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[期刊] 中国科技论坛  [作者] 李柏洲,吕海军  
战略管理理论的演进是围绕着企业外部环境和内部实力这两个维度来展开的。本文利用钟摆模型,论述了战略管理演进过程的各个阶段及其特点。随着知识经济的兴起,经济全球化的迅猛发展以及竞争的日益加剧,知识越来越成为企业竞争优势的唯一源泉,将知识与学习纳入到企业战略的分析框架之中,将是企业战略管理理论领域未来的发展方向。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 邱昭忠  
本文从卡普兰作业成本研究的新发现入手,进而分析传统成本管理与企业增长方式转变的矛盾,以及现代战略管理理论发展的影响,揭示战略成本管理理论产生的社会经济背景。在介绍战略成本管理内涵与基本特征的基础上,重点阐述了以美国为代表的价值链——产品生命周期——成本动因——作业基础成本管理思想,以日本为代表的价值工程——产品生命周期——成本企划——成本筑入思想,以及国内战略成本管理的理论研究与实践状况。并指出了战略成本管理的经济意义及其研究发展方向。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 徐景明  林旭  
战略管理的实践和研究兴起于 2 0世纪 6 0年代 ,战略管理思想的产生和发展始终是与市场竞争紧密相连的 ,同时技术的变革也会促使战略管理思想发生根本的变化。 4 0年来 ,名家辈出 ,学派纷纭 ,但通常分为三大阶段、十大学派。本文按时间顺序 ,从市场竞争和当代新技术发展的角度来研究战略管理思想的演变规律 ,对战略管理的主要思想流派作一探讨。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 耿弘  
无论在管理理论还是管理实践中,战略管理理论皆占据着十分重要的地位。从发展的先后顺序上看,它大体可以分为:以环境为基点的经典战略管理理论,以产业(市场)结构分析为基础的竞争战略理论和以资源、知识为基础的核心竞争力理论。一、以环境为基点的经典战略管理理论...
[期刊] 中国工业经济  [作者] 杨继国  安增军  
现代企业理论强调资本所有权(产权)的决定作用,因而企业治理遵循“资本雇佣劳动”的逻辑。但这一逻辑越来越受到理论和实践两方面的挑战,客观上需要一个替代的企业理论。实际上,一些新的“资本”范畴的提出,预示着新的企业理论的发展方向。纵观企业理论发展的历史,我们发现有其自身发展规律:物质资本的所有权决定论—资本所有权逻辑的否定—资本所有权逻辑的回归。这是一个完整的“否定之否定”的过程。企业理论的这一发展规律从企业理论中“市场”与“生产”的关系看,理论重心经历了“市场交易合约”到“生产中的资源”,再到“市场交易与生产结合”的过程。企业理论发展逻辑的最后一个环节尚处于萌芽之中,需要我们加以深入研究。
[期刊] 商业研究  [作者] 王巾  阳杰  江锋  
西方企业战略管理理论作为一门科学产生于20世纪60年代,在其理论演进过程种经历了四个主要的发展阶段,产生了十个学派。从西方战略管理理论的发展历程可以探寻其演变规律,可以帮助企业对战略理论有更加深入的理解,并在实践中准确运用。
[期刊] 商业时代  [作者] 饶文军  
从企业的全局出发并着眼于未来实施战略管理,对于企业的持续生存和发展具有重要的意义。企业战略是企业适应环境变化并实现长期发展的整体性谋略,如何正确制定并有效实施企业的经营发展战略是企业在复杂多变的环境中取得竞争胜利和实现成功管理的关键。本文主要评述了有关企业战略管理近期最新发展起来的各种理论学派和学术观点,试图从理论层面对现代企业战略管理规律进行概括和总结,进而给现代企业的战略管理工作提供指导。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 郭媛媛  
战略管理理论发展至今已有半个多世纪的历史,其间涌现了许多学派和理论观点。本文论述了自20世纪90年代以来的战略管理理论两大成果:即企业能力理论和超越竞争理论,并对每种理论观点的前沿性和局限性进行了分析评述。
[期刊] 财经研究  [作者] 孙海鸣  刘乃全  
随着战略思想意识的引入及市场竞争态势的变化 ,企业战略及战略管理的重心也在不断转移 ,逐步从注重企业生存的外部环境发展到注重企业的内部条件 ,并最终转向内外相结合的资源依赖学派与超越单一企业的联盟及群理论。
[期刊] 林业经济问题  [作者] 朱洪革  
现代林业企业在激烈的市场竞争中获得并维持竞争优势必须进行战略管理。本文回顾了战略管理理论的演变,对当今两大主流战略管理理论———竞争战略理论和核心能力理论作了对比分析,并指出其在林业企业中的适用性。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 齐善鸿  韩昊成  布玉兰  
随着经济社会的快速发展,企业间的竞争也愈加激烈。在互联网经济背景下,单纯的企业间竞争已经不能适应社会经济的发展。已有研究表明,企业竞合战略能够显著促进技术创新绩效,成功的竞合关系成为企业发展的重要竞争力,能够促进企业经济目标的实现。所以,为了探寻企业实现"双赢"的目标,文章以酒店行业为例,探索了企业间高于单纯竞争的竞合战略。文章通过分析企业间合作的现状,挖掘企业竞合战略的路径,并指出了企业间竞合战略的发展方向。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 阚胤梅  吕晓薇  王垒  
企业的战略人力资源管理是近年来一直受到中外学者和人力资源管理人员关注的一个研究实务领域。针对传统的人事管理和战略人力资源管理的区别、战略人力资源的概念和起源,以及在发展过程中应该关注的问题,本文进行了相关研究的总结和归纳,并提出了一些有待进一步进行研究的课题。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 刘升福  
战略风险管理研究已经成为战略学界和风险学界研究的热门之一,本文主要从战略风险的概念的分辨、战略风险构成要素和战略风险度量的角度对国外战略风险管理理论进行了综述,在此基础上对战略风险研究的问题提出了自己的见解。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 孙凤华  
本文从战略管理理论的产生起源谈起,对各理论流派及其理论进行了述评,主要介绍了设计学派,计划学派,学习学派,结构学派,能力学派,资源学派,文化学派以及90年代以后战略管理理论的新发展。
[期刊] 经济管理  [作者] 林健  李焕荣  
网络经济时代,战略管理研究者纷纷从不同的角度来研究网络竞争环境下企业战略管理理论,由此产生了4类有较大影响的战略管理理论。作者通过对不同理论的核心逻辑进行分析,论述了各种理论的主要观点和不足,认识到不同理论的共同点,预示了网络竞争环境下的企业战略管理研究的发展趋势就是整合这4类战略管理理论的核心思想,使未来战略管理研究朝向“面向未来,持续创新,共求发展”的网络合作竞争战略方向发展。
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