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[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
闫森 杜纲
传统的绩效评价体系往往侧重于对企业员工个人的绩效进行评价,而忽略了对企业中组织绩效的整体评价。为了完善企业的绩效考核体系,需要对企业中的组织绩效进行全面考核。基于此,提出了执行绩效的概念,对执行绩效管理在企业战略管理中的作用进行了分析。从执行成果和执行过程两个方面建立全方位的执行绩效评价指标体系,并在此基础上提出了执行绩效的评价方法。
关键词：
企业 绩效评价 执行绩效 指标体系
[期刊] 物流技术
[作者]
公斌
选用灰色层次分析法评价企业实施托盘共用系统的绩效，详细阐述了评价方法的具体实施步骤，并从经济收益和配送中心管理两个层次来建立企业实施托盘共用系统的绩效评价指标，为企业改进实施托盘共用系统的流程与绩效评价提供了参考。
关键词：
托盘共用系统 绩效评价 指标选取
[期刊] 经济经纬
[作者]
熊学兵
企业知识管理绩效评价指标体系的设计应遵循科学性原则、系统性原则、可比性原则和操作性原则。笔者根据基于价值链的企业知识管理系统模型而构建的企业知识管理绩效评价指标体系,能够全面反映企业知识管理价值活动的信息,并能有效推进评价指标体系的系统化与精确化。
关键词：
企业知识管理绩效 评价 指标体系
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
韩存 张玉忠
在开展企业绩效评价时,应确定评价层次问题。不同层次有不同的评价对象,其评价尺度和指标就会有差异。本文通过中国传统的评价方法和目前世界上(主要是美国)流行的主要评价方法(EVA、BSC)进行了对比分析,试图提出以平衡记分卡为主体,以适合我国国情和有益于提高企业竞争力的企业绩效评价方法。
关键词：
企业绩效 方法 取向
[期刊] 企业经济
[作者]
左元斌
对现代物流企业绩效进行科学、客观、有效的评价,可以为企业的发展提供及时、准确的信息反馈,这对提高物流企业的整体经营水平和管理绩效有着十分重要的意义。本文就物流企业绩效指标体系的构建和评价的方法进行了初步探索。
关键词：
物流企业 绩效评价 原则与方法
[期刊] 会计之友
[作者]
张素蓉 孙海军 王守俊
近几年,环境问题尤其是雾霾天气的频频出现,雾霾的强度、频度、发生地区、产生的原因等引起了各界的高度重视,保护环境的呼声越来越强。钢铁企业作为高污染、高能耗、高排放三高企业的代表,其环境绩效状况越来越引起人们的关注。文章在分析钢铁企业环境绩效评价重要性的基础上,设计了包括预见性指标在内的钢铁企业环境绩效评价体系,并提出相应的评价方法。
关键词：
钢铁企业 环境绩效 评价指标
[期刊] 经济管理
[作者]
徐莉 柳瑞禹
一、企业绩效评价指标体系企业绩效评价是指采用特定的指标体系,对照统一的评价标准,按照一定的程序,运用科学的方法,对企业一定时期的经营成果和发展能力作出客观、公正和准确的综合评价和解释。为达到此目的,评价指标体系的设计应遵循内容全面、客观公正、操
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
魏亚平 侯艳红
文化企业投入绩效评价能够使经营者重视投入产出效果,在充分利用现有资源的基础上实现企业的良性稳步发展。文章从文化企业投入特点出发,对文化企业进行绩效评价选择EVA方法的原因进行了分析,认为文化企业投入绩效评价采用EVA评价体系,与基于利润的企业绩效评价指标相比,能更准确地反映文化企业投入实际。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
蔡晓琳 黄灏然 郑建华
为合理评价企业孵化器的运行绩效,找出提升绩效水平的优先因素,对相关方法展开研究并进行应用。首先,从服务能力、运营水平、孵化效率、社会贡献四个方面入手确定包含12个指标的评价指标体系;将线性加权平均法、TOPSIS法和功效系数法进行组合作为评价方法,采用TOPDIS作为提升方法;以广东省24个企业孵化器为样本进行实证分析。研究结果表明,该方法能够合理的对企业孵化器的绩效水平进行测评,能有依据的给出提升绩效水平的优先考虑因素。
关键词：
绩效 企业孵化器 评价 提升
[期刊] 经济管理
[作者]
胡旺盛
服务企业经营具有高度的开放性,顾客和企业之间存在大量的交互作用,若仅仅从传统的财务指标进行绩效评价有很大的滞后性。本文借助BSC原理,针对服务企业经营的特点,建立一个服务企业综合绩效评价指标体系和模糊综合评价模型,并通过实例介绍其运用。
关键词：
BSC 服务企业 绩效评价 模糊综合评价
[期刊] 经济问题
[作者]
温洪涛 任传鹏
在企业绩效综合评价工作中,评价指标的无量纲化(归一化)处理是一项基础性工作。然而,传统指标无量纲化的概念比较模糊,其所包含的内容也不尽相同,并最终导致信息失真或信息损失。在总结传统无量纲化方法不足的基础上,对其概念和内容进行探索,并采用实例数据进行应用和检验。
关键词：
综合评价 无量纲化 信息失真 主管满意度
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
甘昌盛
环境问题已经成为当前的经济发展阻碍的主要矛盾之一,没有评价就没有管理,环境管理的关键是找到适当的评价指标体系。借鉴国外的环境评价指标体系有助于建立我国的企业环境绩效评价体系。我国企业环境绩效评价指标体系的研究尚处于初级阶段,评价体系的研究落后于经济建设的发展,很有必要加强我国环境绩效评价指标体系的研究。本文对我国现阶段的环境绩效评价指标体系研究的现状进行分析,并提出一定的建议。
关键词：
环境绩效 环境绩效评价 指标体系 环境力
[期刊] 运筹与管理
[作者]
梁永康 杨水利
采用扎根理论方法建立指标全集,通过指标重要性分析、相关性分析以及信效度检验"三层筛选",设计制造企业服务化绩效评价指标体系。研究结果表明,制造企业服务化绩效由产品绩效、顾客绩效、财务绩效和市场绩效4个维度构成,指标体系涵盖12个二级指标,具有较好的信度和效度。研究结论为企业评价和相关实证研究提供了理论依据。
关键词：
企业管理 服务化绩效 扎根理论 指标体系
[期刊] 中国软科学
[作者]
孙淑英 王秀村 刘菊蓉
本文分析了我国企业营销绩效评价的现状及存在的问题,并通过实证研究和借鉴国际上营销绩效评价指标的构建模型与经验,提出了一套适合国内企业的、与国际接轨的营销绩效评价指标体系,对于国内企业进行营销绩效评价,以及有关机构进行企业评价与监督具有一定的指导意义和应用价值。
关键词：
营销绩效 绩效评价 营销绩效评价指标
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
何娣 陈兰
本文在明确界定科研团队R&D绩效的内涵的基础上,针对企业科研团队的目标定位及R&D活动特点构建了企业科研团队R&D绩效评价指标体系。
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