- 年份
- 2024(12532)
- 2023(17409)
- 2022(14922)
- 2021(13604)
- 2020(11593)
- 2019(26248)
- 2018(25731)
- 2017(49738)
- 2016(27335)
- 2015(30307)
- 2014(29630)
- 2013(29661)
- 2012(27113)
- 2011(24322)
- 2010(24122)
- 2009(22403)
- 2008(22443)
- 2007(19850)
- 2006(17475)
- 2005(15502)
- 学科
- 济(114707)
- 经济(114580)
- 业(102476)
- 企(91721)
- 企业(91721)
- 管理(91593)
- 方法(54156)
- 数学(44005)
- 数学方法(43600)
- 农(34732)
- 业经(34477)
- 财(33757)
- 中国(26766)
- 务(24831)
- 财务(24767)
- 财务管理(24736)
- 农业(24541)
- 企业财务(23497)
- 学(22072)
- 技术(21889)
- 贸(21043)
- 贸易(21032)
- 制(20885)
- 地方(20808)
- 理论(20456)
- 易(20400)
- 和(19711)
- 划(18816)
- 策(17783)
- 环境(16679)
- 机构
- 学院(395900)
- 大学(393223)
- 管理(159966)
- 济(158088)
- 经济(154952)
- 理学(139021)
- 理学院(137543)
- 管理学(135397)
- 管理学院(134684)
- 研究(127833)
- 中国(95665)
- 京(83074)
- 科学(81161)
- 农(73348)
- 财(71641)
- 所(64766)
- 业大(63861)
- 研究所(59146)
- 财经(58418)
- 江(58207)
- 农业(58106)
- 中心(57170)
- 经(53274)
- 北京(51552)
- 范(48337)
- 师范(47747)
- 经济学(46783)
- 州(46728)
- 院(46156)
- 商学(43481)
- 基金
- 项目(271342)
- 科学(213496)
- 基金(197808)
- 研究(193592)
- 家(174198)
- 国家(172687)
- 科学基金(148614)
- 社会(122436)
- 社会科(116130)
- 社会科学(116100)
- 省(106893)
- 基金项目(105293)
- 自然(99065)
- 自然科(96808)
- 自然科学(96781)
- 自然科学基金(95120)
- 划(89570)
- 教育(88412)
- 资助(81255)
- 编号(77706)
- 成果(61246)
- 重点(60739)
- 部(59089)
- 创(58455)
- 发(57624)
- 创新(54000)
- 课题(53038)
- 业(52296)
- 科研(52207)
- 教育部(50340)
- 期刊
- 济(172116)
- 经济(172116)
- 研究(110680)
- 中国(70001)
- 学报(67125)
- 农(67054)
- 管理(61561)
- 科学(60407)
- 财(56554)
- 大学(50215)
- 学学(47854)
- 农业(46118)
- 教育(38025)
- 技术(33887)
- 融(31866)
- 金融(31866)
- 业经(30852)
- 财经(29004)
- 经济研究(26967)
- 业(26243)
- 经(24836)
- 问题(22770)
- 技术经济(20988)
- 科技(19888)
- 版(19273)
- 现代(18850)
- 商业(18836)
- 理论(17696)
- 图书(17574)
- 业大(17430)
共检索到568040条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 南开管理评论
[作者]
