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[期刊] 现代管理科学
[作者]
游达明 张杨 张婷婷
文章以2002年-2015年沪深非金融企业为样本,探讨了企业战略差异度对企业创新绩效的影响。研究发现,当企业战略越偏离行业常规战略时,企业创新绩效就越高。在控制了企业层面的特征变量干扰之后,文章结论仍然保持不变。这表明,趋同于同行业的惯用战略虽然能够在一定程度上规避自行开发和设计的成本,但是很难激发企业进行改进和创造的动力。因此,超越同行业的战略常规而进行一系列的战略变革,有助于企业更好地发挥创新潜能,进而提升企业的创新绩效。文章的研究对于指导和促进企业进行战略变革以及更好地认识创新绩效都具有重要的政策意
关键词：
战略差异 领先地位 创新绩效
[期刊] 现代管理科学
[作者]
游达明 张杨 张婷婷
文章以2002年-2015年沪深非金融企业为样本,探讨了企业战略差异度对企业创新绩效的影响。研究发现,当企业战略越偏离行业常规战略时,企业创新绩效就越高。在控制了企业层面的特征变量干扰之后,文章结论仍然保持不变。这表明,趋同于同行业的惯用战略虽然能够在一定程度上规避自行开发和设计的成本,但是很难激发企业进行改进和创造的动力。因此,超越同行业的战略常规而进行一系列的战略变革,有助于企业更好地发挥创新潜能,进而提升企业的创新绩效。文章的研究对于指导和促进企业进行战略变革以及更好地认识创新绩效都具有重要的政策意
关键词：
战略差异 领先地位 创新绩效
[期刊] 现代管理科学
[作者]
游达明 张杨 张婷婷
文章以2002年-2015年沪深非金融企业为样本,探讨了企业战略差异度对企业创新绩效的影响。研究发现,当企业战略越偏离行业常规战略时,企业创新绩效就越高。在控制了企业层面的特征变量干扰之后,文章结论仍然保持不变。这表明,趋同于同行业的惯用战略虽然能够在一定程度上规避自行开发和设计的成本,但是很难激发企业进行改进和创造的动力。因此,超越同行业的战略常规而进行一系列的战略变革,有助于企业更好地发挥创新潜能,进而提升企业的创新绩效。文章的研究对于指导和促进企业进行战略变革以及更好地认识创新绩效都具有重要的政策意义。
关键词：
战略差异 领先地位 创新绩效
[期刊] 技术经济
[作者]
孙永磊 陈劲 许渝玫
将战略导向、网络位置、组织间信任和合作创新绩效纳入同一研究框架,研究了企业不同的战略导向对合作创新绩效的差异性影响,以及网络位置在其中的中介作用和组织间信任的调节作用,并提出研究假设。利用中国企业合作创新的实际调研数据,通过回归分析对研究假设进行实证检验。结果表明,市场导向与合作创新绩效显著正相关,适当的企业家导向有利于企业获得更高的合作创新绩效;网络中心位置有利于提升企业的合作创新绩效;组织间信任在战略导向影响合作创新绩效的过程中起重要的调节作用。
[期刊] 技术经济
[作者]
孙永磊 陈劲 许渝玫
将战略导向、网络位置、组织间信任和合作创新绩效纳入同一研究框架,研究了企业不同的战略导向对合作创新绩效的差异性影响,以及网络位置在其中的中介作用和组织间信任的调节作用,并提出研究假设。利用中国企业合作创新的实际调研数据,通过回归分析对研究假设进行实证检验。结果表明,市场导向与合作创新绩效显著正相关,适当的企业家导向有利于企业获得更高的合作创新绩效;网络中心位置有利于提升企业的合作创新绩效;组织间信任在战略导向影响合作创新绩效的过程中起重要的调节作用。
[期刊] 技术经济
[作者]
孙永磊 陈劲 许渝玫
将战略导向、网络位置、组织间信任和合作创新绩效纳入同一研究框架,研究了企业不同的战略导向对合作创新绩效的差异性影响,以及网络位置在其中的中介作用和组织间信任的调节作用,并提出研究假设。利用中国企业合作创新的实际调研数据,通过回归分析对研究假设进行实证检验。结果表明,市场导向与合作创新绩效显著正相关,适当的企业家导向有利于企业获得更高的合作创新绩效;网络中心位置有利于提升企业的合作创新绩效;组织间信任在战略导向影响合作创新绩效的过程中起重要的调节作用。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
张妍 魏江 朱子君
市场导向和创业导向对企业产品创新绩效的作用是否存在差异?在何种情境下,市场导向和创业导向能够更加有效地对产品创新绩效发挥作用?针对以上研究问题,本文选取四家典型的医药企业对其开展跨案例研究,结果表明市场导向和创业导向对企业产品创新绩效的作用是有差异的。相比较而言,企业应更加强调创业导向。此外,本文还创新性地识别出影响战略导向与产品创新绩效二者关系的两个情境变量,即企业营销能力和企业所有制。
[期刊] 软科学
[作者]
何建洪 贺昌政
根据文献分析的结果将技术能力分为技术吸收能力和技术创新能力,创新战略分为探索式创新和利用式创新,并从文献分析中提出了技术能力、创新战略对创新型绩效形成的影响。通过调查问卷方式获取了257份样本数据对各种影响路径进行了验证,结果发现企业技术能力和创新战略对创新绩效都有显著影响,利用式创新比探索式创新对创新绩效的影响更强,技术创新能力和技术吸收能力对创新绩效的影响则无差异。
[期刊] 会计之友
[作者]
马春爱 沈志慧
