- 年份
- 2024(9621)
- 2023(12740)
- 2022(10578)
- 2021(9711)
- 2020(8055)
- 2019(17867)
- 2018(17584)
- 2017(33552)
- 2016(18131)
- 2015(19665)
- 2014(18578)
- 2013(18371)
- 2012(16505)
- 2011(14504)
- 2010(14652)
- 2009(13766)
- 2008(14066)
- 2007(12804)
- 2006(11211)
- 2005(10118)
- 学科
- 业(89434)
- 企(83105)
- 企业(83105)
- 济(75968)
- 经济(75876)
- 管理(73300)
- 方法(31604)
- 业经(30215)
- 农(26482)
- 财(26318)
- 数学(22961)
- 数学方法(22805)
- 技术(20765)
- 务(20529)
- 财务(20512)
- 财务管理(20494)
- 企业财务(19432)
- 农业(19398)
- 中国(18100)
- 制(17081)
- 划(15982)
- 策(15975)
- 理论(14426)
- 贸(14363)
- 贸易(14350)
- 和(13981)
- 易(13974)
- 经营(13929)
- 技术管理(13921)
- 体(13257)
- 机构
- 学院(256185)
- 大学(248713)
- 济(108843)
- 管理(108560)
- 经济(107002)
- 理学(93848)
- 理学院(92981)
- 管理学(91953)
- 管理学院(91468)
- 研究(78455)
- 中国(63009)
- 京(50968)
- 财(49700)
- 农(48203)
- 科学(46980)
- 江(39715)
- 业大(39512)
- 财经(39374)
- 所(38693)
- 农业(37994)
- 中心(35895)
- 经(35809)
- 研究所(34959)
- 商学(31473)
- 经济学(31372)
- 商学院(31223)
- 北京(31138)
- 州(30923)
- 经济管理(29619)
- 财经大学(28864)
- 基金
- 项目(169529)
- 科学(136029)
- 基金(124827)
- 研究(122525)
- 家(109090)
- 国家(108047)
- 科学基金(94858)
- 社会(80991)
- 社会科(76985)
- 社会科学(76964)
- 省(68896)
- 基金项目(66740)
- 自然(61988)
- 自然科(60644)
- 自然科学(60626)
- 自然科学基金(59692)
- 划(55928)
- 教育(54578)
- 资助(48547)
- 编号(47619)
- 创(42506)
- 业(41190)
- 创新(38630)
- 重点(37699)
- 发(37059)
- 部(36584)
- 成果(36013)
- 国家社会(33446)
- 制(32913)
- 课题(32459)
- 期刊
- 济(123954)
- 经济(123954)
- 研究(70423)
- 中国(50567)
- 管理(47767)
- 农(45247)
- 财(42612)
- 学报(37597)
- 科学(37368)
- 农业(30486)
- 大学(28917)
- 学学(27887)
- 业经(24415)
- 融(23514)
- 金融(23514)
- 技术(23106)
- 教育(20770)
- 财经(19780)
- 业(19613)
- 经济研究(19273)
- 经(17127)
- 问题(16013)
- 技术经济(15635)
- 科技(14250)
- 商业(14209)
- 现代(13836)
- 财会(13277)
- 贸(12834)
- 版(12188)
- 世界(12133)
共检索到380293条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
饶兆兴
企业领导者的领导风格与战略执行力、组织创新的程度,对于经营绩效而言,扮演了重要的角色,领导者必须要有战略性的思维,执行战略性计划的能力,同时要运用组织的使命和愿景去激励、导引组织成员,促使不断地发展创新的能耐,才能孕育出组织生存发展所需的核心竞争力。通过台湾地区179份企业问卷调查数据,分析结果显示,战略领导与组织创新之间有正向显著的关系,而战略领导对组织绩效的影响,则是通过组织创新的中介效果达成的。
