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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李小玉 薛有志 牛建波
本文从战略内容的变化和战略决策程序的变化两个维度阐述了战略转型的内涵，厘清了公司层、经营层和职能层战略内容变化之间的关系。基于此，本文清晰地界定了战略转型的内涵，即企业战略发生的系统性变化的过程，并且评述了战略转型的度量方法。本文还分别从资源和能力、外部环境以及管理者特征和动机的角度分析了这些关键要素是如何影响战略转型的。然后基于战略转型内涵和理论视角的分析构建了战略转型研究的一个一般框架。最后结合现有战略转型研究的不足指出了未来研究方向。
关键词：
战略转型 转型内涵 多理论视角 基本框架
[期刊] 科技管理研究
[作者]
田虹 王宇菲
从企业环境战略的转型内容和转型路径两方面论述企业环境战略转型的内涵,厘清员工层面、组织层面和领导者层面的环境战略内容变化以及不同类型环境战略之间的转型路径,并在此基础上结合企业现今所处的动态环境背景,分析企业战略导向、内在环境、外在环境、企业管理者等关键要素在环境战略转型过程中的关键作用,构建一个企业环境战略转型的理论框架。为证实环境战略转型对于企业可持续发展的重要作用,本文还阐述环境战略转型在各职能层面和整体战略层面的作用效果,并构建一个企业环境战略转型作用效果框架。
[期刊] 技术经济
[作者]
项国鹏 王进领
传统企业战略理论主要以大企业为研究对象,难以有效指导中小企业战略实践及其可持续成长。促进中小企业成长需要高度重视中小企业战略管理。本文基于国内外学者对中小企业战略管理所做的研究,分别从中小企业战略计划、战略选择、战略执行、战略变革、企业家和中小企业战略等方面对中小企业战略管理理论做出述评,建立了中小企业战略管理的初步分析框架,并指出我国中小企业战略管理研究应该关注转型经济情境、企业家能力和成长型中小企业的战略实践等三方面重要问题。
关键词：
中小企业 战略管理 述评 分析框架
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李胜楠 牛建波
权力是决定资源配置效率和实际利益分配的一个重要因素,因此对权力问题的研究是经济和管理学者普遍关注的一个重要范畴。本文在阐述高管权力研究进展的基础上,从权力指标衡量的逻辑性和理论基础等角度分析了已有研究存在的不足;随后构建了一个高管权力研究的一般框架,并结合中国转轨经济的特殊情境,提出了厘清不同种类高管权力的关系、将系统性思维和本地化情境相结合等建议,为高管权力的进一步研究提供了参考和借鉴。
关键词：
高管权力 治理与反治理 一般框架 述评
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
苏敬勤 刘畅
本文通过对２００３－２０１３年间发表于国内９种权威管理类期刊中涉及中国企业外部情境因素的４０５篇文献进行了扎根分析。文章在研究广度层面提炼出已有研究成果中受关注的中国企业外部情境因素，并根据ＰＥＳＴ框架进行归类，分析了各领域情境化研究中受关注的主、次要情境因素，整合相关因素间的关系。文章从研究深度及研究方法两个层面梳理了我国外部情境化研究的发展现状及特征。
关键词：
中国企业 外部情境因素 扎根理论
[期刊] 经济管理
[作者]
陈传明 刘海建
企业战略变革已经发展成为一个比较成熟的学术研究领域。本文分析了企业战略变革的涵义、研究视角、影响因素、效果以及障碍,探讨了目前在战略变革研究理论与研究方法上的不足与进一步发展的方向。
关键词：
战略变革 战略选择 战略适应 认知惰性
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
吴佩 吴娜 陈继祥
新兴经济在全球经济中发挥着越来越重要的作用,关注新兴经济后发企业的战略和行为不仅对新兴经济自身,乃至对全球协同发展都至关重要。文章对新兴经济后发企业的主要研究从制度理论、资源基础理论、能力基础理论、关系理论、交易成本理论、组织学习理论、溢出理论和创新理论等理论视角进行了分类梳理,分析了每种理论视角的主要研究内容、观点和所用方法以及不同研究视角之间的关系。最后基于新兴经济后发企业现实发展状况,从新兴经济管理情境和商业模式视角对未来研究进行了展望。
关键词：
新兴经济 后发企业 企业战略 战略管理
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
许志行 曹骞