“专精特新”企业不同技术战略选择与实施会对企业创新绩效产生差异性影响。以2019—2021年A股上市“专精特新”企业为研究样本，依据专利信息将企业技术战略划分为自主型—连续型技术战略、自主型—拓展型技术战略、合作型—连续型技术战略以及合作型—拓展型技术战略，实证检验了企业实施不同技术战略对创新绩效的影响。结果表明：“专精特新”企业实施合作型—拓展型技术战略对提高企业专利数量和专利质量效果更显著；当企业处于竞争激烈行业时，实施合作型—拓展型技术战略更能有效提高企业专利数量和专利质量；随着企业技术能力水平的提高，实施合作型—连续型技术战略对提升企业创新绩效的效果更显著。研究对国家培育“专精特新”企业，提高企业创新水平具有重要建设意义，同时对引导“专精特新”企业技术战略制定，进一步发展成为专精特新“小巨人”企业具有重要启示意义。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
连燕玲 郑伟伟 高皓
随着商业环境动态性持续加剧和不确定性逐步增强，制造业企业如何在激烈的创新竞争中保持优势位置是一个无法回避的管理问题。现有研究广泛探讨了影响企业创新绩效的各种因素，但仍需进一步关注企业在面临创新困境中采取战略响应行为的多样性及其背后蕴含的深层逻辑。本文从企业行为理论视角，利用中国A股制造业上市企业的样本，探讨了制造业企业在面临创新困境（创新绩效期望落差）下的响应式搜索行为。研究发现，创新绩效期望落差显著促进企业的两类响应式搜索行为，即跨地区和跨行业搜索行为。在引入工具变量、控制样本自选择、双重差分估计以及更换回归方法等一系列检验后，结论依然稳健。路径分析显示，创新绩效期望落差主要通过激发高管风险承担意愿和强化高管创新关注程度进而影响制造业企业的两类响应式搜索行为。异质性分析表明，上述正向影响在国有企业、财务绩效低于期望水平和分属高科技产业时更为明显。拓展分析显示，创新绩效期望落差会驱动制造业企业更倾向在技术水平先进的行业和商业环境成熟的地区进行搜寻。本文将创新管理目标、组织绩效反馈与企业响应式搜索行为有机结合起来，拓展和深化了制造业企业在创新困境下的战略响应行为研究。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
赵炎 王琦 郭霞婉
目前对于企业间创新网络特征对创新绩效的影响研究,社会网络分析已得到初步应用,但是这种应用仍处于起步阶段。文章以社会网络理论为基础,以中国汽车产业战略联盟为实证对象,将社会网络分析和负二项回归相结合,分析中国汽车产业战略联盟网络的特征与创新绩效的关系,最终得出了结论:在不同的文化背景和市场机制下的中国战略联盟网络,具有高度集聚系数和可达性的网络与没有显示这些特性的网络对网络中企业的创新绩效影响无显著区别,占据有利的结构洞位置也并没有提高联盟企业的创新绩效。
[期刊] 经济问题
[作者]
周琳
在阐释创新驱动发展战略的特征、内涵基础上,对企业创新绩效的提升进行了制度层面和微观层面的深入剖析。分析认为,企业创新绩效低下是制约创新驱动转型的关键因素。提升企业创新绩效的制度安排主要有建立开放、公平竞争的市场环境,营造鼓励和支持创新的金融体系,完善知识产权保护制度,激发企业创新驱动力;提高企业创新绩效的微观层面主要是构建适合创新活动特征的能动性管控系统,以保障创新思维真正转化为生产力,真正为企业创造价值。
关键词：
创新驱动发展战略 创新绩效 管控系统
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
许昕 周楠 蔡梦雨
内部研发和外部技术获取是企业提升创新绩效的主要路径,基于动态视角构建时序性创新战略,利用2008—2021年中国A股上市公司数据,使用零膨胀负二项面板回归模型探究同时创新战略和顺序创新战略对企业创新绩效的影响以及知识重组能力的调节作用。研究发现:(1)同时创新战略不利于企业创新绩效提升;(2)顺序创新战略能够显著促进企业创新绩效提升;(3)企业知识重组能力对创新战略与企业创新绩效关系发挥调节作用,并削弱顺序创新战略对创新绩效的正向影响;(4)先内后外的顺序创新战略对创新绩效的提升作用更显著。研究结论有助于丰富内部研发和外部技术获取动态关系的讨论,并为企业创新战略路径选择提供借鉴。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
饶兆兴
企业领导者的领导风格与战略执行力、组织创新的程度,对于经营绩效而言,扮演了重要的角色,领导者必须要有战略性的思维,执行战略性计划的能力,同时要运用组织的使命和愿景去激励、导引组织成员,促使不断地发展创新的能耐,才能孕育出组织生存发展所需的核心竞争力。通过台湾地区179份企业问卷调查数据,分析结果显示,战略领导与组织创新之间有正向显著的关系,而战略领导对组织绩效的影响,则是通过组织创新的中介效果达成的。
关键词：
战略领导 组织创新 组织绩效
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
张永安 胡佩
以我国战略性新兴产业上市企业为研究对象,构建包含政府补助、内部资源和企业创新绩效的创新系统。建立PVAR模型,通过脉冲响应和方差分解等方法分析系统要素间的动态交互作用。研究结果表明:在企业创新系统内,创新资源促进企业创新绩效提升的效果最显著,政府补助次之,政治资源最弱;进一步探究发现,创新绩效能够实现对内部资源的积极反馈,该反馈作用是快速响应的。此外,企业资源和创新绩效冲击对政府补助的影响程度很小,本期政府补助主要受到自身波动的影响。
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