关键词：
战略领导 组织创新 组织绩效
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李忆 桂婉璐 刘曜
文章依据159家高科技企业的问卷调查数据,基于防守者、前瞻者和分析者的企业战略分类,对家长式领导与企业战略的匹配关系进行了实证研究,发现在不同的企业战略下家长式领导对双元创新影响不同:防守者战略下,仁慈领导对探索式创新有负向影响;前瞻者战略下,德行领导对挖掘式创新有正向影响;分析者战略下,威权领导对挖掘式创新有负向影响,仁慈领导对挖掘式创新有正向影响,德行领导对探索式创新有正向影响。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
田庆锋 张银银 马蓬蓬 杨清
在构建"战略导向-组织学习-商业模式创新"的基本概念模型和提出相关假设后,基于202份有效样本数据,综合运用因子分析、多元回归分析等实证研究方法发现,(1)不同的战略导向、组织学习方式对商业模式创新均有显著的正向影响;(2)同时追求利用式学习和探索式学习的高水平运营并不利于商业模式创新;(3)在战略导向对商业模式创新的影响过程中,探索式学习和利用式学习都具有中介作用。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
何洁 王冬冬 张浩
本研究重点探讨企业战略型领导与双元创新能力的关系。作为企业创新战略的决策者和创新资源的分配者，战略型领导是影响企业创新能力的重要前因，然而对于战略型领导究竟如何影响企业创新的现有研究还缺乏令人信服的证据。本文旨在探讨中国企业战略型领导影响双元创新能力的作用效果从而弥补这一不足。通过对我国２９１家民营服务企业的调查，结果显示理念塑造和制度规范兼容以及制度规范与人情关怀能力兼容的战略型领导能积极地促进组织双元创新能力的提高，而双元创新能力与创新绩效显著正相关。
关键词：
战略型领导 双元创新能力 创新绩效
[期刊] 技术经济
[作者]
孙永磊 陈劲 许渝玫
将战略导向、网络位置、组织间信任和合作创新绩效纳入同一研究框架,研究了企业不同的战略导向对合作创新绩效的差异性影响,以及网络位置在其中的中介作用和组织间信任的调节作用,并提出研究假设。利用中国企业合作创新的实际调研数据,通过回归分析对研究假设进行实证检验。结果表明,市场导向与合作创新绩效显著正相关,适当的企业家导向有利于企业获得更高的合作创新绩效;网络中心位置有利于提升企业的合作创新绩效;组织间信任在战略导向影响合作创新绩效的过程中起重要的调节作用。
[期刊] 技术经济
[作者]
孙永磊 陈劲 许渝玫
将战略导向、网络位置、组织间信任和合作创新绩效纳入同一研究框架,研究了企业不同的战略导向对合作创新绩效的差异性影响,以及网络位置在其中的中介作用和组织间信任的调节作用,并提出研究假设。利用中国企业合作创新的实际调研数据,通过回归分析对研究假设进行实证检验。结果表明,市场导向与合作创新绩效显著正相关,适当的企业家导向有利于企业获得更高的合作创新绩效;网络中心位置有利于提升企业的合作创新绩效;组织间信任在战略导向影响合作创新绩效的过程中起重要的调节作用。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
游达明 张杨 张婷婷
文章以2002年-2015年沪深非金融企业为样本,探讨了企业战略差异度对企业创新绩效的影响。研究发现,当企业战略越偏离行业常规战略时,企业创新绩效就越高。在控制了企业层面的特征变量干扰之后,文章结论仍然保持不变。这表明,趋同于同行业的惯用战略虽然能够在一定程度上规避自行开发和设计的成本,但是很难激发企业进行改进和创造的动力。因此,超越同行业的战略常规而进行一系列的战略变革,有助于企业更好地发挥创新潜能,进而提升企业的创新绩效。文章的研究对于指导和促进企业进行战略变革以及更好地认识创新绩效都具有重要的政策意
关键词：
战略差异 领先地位 创新绩效
[期刊] 现代管理科学
[作者]
游达明 张杨 张婷婷
文章以2002年-2015年沪深非金融企业为样本,探讨了企业战略差异度对企业创新绩效的影响。研究发现,当企业战略越偏离行业常规战略时,企业创新绩效就越高。在控制了企业层面的特征变量干扰之后,文章结论仍然保持不变。这表明,趋同于同行业的惯用战略虽然能够在一定程度上规避自行开发和设计的成本,但是很难激发企业进行改进和创造的动力。因此,超越同行业的战略常规而进行一系列的战略变革,有助于企业更好地发挥创新潜能,进而提升企业的创新绩效。文章的研究对于指导和促进企业进行战略变革以及更好地认识创新绩效都具有重要的政策意
