标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(7050)
2023(9089)
2022(7362)
2021(6636)
2020(5695)
2019(12117)
2018(12040)
2017(22927)
2016(11954)
2015(13295)
2014(12649)
2013(12509)
2012(11241)
2011(9500)
2010(9811)
2009(9348)
2008(9634)
2007(8967)
2006(7788)
2005(7257)
作者
(32435)
(27169)
(27115)
(25076)
(17471)
(12702)
(12050)
(10319)
(10024)
(9843)
(9109)
(9066)
(8899)
(8503)
(8209)
(8131)
(8019)
(7859)
(7725)
(7682)
(6612)
(6571)
(6455)
(6258)
(6215)
(6088)
(5906)
(5806)
(5496)
(5181)
学科
(76119)
(73402)
企业(73402)
管理(56724)
(53802)
经济(53743)
业经(26206)
技术(21972)
方法(21882)
(20676)
(19464)
(17583)
财务(17573)
财务管理(17564)
企业财务(16623)
农业(14862)
技术管理(14143)
数学(13812)
数学方法(13721)
中国(12936)
(12833)
理论(12832)
企业经济(12311)
(12303)
(11801)
(11505)
经营(11385)
(9918)
决策(9052)
体制(8900)
机构
学院(173794)
大学(165011)
管理(75853)
(75648)
经济(74380)
理学(64685)
理学院(64159)
管理学(63577)
管理学院(63224)
研究(49538)
中国(40967)
(34800)
(34018)
(28212)
科学(27238)
财经(27182)
(25913)
(24596)
(23525)
中心(23070)
商学(22774)
商学院(22586)
业大(22390)
(22003)
经济学(21614)
北京(21086)
研究所(20684)
经济管理(20517)
农业(20118)
财经大学(19668)
基金
项目(109413)
科学(89249)
研究(85650)
基金(79318)
(66759)
国家(66052)
科学基金(59930)
社会(56826)
社会科(54043)
社会科学(54032)
(45945)
基金项目(42212)
教育(37836)
自然(36596)
自然科(35860)
自然科学(35854)
(35532)
自然科学基金(35338)
编号(34339)
(31074)
(31046)
资助(29984)
创新(27692)
成果(26034)
(24676)
重点(24007)
(23645)
(23558)
国家社会(23352)
课题(23098)
期刊
(90483)
经济(90483)
研究(50985)
中国(36843)
管理(36557)
(32014)
(25533)
科学(21332)
技术(21079)
学报(18374)
教育(18052)
农业(17968)
业经(17802)
大学(15572)
(15143)
金融(15143)
学学(14841)
财经(14249)
经济研究(13739)
技术经济(13558)
(12810)
(12546)
科技(11402)
问题(10984)
财会(10591)
现代(10284)
商业(9742)
会计(8885)
世界(8835)
经济管理(8769)
共检索到267774条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 经济体制改革  [作者] 任书良  
本文认为 ,知识经济时代 ,企业要求得生存和发展 ,必须不断进行技术创新。创新是知识经济的核心。企业技术创新是一个综合的、复杂的系统 ,而企业创新文化是现代企业技术创新的根本动力 ,因此 ,要提高企业技术创新能力 ,必须建设企业创新文化。企业创新文化建设应 :(1)营造技术创新环境 ;(2 )确立企业创新价值观 ;(3)树立企业创新精神 ;(4)塑造创新进取的企业形象。
[期刊] 企业管理  [作者] 余桂玲  
企业创新价值观是创新文化的核心,创新型企业具有七种创新观念。企业的创新价值观具体体现在创新环境、创新组织创新制度中。
[期刊] 企业管理  [作者] 朱焘  
中华民族的伟大复兴,必然伴随着中华文化的繁荣。党的十七届六中全会通过的《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,对企业的生存、建设和发展具有重大的现实意义和长远意义。
[期刊] 中国软科学  [作者] 杜跃平  王开盛  
本文在分析创新文化内涵、功能和作用的基础上,通过比较研究中西方不同文化对技术创新的影响,指出我国传统文化中的一些思想观念制约了我国的技术创新,并以某公司为案例分析了供应商、生产商和用户之间的创新网络没有形成良性循环的原因,指出在创新网络中,上、下游企业之间的合作有利于各个参与分工的企业提高创新能力和整体创新效率。技术创新受文化的制约,要提高技术创新水平必须首先对传统文化进行变革和创新,使之具备创新的文化氛围和环境。
[期刊] 开放导报  [作者] 邵汉青  查振祥  郭万达  刘斐  