李玉刚 胡君莲
通过调查126家企业,本文试图对企业战略形成过程进行分类,并探索战略形成过程差异的组织因素。通过聚类分析,发现我国企业战略形成过程存在着四种类型,其主要特征表现在命令、适应、愿景、外部约束等方面。研究也发现,所有制类型、企业发展阶段对企业的战略形成过程具有显著影响。
[期刊] 中国软科学
[作者]
孙宝文 涂艳 王天梅 马燕林
企业战略作为决定企业的整体性、长远性发展目标的基本政策和程序方针,应具有相对的稳定性,然而,随着电子商务的变革,企业开始面临高度动态和形态多样的竞争环境,致使作为事关全局的企业战略同时还应具有调整变革的灵活性,然而,稳定性与灵活性之间存在的矛盾使许多企业倍感困惑,而企业战略柔性恰好能够在战略的稳定性和灵活性之间找到最佳平衡点,并成为解决这一矛盾最有效的途径。本文从理论上分析了反映企业战略柔性程度的四大主要测度指标,即能力柔性、组织柔性、文化柔性以及资源柔性,基于此提出企业战略柔性关键影响因素理论模型,并进行了实证研究,实证结果显示理论模型得到数据支持。
[期刊] 中国农业大学学报
[作者]
李玉刚 白人朴
根据战略制定行为中参与人员的多少、行为的理性化程度、战略制定过程与实施过程的分离程度、战略形成过程的可控程度和有序程度等 ,把企业战略制定行为分为不同类型 ,并对影响战略制定行为的主要因素进行了探讨
关键词：
战略 战略制定 行为
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
杜晓君 刘赫
本文将跨国并购战略选择和并购整合纳入分析企业成长的综合框架中,研究跨国并购战略类型与企业成长的关系,并探讨中间变量组织结构、组织经验、文化距离和相对规模对跨国并购战略类型与企业成长的调节作用。以海外上市的中国企业的47起跨国并购事件为样本进行实证检验。研究结论表明:与无关多元化跨国并购相比,相关跨国并购更利于企业成长;同时,组织结构和组织经验显著正向调节并购战略类型与企业成长的关系,文化距离和相对规模的调节作用不显著。
[期刊] 软科学
[作者]
李军 关健 陈娟
发展了传统的"环境—战略—组织"研究模式,构建了"组织学习—动态能力—战略变化"的新分析范式,研究发现:组织学习和动态能力都能对战略变化产生正向影响;组织学习还能通过动态能力间接地正向影响战略变化;企业应积极推进组织学习和动态能力,以提升战略变化的实施效果,加快战略变化速度和扩大战略变化幅度。
关键词：
组织学习 动态能力 战略变化
[期刊] 现代管理科学
[作者]
邹俊 张芳
中央企业重组是我国国有企业改革的重要方面,对整个国民经济有重要影响。"十一五"期间,中央企业改革取得了重大发展,但仍有诸多问题和矛盾需要深入解决。继续推进中央企业战略重组对于降低交易成本,提高国际竞争力和调整产业结构等都有重要意义。"十二五"期间继续推进中央企业重组在制度层面和央企内部有着诸多有利条件,但也面临着规模经济、企业家精神、垄断行业治理和治理机构建设等方面的障碍,在此基础上提出了继续推进中央企业战略重组的有关策略。
关键词：
中央企业 战略重组 影响因素
[期刊] 现代管理科学
[作者]
祝爱民 王华 李宁宁
文章从战略的角度上对战略风险进行了分析,指出战略环境、战略资源、战略竞争能力、战略定位及企业领导者五个相关的因素是企业战略风险影响因素。通过分析,认为各因素之间的动态不平衡是战略风险产生的直接原因。
关键词：
战略风险 风险因素 形成机理
[期刊] 技术经济
[作者]
何郁冰 陈劲
作为一类重要的技术创新战略,企业技术多元化近年来得到学术界和实业界的广泛关注。本文从组织学习、创新文化、内外部技术资源配置等方面探讨了企业推进技术多元化战略的主要影响因素,并结合结构方程模型方法进行了实证研究。结果表明,组织学习、创新文化、内部资源保障、外部技术联系对企业开展技术多元化战略均有积极影响,技术多元化战略需要企业遵循开放式创新的思路并加强组织学习。实证结果还表明,外部技术联系对我国企业技术多元化战略的影响程度相对较弱,且大学、科研机构等外部专业技术源的影响程度相对最低,这值得我国企业重视。
关键词：
技术多元化 影响因素 实证研究
[期刊] 南开管理评论
[作者]
黄再胜