自20世纪90年代以来,企业战略思维逐渐受到学者关注,但目前研究仍处于起步阶段,研究内容呈现碎片化状态。通过对文献的详细回顾,本文厘清了企业战略思维的概念包含的"战略"和"思维"两个焦点;阐明了企业战略思维的主要理论基础是博弈理论、胜任力理论和高阶理论;介绍了企业战略思维的四种测量方法,即属性测量、认知逻辑测量、实验测量和著作文本测量;归纳了企业战略思维的前因变量,包括人口统计学变量、个体特征、组织文化、组织结构、组织智慧和领导风格;总结了企业战略思维对个体创业、领导者、智慧组织、产品创新、企业绩效的影响。最后将这些碎片化的知识整合为一个系统的知识框架,并从六个方面对未来研究进行了展望。
关键词：
战略思维 战略计划 战略导向 前因变量
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
罗珉
近年来,企业战略行为研究引起了战略管理学者们的高度关注,显现了战略研究具有的众多悖论和前沿性,对竞争企业之间的战略互动进行了详尽的理论分析,为研究企业的竞争行为提供了有效工具。经济学、管理学、心理学等不同学科背景的学者对企业战略行为进行了大量的研究,并且取得了很多值得关注的成果。本文先依次介绍了经济学解释企业战略行为成因、管理学界定企业战略行为概念和辨析其特点,以及卡内基—梅隆学派以"认知影响战略行为"为研究取向和其他学者基于渐进、交易成本、认知观考察战略决策模式等方面的研究成果,最后对战略行为理论研究的不同视角进行了梳理。
[期刊] 商业时代
[作者]
钱亚鹏 陈圻
在复杂多变的动态环境中,战略柔性作为一种特殊的竞争能力已成为驱动企业绩效水平和维持企业竞争优势的战略要素。本文在以往的战略柔性概念和内涵研究的基础上,界定了战略柔性与一般企业战略的区别与联系;同时对国内外有关战略柔性的实证研究进行了梳理,以期对战略柔性研究的未来发展方向提供借鉴。
关键词：
战略柔性 企业绩效 运营柔性
[期刊] 软科学
[作者]
张琦 王开明
首先介绍了企业战略过程的相关概念及研究意义;在此基础上从战略过程研究的归纳工作和战略过程的代表性观点两方面深入而细致地对该领域的研究成果进行了分析和述评;最后总结了目前战略过程研究中存在的一些主要问题。
关键词：
战略过程 战略内容 战略制定 战略执行
[期刊] 财政研究
[作者]
陈收 毛育晖 杨艳 张晔
战略定位的准确性与战略选择的合理性是企业持续稳定发展的前提和保证,对企业战略选择的准确判断是评价企业价值的关键。然而,由于战略定位刻画及其绩效表现的复杂性,战略绩效评价成为了公司战略管理与绩效评价研究的重点和难点问题之一。本文通过对该领域国内外相关文献的调研,从公司战略的刻画、公司战略对绩效的影响以及战略绩效评价方法等方面对战略与绩效关系的研究动态进行了评述,并探讨了该领域未来研究的方向。
关键词：
战略定位 战略绩效 评价指标 评价方法
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
黄旭 李卫民 王之莉
高层管理团队是企业经营战略的直接决策者,是企业战略中各种因素的协调者,在企业战略选择实施中发挥着主导作用,因此研究高层管理团队特征与企业战略之间的关系具有重要的现实意义。目前的研究大多侧重于解释高层管理团队特征对企业单一类型战略的影响。今后的研究应从管理团队认知等多视角出发,借鉴多学科理论,从而提高高管团队管理效率。
关键词：
高层管理团队 异质性 企业战略 战略变革
[期刊] 华东经济管理
[作者]
余吉安 杨斌
战略审计的"治理"或者"管理"功能的实现,依赖于其架构和内容。战略审计必须既要反映战略的内容,同时也要起到监督管理的功能,那么就必须立足于战略管理理论,从战略内容审计、战略管理审计和战略主体审计这三个方面构建战略审计架构。战略内容审计审查战略本身的可执行性和实现的可能性,也是为了发现战略执行中的问题;战略管理审计目的是确保有一套管理办法能够使战略内容有效执行;而战略主体审计则既是监督战略执行者,也是为了确保其胜任力。这一架构能够真实反映战略制定的过程,同时也能评判战略执行结果(战略绩效),有利于实现战略审
关键词：
战略视角 战略审计 审计主体 架构
[期刊] 预测
[作者]
潘安成
外部环境变化和组织演化是推动企业战略变革的重要力量。战略变革动因理论研究围绕着这两种变化之间动态力量转移而不断发展与完善。本文从组织与环境间动态匹配的视角,回顾了战略变革动因理论的发展历程,阐述了这些理论产生的历史背景和研究假设,并结合最新研究进展初步地指出了未来研究方向,以期推动运用行为科学方法对战略变革动因进行系统研究。
关键词：
战略变革 动因理论 述评 展望
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