本文对深圳经济特区成立30年来涌现出的一批成功企业进行深入研究,认为创新文化是深圳企业成功的重要基因。企业家精神、自主创新、管理创新构成深圳成功企业创新文化的重要内容,而政府的制度创新则是成功企业形成创新文化最为重要的助推器。根据此研究结果,本文给出了相关政策建议。
[期刊] 技术经济  [作者] 刘朝臣  鲍步云  彭建涛  
企业创新精神层文化是企业在生产经营管理活动中形成的独具自身创新特征的意识形态和文化观念,是企业创新文化的核心层,包括企业创新哲学、企业创新道德、企业创新精神、企业创新价值观、企业创新目标和企业创新风貌等。针时我国企业文化在全球创新环境下的缺陷和现状,综合分析了诸多影响因素和原因,通过强化企业创新文化的精神层结构及建设,构建了以企业创新精神层文化为基础的新型价值体系。
[期刊] 价格月刊  [作者] 袁秀珍  
企业文化是企业在长期的生产、经营活动中形成的,是企业目标、经营理念、职工的行为规范、企业的物质设施和企业形象等诸多要素构成的相互联系的总和。在现实社会中,一个企业就是一个小社会,社会文化中那些美的、丑的、善的、恶的东西都会随人员的进出而流入企业,若把民族的、社会的、企业的传统文化精髓有机结合起来,形成企业独特的道德规范,以道德凝聚人心,可发动众力,共谋企业发展。
[期刊] 河北经贸大学学报  [作者] 郭晓君  马骁  刘思  
企业创新文化是企业文化中的一个子系统,目前国内外很少有人对这一问题进行深入地研究与探讨,尚未形成系统的企业创新文化理论。通过对国内外创新文化研究的述评,梳理了这一研究的脉络,对企业创新文化与文化创新进行了辨析,阐述了双重文化贫困的问题。
[期刊] 企业管理  [作者] 王建军  
企业创新文化包括创新价值观、创新准则、创新制度和规范、创新物质文化环境等。本文总结了企业创新文化的构成要素,指出我国企业创新文化建设存在的问题,并提出推进企业创新文化建设的建议,以期驱动企业创新发展。
[期刊] 管理评论  [作者] 惠丽丽   谢获宝  
成本粘性反映企业资本、劳动力和技术等生产资源的配置效率。本文基于2010—2020年A股制造业上市公司财务数据,引入机器学习方法,用词嵌入模型度量微观智能制造程度,研究智能制造对企业成本粘性的影响及其后果。研究发现:智能制造有助于缓解成本粘性;在企业创新文化程度较高的情形下,该效应更加显著。在替换主要变量和检验方法、增加控制变量进行稳健性检验,采用固定效应、工具变量、PSM倾向性匹配等方法缓解内生性问题后,上述结论依然成立。机制检验发现,技术赋能和信息赋能是智能制造缓解成本粘性的重要机制;异质性检验发现,在经济政策不确定性强和行业竞争性强的环境中,智能制造缓解企业成本粘性的效应更强。本文结合非正式制度因素,揭示智能制造改善企业资源配置效率的后果及其过程,为制造业智能制造转型升级提供启示。
[期刊] 管理世界  [作者] 赵景峰  王延荣  
创新文化特征包括首创精神、风险倾向、创新能力、环境融合等,本文在分析这一领域研究成果和统计方法不足的基础上,以1995年至2008年为样本,采用灰色关联分析法,对我国高新技术企业创新文化特征与创业绩效之间的关系进行了实证研究,并提出相应对策。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 王娜  王健  
基于共享经济、企业战略导向与文化的互动关系,揭示创新文化对共享经济下企业战略导向的推动作用。从现有创新要素,即创新基因、创新人才与创新环境、创新科技与创新资源出发,探讨共享经济下企业战略导向对创新文化的需求。通过剖析我国保守性的农耕文化和自给自足的小农意识,反思传统文化的制约作用。最后,结合文化进化论,深入研究观念文化、制度文化和器物文化,进而建构创新文化以推动共享经济下企业战略导向的有效实施,促进国家和企业在观念变革、制度建设、技术创新等方面采取措施,从而实现共享经济及企业持续、健康发展。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 覃世利  张洁  杨刚  刘亚  
在全球技术差距不断收敛的情境下,仅依靠创新要素的物理堆集难以取得成功。在创新文化催化下,让创新要素迸发出最大活力并重新组合,有助于突破障碍、提升创新绩效。借助生物学的基因双螺旋结构,构建企业创新文化基因模型,分析其演化机理。其中,企业战略和知识管理构成双链,创新价值观是决定基因,制度创新是助力基因,自主创新是动力基因,创新成果是能力基因;最后,在此基础上提出模型应用思路。
[期刊] 商业时代  [作者] 丁承学  
企业创新文化体系如同系统一样,是一个由若干相互联系、相互作用的要素组成,并对企业成长发展具有影响作用的有机整体。其所包含的创新观念、思维意识、制度规范、行为模式等因素可归纳整理为四大要素:企业发展观念创新、企业决策战略创新、企业机制治理创新和企业执行模式创新。这四大要素通过逻辑关联作用,提升企业竞争力,促进企业持续成长发展。
[期刊] 改革与战略  [作者] 俞国  
21世纪是生态文明的世纪。发展低碳经济是建设生态文明的关键之举。当前,扬州正处于工业化和城镇化加速发展的关键时期,加快转变发展方式,大力发展低碳经济,是"发展创新型经济、建设创新型城市"的重要举措。强烈的市场竞争要求企业不断创新,建立低碳文化,塑造低碳品牌。我国是一个在世界上影响巨大的发展中大国,发展低碳经济既是责任也是可持续发展、转变发展方式的难得机遇。笔者认为,扬州要发展创新型经济,建设创新型城市,在新一轮区域竞争中占据一席之地,关键要进一步加大对低碳经济的扶持力度。要营造浓郁的企业创新文化和低碳文化
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除