在企业战略实践中,建立员工战略共识是填补战略执行鸿沟、提升企业战略执行力的有效手段。本文在文献回顾和质化研究基础上,利用样本数据对企业员工战略共识的维度结构及其影响因素进行了实证分析。研究结果表明:(1)员工战略共识由战略理解、战略认同和战略承诺三个维度构成,并且三个维度显著相关;(2)员工战略共识因职位类型不同而存在显著差异,但这种影响主要体现在战略理解维度。(3)员工战略共识在不同所有制企业之间存在显著差异。另外,本文还对所得的发现及其启示进行了讨论,并提出了针对管理实践和进一步研究的建议。
关键词：
员工战略共识 结构 人口学特征 所有制
[期刊] 管理评论
[作者]
高海涛 王芳 杨海轮
针对我国企业大量存在的政治活动,提出了一个企业政治战略形成的分析框架。我国企业政治战略的形成最初受政治环境、宏观经济环境和行业环境的影响,但这些外部的因素并不能决定企业是否参与政治,它们对企业政治决策的影响是通过高管人员的政治倾向、企业的结构、资源、政治经历以及规模等影响企业参与政治的意愿和能力来实现的。
关键词：
政治参与 政治战略 调节作用
[期刊] 科技管理研究
[作者]
刘永松 彭丽娟 彭佳珺
针对目前关于企业战略联盟的研究较多关注其绩效，而对其动态稳定性与协同共享方面的研究较少的现状，基于动态视角，给出战略联盟动态稳定性的定义，将协同共享分为机制协同、资本协同、目标协同和文化协同4个方面，并引入公平感知维度，采取线上线下相结合的问卷调研方式，通过对来自我国东中西部不同联盟企业中的人员进行访谈和问卷调研，探讨协同共享与企业战略联盟动态稳定性的互动机制以及公平感知在其中的调节效应。结果表明：机制协同、资本协同和目标协同对企业战略联盟动态稳定性存在正向影响，其中目标协同的影响最为显著；文化协同对企业战略联盟动态稳定性存在负向影响；公平感知正向显著调节协同共享4个维度与企业战略联盟动态稳定性间的关系。据此，提出政府应为企业战略联盟的发展营造有利的政策环境，企业应积极开展战略联盟合作并建立共同治理机制等建议，促进实现企业联盟稳定运行。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
陈彪 蔡莉 汤淑琴 陈娟艺
本文在已有研究的基础上,借鉴资源观、产业观和制度观,结合战略管理的核心思想构建研究框架,利用五个案例分析了企业发展过程中战略组合的形式以及主要影响因素。研究发现新企业产品和市场战略存在四种组合形式,并且这四种组合形式的存在是不同的内部因素和外部环境促成的。最后,构建了新企业战略组合的影响因素模型,对其发展实践和战略管理理论的完善都具有重要意义。
关键词：
新企业 战略组合 影响因素 模型构建
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
李文强 汪波
通过对参与过虚拟企业经营的人员进行问卷调查,分析了虚拟企业战略执行力各构成要素对整体战略执行力的不同影响。研究结果表明:成员对虚拟企业战略执行力的影响程度最大,其次为激励机制、战略以及沟通,而企业文化对战略执行力则不存在显著影响。
关键词：
虚拟企业 战略执行力 构成要素 实证研究
[期刊] 经济管理
[作者]
尹苗苗 马艳丽
本研究基于战略管理理论、资源管理理论和创业行为理论首次对创业导向、投机导向与创业能力之间的关系展开深入研究，并检验环境情境的调节作用。本研究对广东省、北京市和吉林省的６００家新创企业展开大规模问卷调研，最终获得３６１份有效问卷，实证研究发现，创业导向和投机导向均对机会识别能力和资源整合能力具有显著积极影响；环境不确定性在创业导向与机会识别能力之间具有显著积极调节作用，而在创业导向与资源整合能力之间具有消极调节作用；环境不确定性在投机导向与资源整合能力之间具有显著积极调节作用，但在投机导向与机会识别能力之间具有负调节作用。
[期刊] 管理世界
[作者]
唐健雄 李允尧 黄健柏 王昶
后金融危机背景下企业战略转型的成功与否在于是否具有战略转型能力,然而国内外对战略转型能力影响因素的研究相对匮乏,本研究通过对中国320家战略转型企业的问卷调查,运用结构方程模型探讨了组织学习对我国企业战略转型能力的影响。研究发现组织学习是影响企业战略转型能力提升的主要因素,企业只有综合运用知识获取、知识共享、知识运用和知识记忆等四个环节才能有效提升战略转型能力。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