关键词：
战略差异 领先地位 创新绩效
[期刊] 现代管理科学
[作者]
游达明 张杨 张婷婷
文章以2002年-2015年沪深非金融企业为样本,探讨了企业战略差异度对企业创新绩效的影响。研究发现,当企业战略越偏离行业常规战略时,企业创新绩效就越高。在控制了企业层面的特征变量干扰之后,文章结论仍然保持不变。这表明,趋同于同行业的惯用战略虽然能够在一定程度上规避自行开发和设计的成本,但是很难激发企业进行改进和创造的动力。因此,超越同行业的战略常规而进行一系列的战略变革,有助于企业更好地发挥创新潜能,进而提升企业的创新绩效。文章的研究对于指导和促进企业进行战略变革以及更好地认识创新绩效都具有重要的政策意义。
关键词：
战略差异 领先地位 创新绩效
[期刊] 技术经济
[作者]
孙永磊 陈劲 许渝玫
将战略导向、网络位置、组织间信任和合作创新绩效纳入同一研究框架,研究了企业不同的战略导向对合作创新绩效的差异性影响,以及网络位置在其中的中介作用和组织间信任的调节作用,并提出研究假设。利用中国企业合作创新的实际调研数据,通过回归分析对研究假设进行实证检验。结果表明,市场导向与合作创新绩效显著正相关,适当的企业家导向有利于企业获得更高的合作创新绩效;网络中心位置有利于提升企业的合作创新绩效;组织间信任在战略导向影响合作创新绩效的过程中起重要的调节作用。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王茂祥 李东
外部环境分析是企业战略管理的重要环节。外部环境主要包括政治、经济、社会、技术等方面的宏观环境以及行业与市场环境。依据外部环境的变化进行战略创新,实现战略目标与措施的有效调整,是企业战略管理的核心任务,是企业竞争取胜的关键,也是企业可持续发展的基本要求。文章以中国移动通信集团公司为例,对"十五"、"十一五"到"十二五"期间,企业外部环境变化的主要特点,以及中国移动依据外部环境变化进行战略创新的历程进行了简要分析,阐述了外部环境变化对企业战略创新的影响。
关键词：
外部环境 企业战略 创新 影响 案例分析
[期刊] 科技管理研究
[作者]
任声策 操友根 张怀印
为研究探索式与利用式创新对企业战略性知识披露的影响,以110家医药类和通信设备类上市企业为研究对象,通过实证分析发现,探索式与利用式创新都促进企业战略性知识披露,但探索式创新的作用更加显著;探索式创新对企业战略性知识披露的促进作用具有明显的行业差异,而利用式创新对企业的战略性知识披露不存在明显的行业差异;技术多元化正向调节探索式创新对企业战略性知识披露的影响。结论拓展战略性知识披露的适用边界,为企业在技术创新中运用战略性知识披露保护成果和获得优势提供指导建议。
[期刊] 技术经济
[作者]
张大鹏 孙新波 钱雨
基于权变理论研究了领导风格与组织创新战略导向匹配对企业转型升级的影响。首先通过扎根理论确定了企业转型升级的量化指标,然后利用针对369家企业的调研数据进行实证分析。所得结论如下:组织创新战略导向包括产品创新战略导向、过程创新战略导向、服务创新战略导向和管理创新战略导向,不同的组织创新战略导向对企业转型升级的影响存在明显差异;不同的领导风格与不同的组织创新战略导向的匹配对企业转型升级的影响存在差异。最后,根据研究结论总结了相应的管理启示。
[期刊] 技术经济
[作者]
张大鹏 孙新波 钱雨
基于权变理论研究了领导风格与组织创新战略导向匹配对企业转型升级的影响。首先通过扎根理论确定了企业转型升级的量化指标,然后利用针对369家企业的调研数据进行实证分析。所得结论如下:组织创新战略导向包括产品创新战略导向、过程创新战略导向、服务创新战略导向和管理创新战略导向,不同的组织创新战略导向对企业转型升级的影响存在明显差异;不同的领导风格与不同的组织创新战略导向的匹配对企业转型升级的影响存在差异。最后,根据研究结论总结了相应的管理启示。
[期刊] 技术经济
[作者]
张大鹏 孙新波 钱雨
基于权变理论研究了领导风格与组织创新战略导向匹配对企业转型升级的影响。首先通过扎根理论确定了企业转型升级的量化指标,然后利用针对369家企业的调研数据进行实证分析。所得结论如下:组织创新战略导向包括产品创新战略导向、过程创新战略导向、服务创新战略导向和管理创新战略导向,不同的组织创新战略导向对企业转型升级的影响存在明显差异;不同的领导风格与不同的组织创新战略导向的匹配对企业转型升级的影响存在差异。最后,根据研究结论总结了相应的管理启示。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
