术创新组织结构。企业可通过对成功创新企业的系统分析,并结合自身实际情况,提出实施创新组织结构的可行性方案,从而促使企业保持持续的竞争优势。
[期刊] 经济管理
[作者]
党兴华 杨刘军
工业化社会的技术创新组织在网络环境下存在转型要求,虚拟技术创新联盟是网络环境下理想的技术创新组织。本文在对工业化社会技术创新组织进行分析的基础上,提出了网络环境下企业技术创新组织转型的设计思想和转型的目标模式,并对虚拟技术创新联盟作了初步研究。
关键词：
网络环境 技术创新 组织转型
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
谢言 高山行
基于组织学习理论,研究三大组织学习要素,即组织学习源、组织学习方式和组织学习的外部环境,对企业自主技术创新的影响。利用270家中国企业的调研数据,得出结论:内部学习源对自主技术创新的促进作用强于外部学习源对其的促进作用。两种组织学习方式是不同学习源转化为企业自主技术创新的重要机制。组织学习的外部环境特征,环境动荡性,影响组织学习方式与企业自主技术创新间的关系。
[期刊] 中国软科学
[作者]
党兴华,刘华芳
网络环境下技术创新过程的有效组织成为企业发展的关键,而企业动态能力与技术创新过程组织的匹配互动是实现有效组织的前提和保障。本文在分析网络环境对企业技术创新过程组织影响的基础上,提出了网络环境下企业技术创新过程组织与企业动态能力的权变匹配模型,并进一步研究了两者匹配实现的前提和保障。
关键词：
网络环境 技术创新过程 信息流 动态能力
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