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[期刊] 企业经济
[作者]
樊燕 宋纪伟
企业执行力是近几年国内外新兴的一个世界性课题,在理论界尚无非常成熟的理论。但普遍都意识到执行力是21世纪企业核心竞争力形成的关键。本文根据最新的理论研究成果及实践中积累的经验,分析了企业执行力及其现状,并指出执行力在执行过程中的误区,提出了相应的对策,特别是建立执行系统。
关键词：
执行力 企业文化 执行系统
[期刊] 财会通讯
[作者]
叶陈毅 叶陈云 周洁
品牌作为最具潜力的无形资产，其创建必须借助文化引领，提升品牌价值变得日益重要。本文主要探讨如何培育我国金融企业品牌与文化力。首先揭示金融企业的地位以及品牌价值与文化塑造的内涵及作用；其次针对现今金融企业普遍存在的问题，如品牌定位模糊、企业文化认识不足等，深究其根源；最后在此基础上提出合理有效的对策建议，以使企业运用到实务中，保证金融企业的健康快速发展，从而推动我国经济的持续繁荣。
关键词：
金融企业 品牌价值 核心竞争力 文化铸造
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
姜洪武
企业在自身发展过程中难免出现这样的现象:取得的结果与既定的目标之间有很大的差距,或者说"没有完成任务""没有达成目标"。如果对实施过程的各个环节进行逐个排查、追根溯源,往往发现导致失败的原因之一,就是执行力不强。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
任光明
伴随世界经济的发展,越来越多的人意识到,执行力成为决定企业成败的关键,是构成企业竞争力的重要一环。海信集团董事长周厚健曾指出,"执行力低下是企业管理中最大的黑洞,再好的策略也只有成
[期刊] 保险研究
[作者]
赵梅
国务院23号文件的颁布实施,使中国保险业面临难得的发展机遇。而如何抢抓这一历史性的发展机遏,提高保险企业的执行能力,努力使保险业做大做强已成为当前乃至今后一段时间我国保险企业必须面对的一个重大课题。加强执行力建设是贯彻落实国务院23号文件、加快保险行业改革与发展、提高经营管理水平与经济效益的必然要求和重要保证。通过建立科学的控制机制,培养高素质员工,建立健全企业的监督体系,构建有中国保险企业特色的执行力文化,提高保险企业的核心竞争力,为构建社会主义和谐社会做出更大贡献。
[期刊] 企业管理
[作者]
周彦斌
执行力低下一直是许多中国企业的痼疾,在不同的情况下,其表现也是林林总总,不一而足。但是归根结底,主要是人治带来的弊端。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王娟 王成吉
许多企业的管理层非常困扰,企业虽然有正确的战略却不能有效地执行。阻碍战略执行和组织学习的根本原因是五个深层次的障碍。本文在分析战略执行的内涵的基础上探讨了如何克服这些障碍,提升企业的战略执行力。
关键词：
战略执行力 提升 措施
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张广科
企业执行力是战略与实际的结合、职责与流程的结合、个人与组织的结合。现代企业执行力的提升,需要在组织层面找到影响执行力的内在根源,并在权力分配、管理风格、非正式规则、制度自由度、阳光经营等方面加强修炼。
关键词：
执行力 非正式规则 阳光经营
[期刊] 企业管理
[作者]
孙海蓝
企业要培养积极向上的文化氛围,让大家按制度做事,按企业理念要求做事。符合企业文化理念的事情企业就要倡导,不符合的坚决不给情面。
[期刊] 经济管理
[作者]
翁媞 晓宁
黄骅信誉楼商厦位于河北省黄骅市区,4层楼总营业面积1万多平米,职工800余名。商厦每天从开门到关门,一直都是顾客满盈;方圆百里的人们往往把信誉楼作为购物的首选场所;职工各个精神饱满、干劲
[期刊] 会计之友
[作者]
成法民 侯紫岚
内部转移价格作为企业集团内部控制的一种有效手段,既会影响集团的整体战略,也会影响集团内部各责任中心的经济利益。这就客观上要求在集团内部制定出公平合理的内部转移价格,以便企业内部单位之间在相互提供半成品、产成品和劳务时能够准确结算,便于衡量和评价各责任中心的经营成果和工作绩效。文章对某铸造公司现行内部转移价格存在的问题进行分析,并提出优化完善措施,以期为内部转移价格在企业集团中的运用提供借鉴与参考。
关键词：
企业集团 内部转移 定价
[期刊] 证券市场导报
[作者]
我国创业板启动一年多来,上市公司近200家,市值近万亿元,交易活跃、估值高,堪称全球创业板市场的后起之秀。而雄居世界第二的经济规模、数目庞大的中小企业群体也足以让许多人对创业板的未来更加乐观。然而与海外成熟市场相比,我国创业板的行业标签尚未明确,对
[期刊] 改革与战略
[作者]
周晓光 马璐
通过采用激励理论以及产业组织的理论方法分析企业领导者与执行者在完全信息与不完全信息的条件下取得的最优的执行力水平以及转移支付,剖析为了提高企业执行力所需要建立适当的企业核心竞争力及其团队文化。
关键词：
企业执行力 企业领导者 执行者 激励
[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈杏头
中小企业二次创业对企业的发展和扩大社会就业,以及经济结构的调整起着至关重要的作用。然而,高失败率常常使中小企业对二次创业望而却步。中小企业二次创业的关键在于执行力,提升中小企业二次创业执行力的方法包括:战略流程的重点是如何执行,其中的关键是一线员工参与战略的制定以及基于内外环境的分析进行战略的制定;人员流程要与战略流程、营运流程相结合,故此,要重视对员工的培训、将企业文化与绩效相结合、领导以身作则;营运流程必须与人员流程、战略流程相衔接,而营运流程的标准化能将战略顺畅无阻地转换到营运上,从而可以避免战略沦为口号。
关键词：
中小企业 二次创业 执行力
[期刊] 管理评论
[作者]
朱镇 赵晶 江毅
在文献综述的基础上,从组织执行力视角研究了企业电子商务扩散的管理机制。提出了价值认知-组织执行-电子商务扩散的两阶段模型,并基于105家传统企业的调查数据,采用偏最小二乘结构方程(PLS)进行了实证分析。研究证实,企业电子商务扩散源于管理者对其应用价值的认知,通过有效的组织执行力(包括战略和运作两个方面)推动电子商务扩散。执行力中介效应的发现扩展了学术界对电子商务扩散过程的认识。
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